第351章 平台鸿沟下的行业困局与破局之路[2/2页]

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    签约时缺乏经验，被一纸合同束缚住手脚，即便明知被压榨，也不敢轻易违约。

    “小公司就是吸血鬼！抽成70%，还要我们倒贴设备和时间，简直是把主播当奴隶！”一名小主播在论坛上愤怒留言，引发众多同行共鸣。但也有人无奈回复：“没办法，大平台门槛太高，我们这种没粉丝基础的新人根本进不去，只能在小公司熬着。”

    沈知意在星宁集团总部关注到了这些行业乱象。她召集文媒公司的高管开会，神情严肃：“我们不能眼睁睁看着这些有潜力的年轻人被埋没。”她调出一组数据，“目前市场上，像牧童这样的中小主播群体庞大，但他们缺乏展示的舞台和公平的待遇。星宁作为行业头部企业，有责任改变这种局面。”

    经过激烈讨论，星宁文媒推出了一项重磅计划——“新星孵化行动”。该计划面向所有中小主播开放，提供低门槛的签约通道。对于签约主播，星宁不仅给予丰厚的保底薪资和合理的分成比例，还配备专业的培训团队，从直播技巧、内容策划到个人IP打造，进行全方位培养。此外，针对那些被小公司不合理合同束缚的主播，星宁文媒将联合法律团队，为他们提供法律援助，帮助其合理维权。

    消息一经发布，整个主播行业为之震动。牧童和朋友们看到这个消息后，眼中重新燃起希望。“这简直是救命稻草！”牧童激动地说，“要是能进入星宁，我们的直播生涯才算真正开始。”

    在接下来的日子里，星宁文媒的邮箱被海量简历淹没。沈知意亲自参与部分面试，她看着一个个充满朝气却又带着疲惫的年轻面孔，语重心长地说：“我知道你们一路走来不容易，但在星宁，只要你有才华、肯努力，就一定能实现自己的价值。记住，你们不是流水线上的商品，而是我们共同事业的伙伴。”

    随着“新星孵化行动”的推进，越来越多的中小主播迎来了人生的转折点。而星宁文媒这一举措，不仅重塑了行业生态，更展现了头部企业的责任与担当。在商业利益与社会责任的天平上，沈知意带领星宁集团走出了一条独特的道路，也为整个直播行业的健康发展点亮了一盏明灯。

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