第353章 说一不二[2/2页]

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    奋。

    nbsp越来越多的可操作性项目、或者希望很大的项目――形成文字资料。

    nbsp由几位副科长，送到赵长天面前过目。

    nbsp赵长天需要对众多项目，逐一进行分析、研判，给出指导性意见。

    nbsp对于少数运作良好、与甲方关系非常接洽的项目，赵长天需要重点关注。

    nbsp必要时，他会亲自出手。

    nbsp此外，赵长天个人负责跟进的项目。

    nbsp数量颇多，且很有质量。

    nbsp这些项目，关系大都很接洽，主要来自于李老三、老高、老黄等重要人脉资源。

    nbsp只要不出大的意外，赵长天的个人项目，谈成的希望都很大。

    nbsp最近几天，销售科陆续签下五个项目。

    nbsp其中有两个，是赵长天的个人项目。

    nbsp项目额度，加起来超过一千五百万。

    nbsp另外三个项目中，有一个是在赵长天的帮助下谈成的。

    nbsp负责跟进项目的，是新任副科长李勇。

    nbsp项目额度五百万。

    nbsp这个项目的成功拿下，有助于塑造李勇的威信、巩固其副科长地位。

    nbsp至此，一月份还没有过完。

    nbsp赵长天个人已经拿下四个项目，项目额度超过三千万。

    nbsp其个人业绩，占据整个销售科的半壁江山。

    nbsp顶头老大身先士卒，表现如此卓越，带动了销售科诸多员工的积极性。

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    nbsp李勇在第四小组的例会上，公开提出口号――

    nbsp听科长话，向科长学习，以科长为榜样！

    nbsp高利群紧随其后，在三组的例会上，也提出同样的口号。

    nbsp一组组长周强东，第三个跟进效仿。

    nbsp大势所趋之下，钱少华虽然心里很不情愿。

    nbsp也不得不召开会议，向二组成员宣布口号。

    nbsp一时间整个销售科，统一认识。

    nbsp“听科长话，向科长学习，以科长为榜样！”

    nbsp成为全体成员时常挂在嘴边的口号。

    nbsp尤其是李勇，每次例会的第一个程序――

    nbsp必然是与小组成员们一起，整齐划一的喊出口号。

    nbsp对于科里的动向，赵长天自然一清二楚。

    nbsp李勇这种明显搞个人崇拜、乃至集权的行为。

    nbsp赵长天没有发表任何意见。

    nbsp不支持、不反对、不表态！

    nbsp面对赵长天的这种态度，高利群作为国企老油条，自然心领神会。

    nbsp继李勇之后，三组也在每次例会时宣读口号。

    nbsp面对这种形势。

    nbsp钱少华与周强东，陷入了为难状态。

    nbsp他们很清楚，偶尔喊喊这种口号，问题不是很大。

    nbsp但如果长期、持续进行，就相当于传销中的洗脑一样。

    nbsp将会把赵长天的威望塑造到一个极高的层次。

    nbsp让赵长天的地位变得牢不可破。

    nbsp他们这些副科长，权力和影响力将会逐渐缩小。

    nbsp甚至，连赵长天的上司，都无法对销售科施加影响力。

    nbsp销售科将会逐渐形成――

    nbsp赵长天说一不二的状态，变成他的一言堂。

    nbsp由此，赵长天将会成为销售科有史以来权力最大的科长。

    nbsp无人可以制衡他。

    nbsp乃至于，只要赵长天吩咐下去――

    nbsp无论钱少华，还是周强东，都完全有可能被架空。

    nbsp后果很严重。

    nbsp但如果不学习三组、四组的做法。

    nbsp赵长天会不会进行打击报复？

    nbsp以钱少华对赵长天的了解――

    nbsp这个心眼极小的家伙，几乎百分百会暗地里算计他。

    nbsp怎么办？

    喜欢。

第353章 说一不二[2/2页]

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