第484章 归乡潮涌：科技工地的财富裂变与人才虹吸[2/2页]

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    分拣简历，量子通讯系统实时对接面试。“我们不仅需要劳动力，更要培养未来的科技蓝领。”沈知意对人力资源部门强调，“给暑期工配备专属导师，让他们真正接触到前沿技术。”

    在四川某县城，返乡的瓦工老张成了当地的“明星人物”。他开着用工资买的新能源汽车，带着智能家电回到老家，引来邻居们围观。“这是星宁发的智能电饭煲，能根据营养需求自动煮饭。”老张向乡亲们展示，“在那里干活，不仅挣得多，还能学到新技术！”很快，他的手机就被咨询电话打爆，村里二十多个年轻人都想跟着他去星宁工地。

    职业院校的校长们也看到了新的合作契机。某建筑职业技术学院主动联系星宁，希望建立“量子建造实训基地”。“我们的学生在课堂上学理论，在星宁的工地上学实操，毕业后直接就能上岗。”校长在签约仪式上说，“这才是真正的产教融合！”

    随着暑期工陆续到岗，星宁工地迎来了一批充满活力的新鲜血液。他们戴着智能安全帽，在AR眼镜的辅助下学习机械臂操作；在量子建筑学院的课堂上，AI讲师深入浅出地讲解着智能建造原理。来自江苏的学生小李在日记中写道：“在这里，我第一次感受到，原来工地也可以这么酷！”

    沈知意站在星宁总部的监控大屏前，看着各地工地的实时画面，嘴角露出欣慰的笑容。数据显示，自“星海云境”项目竣工后，星宁的品牌关注度提升了400%，合作院校增加了27所，暑期工招聘人数突破人。“通知研发部，”她对助理说，“开发一套适合职业院校学生的便携式量子建造学习套件，让科技教育惠及更多年轻人。”

    夜幕降临，工地上的量子探照灯依旧明亮。新一批的建设者们正在为下一个项目做准备，而那些带着技术和财富返乡的工人，已经在各自的家乡播下了科技的种子。这场由星宁地产引发的行业变革，不仅改变了无数人的命运，更在悄然重塑着中国蓝领工人的未来图景。

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