第293章 智启新程：湘城双县的人才虹吸效应[1/2页]

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    2016年12月20日，湘城的寒风中裹挟着兴奋的热浪。桃源与石门两县交界处，星达信息电子公司崭新的厂区在阳光下熠熠生辉，全透明的玻璃幕墙与流线型的金属架构彰显着科技感，巨型LED屏循环播放着"全球顶尖智能化生产基地"的宣传片。随着沈知意按下启动键，全自动生产线的机械臂缓缓舒展，标志着这座承载着无数期待的工厂正式投产。

    厂区门口的全息招聘屏同步亮起，滚动的岗位信息如同磁石般吸引着四面八方的求职者。"高学历人才底薪2万+丰厚奖金！普工底薪8700元！副总年薪超200万！"巨大的金色字幕后，虚拟影像不断切换着单人间公寓的智能家居系统、食堂的十菜一汤盛宴、双人间宿舍的宽敞格局。"这哪里是工厂，简直是梦想之城！"围观的人群中爆发出阵阵惊叹。

    在招聘大厅里，32岁的硕士陈博文正与沈知意进行最后一轮面试。这位曾在深圳某科技巨头担任高管的湘城游子，望着窗外正在调试设备的智能车间，眼中满是感慨："没想到家乡能建起这样的现代化工厂。我愿意回来，不仅因为待遇优厚，更想为家乡发展出份力。"沈知意递上聘任书，微笑道："陈总，18亿启动资金已经到账，这里的未来就交给您了。"

    招聘工作如火如荼地展开。高学历人才招聘专区，来自985院校的电子信息、自动化专业毕业生排起长队。26岁的周薇展示着她的芯片设计作品："这里的单人间宿舍自带书房和智能工作台，对我们搞研发的太有吸引力了！而且听说厂里的量子计算机终端对所有员工开放？"HR点头确认后，她毫不犹豫地提交了简历。

    普工招聘处同样火爆。45岁的返乡农民工刘建国仔细看着岗位说明："8700元底薪，包吃住还有十菜一汤？比我在广州的工资还高！"他想起在老家读书的孩子，眼眶微微湿润。当得知入职后有"技能晋升通道"，普通工人也能通过培训转岗技术岗时，他立刻填写了报名表。

    陈博文上任后展现出惊人的执行力。他组建了由本地人才和外来专家构成的管理团队，建立"师徒制"让老员工带新人；引入星宁集团的

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