第636章 梦幻招聘：未来科技大厦掀起职场风暴[2/2页]

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    br/>    舆论狂潮：羡慕与反思的双重暴击

    招聘信息在网络上持续发酵。微博热搜榜被星宁招聘太离谱、别人家的工作等话题霸屏，阅读量单日突破80亿。网友们纷纷晒出对比：“我们公司996福报，人家上四休三；我们年终奖发纸巾，人家连休60天！”更有甚者制作“打工人辛酸对比图”，将星宁的待遇与传统企业进行夸张对比，引发百万转发。

    但也有理性的声音出现。经济学家在专栏中分析：“星宁的模式证明，减少工时与提升效率并非矛盾。通过科技赋能和精细化管理，企业完全能在保障员工幸福的同时实现盈利。”某传统企业的HR总监在论坛坦言：“我们必须反思，当员工被过度消耗，企业的长远发展又能走多远？”

    虹吸效应：人才与资本的双向奔赴

    随着招聘结果公布，幸运儿的背景引发热议。20名安保人员中，15人曾是特种部队退伍兵；10名厨师学徒全部来自国家级烹饪大赛获奖团队。这些“天选打工人”入职的场景被全程直播：他们乘坐星宁的私人飞机前往培训基地，在六星级宿舍中领取定制的量子工作装备，连入职礼包都价值百万——包含量子通讯手表、终身免费的星宁葡萄酒会员资格。

    这场招聘带来的连锁反应迅速扩散。周边的职业院校纷纷调整课程，向星宁的标准靠拢；教育培训机构推出“星宁特训营”，声称能提高录取几率；甚至有城市政府主动联系沈知意，希望引入这种新型用工模式，打造“未来职场示范区”。

    星辰愿景：重新定义职场文明

    深夜，沈知意站在大厦顶层，看着楼下依然热闹的员工派对。量子灯光在空中勾勒出“梦想无界”的字样，远处的全息屏幕正在播放新的招聘预告：“星宁太空站

    crew招募，年薪千万起……”她拨通妹妹的量子电话：“二姐、小妹，我们不仅在改变工作方式，更在创造一个人人向往的未来。”

    此时，大厦外的人群仍未散去，求职者们举着灯牌，上面写着“星宁，等我！”这场由逆天招聘引发的职场革命，正在以星火燎原之势，改写着人类对工作、生活与价值的认知。而沈知意和她的星宁集团，已然成为这场革命的领航者。

第636章 梦幻招聘：未来科技大厦掀起职场风暴[2/2页]

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