第520章 季公子仁义呀[2/2页]

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    p工会的作用，在北美相当于劳方，而北美的制片人，也就是电影公司的老板，相当于资方，工会就是进行劳资谈判的。

    nbsp工会最主要的作用就体现在两点，一是集体谈判，二是基础协议。”

    nbsp“集体谈判的好处，就是作为电影从业者，他不是一个个体，来跟好莱坞谈判，它是一个组织来谈判。

    nbsp而集体谈判的结果，就是基础协议。

    nbsp现在好莱坞很多工会的基础协议都很长，一般有200多页。

    nbsp而且这个页数还在每年递增中。”

    nbsp“比如你做为一个编剧，在基础协议中规定，你在发行的第1轮，你会分得多少。

    nbsp当影片进入第2轮，你又能分得多少。

    nbsp一共有13轮，每一轮，你都能分得一些。

    nbsp而且有些影片还会有复播，那你还可以再接着分。”

    nbsp“此前香江也有电影从业者参与好莱坞电影的制作，很多人都惊喜地发现，他参与的电影，电影拍摄完成之后，他拿到了该得的片酬。但此后，不管多少年，他仍然能够拿到他该得的那一份。

    nbsp所以好莱坞电影，不像香江电影这样，只是一次性的拿一笔片酬，它是可以拿一辈子钱，是终身受益的。

    nbsp这也是现在人人都羡慕好莱坞，都希望到好莱坞去的原因。

    nbsp而好莱坞之所以能够发展这样的版权经济，是得益于它的发行能力。

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    nbsp这一点，其他地方的电影，包括香江电影，是做不到的。”

    nbsp“我现在有两家麒麟电影公司，一家在太平洋的东岸，在港岛。另外一家在太平洋的西岸，在加州好莱坞。

    nbsp我现在在考虑一个问题，就是同样是麒麟电影，我希望能够一视同仁。

    nbsp当然演员的片酬一定是在当地随行就市的。

    nbsp但是既然好莱坞的麒麟电影的电影从业者，能够拿到那么多轮的收益，那为什么香江麒麟电影不能做到呢。

    nbsp所以未来我准备香江麒麟电影公司的每一部影片，从未来的发行收益中，从这些版权收入中，拿出一定的比例，分给参与这部电影制作的所有人，这就是他们享受的待遇。只要这部电影未来有版权收入，那么他们每年都有的拿。

    nbsp两个麒麟电影公司享受的待遇是一样的，都要适合这样的制度。

    nbsp不同的是好莱坞的麒麟电影，是依据各工会的谈判结果，就是那个基础协议。而香江麒麟电影则是我这个老板单方面拿出一部分收益进行分配。”

    nbsp季宇宁说这话，是准备要以德服人了。

    nbsp他发现香江电影有一个最大的特点，就是壁垒分明。不同的院线界限分明，绝不上映其他院线的电影。而不同的电影公司，也同样是壁垒分明，所以也就会出现吴宇森化名吴尚飞，王小胖化名王三省给别的电影公司拍片了。

    nbsp不仅如此，香江的电视台也是这样，电视台的演员是不流动的。

    nbsp这一点对季宇宁这个后来者是非常不利的，他想拍一些影片，连演员都凑不齐。

    nbsp所以他准备让这些导演演员能够归心。

    nbsp至于其他的电影公司，是根本做不到这一点的。

    nbsp因为，季宇宁手上可是有几乎遍布全球的电影发行能力。

    nbsp当天，在香江的茶楼酒肆，街头巷尾，很多看报的人，都情不自禁的说出同样的话：“季公子仁义啊”。

    喜欢。

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