第1041章 内部有隐患[1/2页]

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    二筒和庄小生说了很久。

    nbsp庄小生也大致得知了汤梅文上班以后的事情。

    nbsp汤梅文一开始是在昆明富民县的一个街道工作，在几次会议筹备中被县领导相中，然后抽进了县政府办公室。

    nbsp上班仅仅两个月就被抽调到县城中枢机构，让汤梅文身上多了一些有背景的色彩。

    nbsp汤梅文到了县城后成了一名跟班的秘书，随后在半年内便被领导直接调入了县城成了主要领导的秘书，现在是县城主要领导的生活秘书兼文字秘书。

    nbsp刚刚汤梅文说自己的码字，就是在给领导准备材料。

    nbsp庄小生也和汤梅文说了很多，原本是想和汤梅文说今天发生的事情，但想了想，还是没有开口。

    nbsp“二筒，啥时候结婚一定给老子说。”

    nbsp“没问题啊生哥，等我这边稳定了，我还想让你借点儿钱呢，我想在昆明买房。”

    nbsp“嗯，你啥时候定了就给生哥说。”

    nbsp“行，我继续工作了生哥，你别经常熬夜。”

    nbsp……

    nbsp庄小生挂断电话，张远又走了过来。

    nbsp“老板，有人去劳动局起诉说我们剥削员工。”

    nbsp庄小生瞪大眼睛，“我们剥削员工？谁去起诉的？”

    nbsp“起号部的两个工作人员。”

    nbsp“新来的？”

    nbsp“没有，去年年底来的。”

    nbsp“走，去看看什么情况。”

    nbsp庄小生从来没有克扣过员工工资，更不存在有剥削一说。

    nbsp但庄小生随后了解到的情况，让他自己也有些坐不住了。

    nbsp起号部的两个员工联名起诉，一说自己没有和庄小生的工作室签订劳动合同，违反了劳动法。

    nbsp一个说庄小生给的最低薪资低于广州市的平均工资标准，存在剥削员工的嫌疑。

    nbsp关于劳动合同一说，张远在员工入职的档案中找到了相关的合同，但是合同是和当初多余签订的，和工作室的营业执照上的用人单位名称不同，所以被钻了空子。

    nbsp至于最低薪资低于广州市平均工资的标准，庄小生核对了该员工近半年的工资情况。

    nbsp该员工入职的时候签订的是底薪+提成的模式，底薪1000+40%的收益提成，但该员工在近半年的工作中，由于没有完成业绩，在扣除掉生活费后，每个月只能领取到500左右，远远低于了广州市1500的月薪标准。

    nbsp虽说这两个理由都有些勉强，但真正让庄小生不安的是昨天李主任才放话，今天自己工作室内部就出了这么个事儿。

    nbsp“老张，我们工作室有内奸。”

    nbsp张远面色一红，“老板，是我疏于管理了，这两个人都是起号部的，我有直接责任。”

    nbsp庄小生摆了摆手，“没事儿，让柠檬那边把多余的法务叫过来，我们商量商量。”
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