第855章 高薪阶层[1/2页]

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    “赵总，这位新人是专业艺校毕业的吗？

    nbsp或者，经过系统培训吗？”

    nbsp齐芳谨慎的提出问题。

    nbsp齐芳觉得，她只有尽可能多了解一些——

    nbsp那位新人的具体情况。

    nbsp才能有针对性的做出各种安排。

    nbsp“她没有读过艺校，也没有接受过专业培训。

    nbsp她去年从普通大学毕业。

    nbsp从事教师工作。

    nbsp所以，在与音乐有关的方方面面——

    nbsp比如经验、专业知识等等。

    nbsp她肯定都有所欠缺。

    nbsp等她进入公司以后。

    nbsp你负责安排她接受系统培训。

    nbsp尽可能弥补她的短板！

    nbsp齐芳，我要求——

    nbsp公司的培训资源，要毫无保留的用在她身上。”

    nbsp赵长天很干脆的给出回答。

    nbsp顺便给齐芳布置任务。

    nbsp顿了顿，赵长天颇为严肃的问道：“齐芳，你懂我的意思吗？”

    nbsp“赵总，我明白您的意思。

    nbsp集中公司资源，全力培训这个新人。

    nbsp争取让她达到出道条件。

    nbsp只是，为了一个新人。

    nbsp下这么大力气。

    nbsp值得吗？”

    nbsp齐芳委婉的规劝。

    nbsp齐芳很珍惜目前的这份工作——

    nbsp或者说副经理的职务。

    nbsp因为，这是她努力打拼数年，才好不容易达到的高度。

    nbsp所以，齐芳想要尽可能的——

    nbsp在新老板面前表现自己。

    nbsp以免新老板觉得她能力不够。

    nbsp把她从副经理的位置上撤下。

    nbsp齐芳在前年离婚，唯一的女儿归她抚养。

    nbsp为了让五岁的女儿将来在小学阶段，接受最好的教育。

    nbsp她在去年年底——

    nbsp花大价钱购买了一套学区房。

    nbsp每个月，光是房贷，就达到六千多块。

    nbsp现阶段，女儿在幼儿园的托费——

    nbsp每个月也要三千多。

    nbsp可以说，光是这两项支出——

    nbsp就达到了一万。

    nbsp而齐芳的前夫，每个月只能提供一千块的抚养费。

    nbsp还时常中断。

    nbsp所以，齐芳的压力很大。

    nbsp如果她被从副经理的位置上拿下。

    nbsp无法赚到现如今——

    nbsp每个月接近一万五的高工资。

    nbsp她就会陷入极大的麻烦当中。

    nbsp齐芳对自己有清醒的认识。

    nbsp一旦她离开这家公司——

    nbsp短期内，别说一万五，就是月薪一万的工作，都很难找到。

    nbsp以她的能力，五千以内的工作，倒是很容易就能找到。

    nbsp但关键问题是，五千的工资，连房贷都还不起。

    nbsp所以，齐芳必须要千方百计保住她的工作才行。

    nbsp怎么保？

    nbsp唯有在新老板面前，努力表现！

    nbsp让新老板看到她的能力。

    nbsp感受到她的价值！

    nbsp回到眼前——

    nbsp齐芳是真心觉得，新老板如此重视一个新人。

    nbsp实属不智！

    nbsp在齐芳看来。

    nbsp任何新人都有成功的可能。

    nbsp但同时，失败的可能性更大。

    nbsp所以，她一向认为——

    nbsp可以给新人机会，可以进行适当投资。

    nbsp但也要控制在一个范围之内。

    nbsp这样一来，即便公司培养的新人，没能获得成功。

    nbsp损失也不会太大。

    nbsp如果像新老板要求的这样——

    nbsp把公司的大量资源，都砸在一个新人身上。

    nbsp万一失败怎么办？

    nbsp在齐芳看来——

    nbsp新老板仅凭个人感觉，就认定一个新人很有天赋。

    nbsp就认为她有很大可能获得成功——

    nbsp这样的想法

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