第381章 楚楚可怜[1/2页]

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    接着，赵长天又说道：“阿飞，在人员招聘上，我还有一个想法。

    nbsp你可以派出队长们去各个门店实地考察。

    nbsp对上一家保安公司目前在职的保安进行考察。

    nbsp如果发现自身条件不错的。

    nbsp我们完全可以直接撬过来，归为己用。

    nbsp这样一来，我们就会多出一些熟悉业务的保安。

    nbsp也能为我们减少一些人员招聘上的压力。”

    nbsp赵长天说出自己的想法。

    nbsp在赵长天看来，公司人员，当然是优先考虑退伍兵。

    nbsp但人员缺口太大，如果只考虑退伍兵，很难在短期内把所需人手招够。

    nbsp在这种情况下，适当考虑用挖墙角的方式，招聘一些有经验的合格保安补充进来。

    nbsp也是一个不错的方法。

    nbsp至于会不会因此得罪人，赵长天根本不在乎。

    nbsp做生意、办企业得罪人很正常。

    nbsp只要不涉及违法犯罪，就无所谓。

    nbsp“明白了，大哥。

    nbsp你这个想法非常好。

    nbsp我稍后就安排下去。”

    nbsp李飞毫不迟疑的应承下来。

    nbsp这倒不是他盲从，而是他认为大哥的提议确实非常有合理性。

    nbsp至于大规模撬别的公司墙角，是不是有些不道德？会不会得罪人？

    nbsp李飞与赵长天一样。

    nbsp也是无所谓的态度。

    nbsp商场如战场，本就充满竞争。

    nbsp李飞也认为，在不违法的前提下，任何手段都是可以动用的。

    nbsp“阿飞，我要给你提个醒。

    nbsp必须要大规模储备人员。

    nbsp无论是经理、队长、还是队员。

    nbsp等你把明兰餐饮这个项目安排妥当。

    nbsp大哥会陆续给你介绍一系列项目。

    nbsp这些项目会需要大量的保安。”

    nbsp赵长天又叮嘱道。

    nbsp“知道了，大哥。

    nbsp我会持续进行招人工作，并且保证人员质量。”

    nbsp“阿飞，人员招聘尽量还是以退伍兵为主。

    nbsp其它渠道为辅。

    nbsp每一名入职保安，都要建立完整档案。

    nbsp我们公司的用人标准，要始终秉承‘能力优先原则。

    nbsp学历只是一个参考因素，绝不是必要条件。”

    nbsp赵长天又叮嘱道。

    nbsp有些内容，他以前与李飞交流过。

    nbsp但赵长天有必要反复对李飞灌输。

    nbsp以此让李飞形成牢固记忆。

    nbsp李飞以前只是做过小生意，对如何经营企业，经验上非常欠缺。

    nbsp天下保安公司，又与老三的天河科技不同。

    nbsp基本上，从一开始就有较高起点。

    nbsp容不得李飞慢慢成长。

    nbsp不像老三那边可以有足够的容错空间，可以在实践中逐步成长。

    nbsp赵长天要尽可能把自己前世的相关经验，尽快灌输给李飞。

    nbsp加速他的成长。

    nbsp等李飞真正成长起来。

    nbsp赵长天才能做一个愉快的甩手掌柜。

    nbsp对大哥的做法，李飞很理解。

    nbsp自然不会有什么不耐烦的情绪。

    nbsp赵长天继续叮嘱：“对了，阿飞，在专职助理上。

    nbsp你尽量招聘有经验的人员担任。

    nbsp多招聘几个。

    nbsp你要把助理当成副总经理使用，由助理监管各部门经理。

    nbsp这能保证权力集中。

    nbsp也能让你轻松一些。”

    nbsp接下来，赵长天又继续谈及一些重点内容。

    nbsp与钱有关。

    nbsp赵长天会在最近两个月，分两次往公司注入资金。

    nbsp主要用于给员工发工资。

    nbsp等到明兰餐饮那边，按照合同打款进来。

    nbsp公司会形成良性循环。

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