第338章 人才战略与版图扩张[2/2页]

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    样表现出色，股票市值增长986亿，在当地房地产市场站稳脚跟的同时，也为集团贡献了丰厚的利润。

    沈知意调出地产集团的详细数据，阿宁总部依托城市的高速发展，拿下多个地标性项目，从高端住宅到商业综合体，每一个工程都彰显着星宁地产的品质与实力。阿广子公司凭借对岭南建筑风格的巧妙融合，打造出独具特色的楼盘，深受当地居民喜爱；苏城子公司则将江南水乡的韵味融入现代建筑，开盘即售罄；京城子公司更是凭借敏锐的市场洞察力，在寸土寸金的首都布局核心地段，与众多老牌地产企业分庭抗礼。

    “通知地产集团高层，下午召开视频会议。”沈知意放下平板，眼中闪烁着坚定的光芒，“我们要趁着这股势头，进一步扩大市场份额，同时做好人才储备，尤其是建筑设计和工程管理方面的精英。”她心中已有了新的规划，打算在环保节能建筑领域加大投入，顺应时代对绿色建筑的需求。

    与此同时，招聘信息引发的热潮仍在持续。人事部门的电话几乎被打爆，邮箱里塞满了来自全国各地的简历。沈知意特意叮嘱人事总监：“这次招聘，不仅要看专业能力，更要注重人才的创新思维与团队协作能力，我们要为集团注入新鲜且优质的血液。”

    窗外的晨雾渐渐散去，阳光透过落地窗洒在办公桌上，照亮了沈知意面前的战略规划图。在她的带领下，星宁集团正以蓬勃之势，在商业的海洋中破浪前行，无论是技术领域的开拓，还是地产版图的扩张，都在书写着属于豪门企业的传奇篇章

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