第200章 非常坦诚[1/2页]

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    接下来几天，一则消息迅速在公司流传开来——

    nbsp临海分公司有望在月底之前，实现升级。

    nbsp分公司所有人，都在热火朝天的讨论这个话题。

    nbsp为了确保分公司顺利升级。

    nbsp公司领导层，在刘国单的主持下，频频召开会议。

    nbsp与会人员，包括所有正科级以上干部。

    nbsp几天后，总公司将会派出考察组赶赴临海。

    nbsp这次考察，将在很大程度上决定，临海分公司能否升级。

    nbsp总公司虽然已经将临海分公司列为升级对象，但并不意味着已经万无一失。

    nbsp根据总公司传过来的消息，在相关讨论中。

    nbsp有个别高层领导对临海分公司升级，是持反对态度的――

    nbsp认为临海分公司不符合升级条件。

    nbsp如果在考察时，出现一些比较严重的负面问题。

    nbsp反对升级的高层领导，就很可能趁机发难。

    nbsp导致临海分公司的升级之路功亏一篑。

    nbsp因此，刘国单要求公司所有领导干部，必须负起责任来。

    nbsp任何人都不能在这种关键时刻掉链子。

    nbsp务必做好接待工作。

    nbsp刘国单还特意强调，所有干部，都必须团结一致。

    nbsp有私人恩怨的，也都要暂时放下。

    nbsp要全力以赴的做好考察组接待工作。

    nbsp对此，程红玉、赵长天，以及谢晓明、高林林等人，都没有异议。

    nbsp事关分公司升级大计，更关系到切身利益。

    nbsp在这种情况下，必须得有大局观才行。

    nbsp不只刘国单再三强调大局观，本土派代表人物谢晓明――

    nbsp也一再向本土派干部强调这一点。

    nbsp分公司两大巨头，难得的在重要事务上联手合作，发出同一种声音。

    nbsp赵长天逐渐了解到，这次，临海分公司能被纳入升级名单。

    nbsp与几点因素有关。

    nbsp第一点，是临海分公司最近几年，总体业绩比较出色。

    nbsp尤其是最近半年，赵长天上位以来，临海分公司的业绩在全国所有分公司中――

    nbsp都是出类拔萃的。

    nbsp甚至超过了个别一级分公司。

    nbsp第二点，临海分公司在行政管理上，成绩出众。

    nbsp在综合评定中，位居前列。

    nbsp第三点，临海市近年来发展迅猛，其经济规模已经不逊于一般的副省级城市。

    nbsp第四点，也是很重要的一点。

    nbsp近年来，刘国单和谢晓明分公司两大领头羊——

    nbsp一直在持续不懈的为公司升级做努力，暗地里做了很多工作。

    nbsp尤其是谢晓明，为了临海分公司能升级，可谓殚精竭虑。

    nbsp经常去总公司做各种疏通工作，完全是不遗余力。

    nbsp临海分公司能获得如此宝贵的升级机会，谢晓明算得上劳苦功高。

    nbsp从这个角度看，公司其它领导，都应该感激谢晓明才是。

    nbsp12月16日，考察组将会莅临临海分公司。

    nbsp其中，很重要的一项考察内容，是民主测评。

    nbsp考察组成员，将会随机与分公司各部门员工谈话。

    nbsp一方面是了解员工对分公司升级的看法。

    nbsp另一方面，是员工要对分公司领导干部进行客观评价。

    nbsp这项考察内容，干系重大。

    nbsp不但事关分公司能否升级。

    nbsp而且，还能在一定程度上，决定分公司升级之后，某些干部的去留。

    nbsp也就是说，一旦分公司升级成功，不是每个干部都能享受到相关红利。

    nbsp很可能，会有一些干部被调离临海分公司。

    nbsp而是否调离的重要依据，就与民主测评有关。

    nbsp所以，刘国单在干部会议上，再三强调——

    nbsp所有干部都要做好员工动员工作。

    nbsp要确保在民主测评时，不能出现不可控因素。

    nbsp与会干部，包括赵长天在内，都对此深以为然。

    nbsp因此，在考察组到来之前。

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