第729章 内卷隐患，厚望之人[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[新书网]https://m.xinbooks.com最快更新！无广告！

    登天书院的模式，就给了陈景安不少的灵感。

    nbsp他知道“应试”的终点同样是比拼家业，但立足于长远，这已经是最能保障公平的筛选办法了。

    nbsp尤其是那套“主修”和“辅修”的划分，以及其上面长辈可以给出的帮助，陈景安都做了事先的考量。

    nbsp“主修”是仙道境界，影响因素的修炼资源。

    nbsp“辅修”是仙道技艺，影响因素是学习经验。

    nbsp前者就是单纯比拼财力，只要不贪污仙族公产，陈景安并不反对。

    nbsp后者是比拼人脉，谁家上面若有相关的“仙道技艺”的职业者，就又能起到事半功倍的效果。

    nbsp对仙族而言，这也是好事。

    nbsp因为一位能在“炼丹考核”中脱颖而出的小辈，极有可能成为卓越的炼丹师。

    nbsp其他的类目亦是如此，最终都能夯实仙族底蕴。

    nbsp比起单纯的“叶蚯”内卷，此举可以将内卷转化为实打实的仙族发展。

    nbsp陈景安又针对“陈洋”进行了单独的观察。

    nbsp……

    nbsp两个月后。

    nbsp他大体参透了“登天书院”的框架，并且针对陈氏仙族的现状，捣鼓出了一套全新的仙族培养计划。

    nbsp陈景安找了两个最有发言权的人过来。

    nbsp一个是族长陈青雉，另外一个就是长孙“陈明远”。

    nbsp陈青雉自是无需多言。

    nbsp打从陈景安见识到了“凌云陈氏”的乱象之后，对于这个五儿子是相当满意。

    nbsp[大智近妖]的含金量还在提高。

    nbsp选对一个继承人，对他来说是真的省心。

    nbsp所以，陈景安要做出决定，如今也会尽量与这个儿子达成一致。

    nbsp至于陈明远。

    nbsp他作为“叶蚯试炼”最老资历的管理者，从他自己完成“叶蚯试炼”开始，就一直负责分管这一方面。

    nbsp陈明远的天赋在同辈里不算好。

    nbsp他同辈的族人里，如今已经突破金丹的都有。

    nbsp可是要论威望和影响力。

    nbsp陈明远是无可争议的第一人，他在“叶蚯园”足足深耕了百余年。

    nbsp只是这样，好像还不够直观。

    nbsp应当以辈分来计量。

    nbsp陈明远所在的“明”字辈是第四代族人，而他作为院长，向上当过“青”字辈叔婶的好大侄儿，向下又陆续照应了“义”“闻”“传”“永”四代人。

    nbsp如今更是已经到了第十代“泰”字辈。

    nbsp仙族十代人，陈明月见过九代，并照应过其中七代。

    nbsp假如陈青雉此刻禅让族长之位，真要在族里找到一个能服众的人，那也就只有陈明远了。

    nbsp陈景安要推行培养计划，就是有意让长孙“陈明远”来负责。

    nbsp他的资历是一方面。

    nbsp其次，对陈景安自己而言。

    nbsp他如今熟悉的族人，也就只有“青”和“明”这两代，对应的就是儿孙。

    nbsp再往下，除开“苏子籍”和“陈闻雀”这种印象特别深刻的。

    nbsp其他人陈景安甚至很难叫出名字。

    喜欢。

第729章 内卷隐患，厚望之人[2/2页]

『加入书签，方便阅读』