第五百九十五章 高效的面试[1/2页]

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    第一次公司全体大会。

    nbsp很多人都是大胆地发表了自己的看法。

    nbsp孟川也认真地听取了所有人的意见。

    nbsp但是，核心问题孟川却一直在坚持。

    nbsp就是加大研发，扩大产能。

    nbsp研发的主要方向就是冠状病毒。

    nbsp冠状病毒是一个大型病毒家族。

    nbsp目前已知可感染人类的冠状病毒有7种。

    nbsp虽然新冠肺炎是一种全新的，但是它也是属于冠状病毒这一个大家族里的一员。

    nbsp只要孟川的医药科技从现在开始就重点以冠状病毒为研究方向。

    nbsp就可以积累更多的经验。

    nbsp等到新冠肺炎的毒株出现，不至于打得所有人措手不及。

    nbsp这也是孟川要拿下科兴控股的原因。

    nbsp至于扩大产能，除了各种针对疫情的医疗器械的生产之外。

    nbsp孟川还重点强调要扩大抗病毒的药品的研发和生产。

    nbsp孟川现在知道的针对疫情有治疗效果的抗病毒的药品就有：

    nbsp利托那韦片。

    nbsp是口服药物，适用于发病5天内的轻、中型且有进展为重症高风险因素的成人和青少年，可降低重症和死亡风险。

    nbsp莫诺拉韦胶囊也是口服药物。

    nbsp适用于发病5天内的轻、中型且有重症高风险因素的成人。

    nbsp能减少病毒复制，降低住院和死亡风险。

    nbsp还有阿兹夫定片。

    nbsp口服小分子抗病毒药物。

    nbsp可用于治疗普通型新型冠状病毒肺炎成年患者。

    nbsp与此同时孟川还要求生产部门要加大退烧药的生产。

    nbsp因为疫情当下，最缺的便是退烧药。

    nbsp虽然对孟川的这些决定，很多人都不理解。

    nbsp但是孟川是老板，老板的强制性命令，所有人都只能遵从。

    nbsp如果是一般的公司，说不定在座的几位都要辞职不干了。

    nbsp因为按照孟川这样不计成本的投入，公司迟早要黄。

    nbsp但是孟川不是一般的老板，孟川有钱，可以经得起造。

    nbsp因此会议结束之后，所有人都开始忙碌起来了。

    nbsp想要达到孟川的要求，所有人都不敢懈怠。

    nbsp两天后的下午，冯晨晨果然来应聘了。

    nbsp战七把冯晨晨带到孟川的办公室里。

    nbsp然后战七就把孟川董事长办公室旁边的所有人都清退了。

    nbsp孟川这个董事长，直接的助理目前只有战七一人。

    nbsp但是战七的助理却有五个人。

    nbsp没办法，战七实在是有些胜任不了助理的工作。

    nbsp他现在是连轴转，五个人跟在他身边，他都感觉自己有些忙不过来。

    nbsp这可比他出去执行任务要累多了。

    nbsp公司有任何的风吹草动，那五个人都会第一次时间汇报给战七。

    nbsp战七再汇报给孟川。

    nbsp因此这五个人都是在孟川的办公室旁边工作的。

    nbsp在看到冯晨晨的时候，战七先是一惊，随即不敢怠慢。

    nbsp马上就带着冯晨晨去找孟川了。

    nbsp“我还以为少主真是正人君子呢！原来是不好意思借我的手。”

    nbsp战七清退所有人之后，看着孟川办公室门口的方向，低声地自言自语着。

    nbsp如果孟川知道战七此时的想法，高低得把他暴揍一顿。

    nbsp现在的战七可不是孟川的对手了。

    nbsp孟川虽然看起来很忙。

    nbsp实际上他每天都有练气的。

    nbsp随着孟川几乎不间断地练气。

    nbsp现在的孟川的食量也渐渐减少了。

    nbsp也就是说，孟川的练气已经到了一定的境界了。

    

第五百九十五章 高效的面试[1/2页]

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