第262章 死局[2/2页]

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    nbsp看到这张照片，田毅骤然清醒过来。原来，胖东来根本不能简单地被看作是一家企业，它更像是于东来用自己的肉身撑起的一座道德剧场。当珠宝柜台的姑娘自信满满地说“每杆秤都连着总控室电脑”时，田毅明白，真正拴住公平的，其实是老板亲手拧紧的那颗螺丝——这种模式比家族企业更为脆弱，只要创始人遭遇一场车祸，整个定价体系都可能瞬间崩塌。

    nbsp停车场里弥漫着西红柿淡淡的酸香。田毅看着女员工将超市处理的蔬果塞进自行车筐，耳边传来小李的汇报：“他们综合毛利率18.7%，而沃尔玛是34%。”

    nbsp“因为他们把利润当作柴火烧掉了。”田毅说着，望向三楼亮着灯的办公室。于东来的剪影映在窗户上，单薄得如同皮影戏里孤独的主角。田毅不禁想起自己控股的舞东风连锁超市，区域经理会用算法压榨分拣员的步数，每省下一千步就能获得五十元的效率奖励，一旦工伤率上升，就更换外包公司——这才是可持续的经营模式。

    nbsp“不见于东来了。”田毅说着，将手中的帝豪烟碾碎，“新乡店开业的时候，派人送束花过去就行。”

    nbsp奔驰车缓缓开动，车轮碾过霓虹在地面的倒影。陆虎忍不住嘟囔了一句：“其实我们可以注资改造他们的供应链……”

    nbsp“猛兽别去圈养麻雀。”田毅轻轻阖上双眼。后视镜里，“胖东来”那金色的招牌正逐渐被夜色吞噬。在田毅看来，资本那血盆大口，根本嚼不碎这种用魂魄当铆钉的奇特“怪物”，而这种“怪物”最终只会被自身的模式反噬。

    nbsp这样的企业，就算当前能够盈利，也终究不适合这个时代。因为它的老板太过追求声名，可以说于东来是一个脚踏实地的理想主义者。他把员工当作圣徒来管理，道德绑架的意味过于浓厚，管理方式过于下沉。若能长久发展，除开国家政策大力发展零售行业的东风外，只能说幸亏他出身河南。

    nbsp人治模式不可复制，是田毅长期坚持的理念，人是世间最不可能深究和琢磨的，如果要研究透人性，那不要说做事了，这辈子只能光学习去了。

    nbsp当年田毅也翻过《毛选》，结果第一章中国社会各阶层分析，就这一章，田毅就感觉到教员老人家的智商碾压，让人难以望其项背，只能从资本论开始学习。

    nbsp教员老人家能扰动风云，驾驭大势，而自己现在只能随波逐流，这是先天上的差距，非人力可为。

    nbsp于东来却妄想以真心是秤，称起人间份量，不出30年他会秤盘倾覆，砝码散落成灰，唯一不清楚只是他在时身败名裂还是他离开后胖东来四分五裂。

    nbsp田毅把墨镜戴上，墨镜上闪烁着霓虹的倒影，胖东来就算营业额再高，有利润又怎么样，这种企业注定是资本坟墓，是死局:

    nbsp若收购后削减福利：品牌价值归零；

    nbsp维持现状：毛利率不足资本回报率底线。

    喜欢。

第262章 死局[2/2页]

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