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第1320章 法律顾问[1/2页]

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    财务经理是一名土生土长的美利坚公民,名叫琳达。

    nbsp她是一个nbsp41nbsp岁的中年白人女性,有着丰富的财务管理经验和专业知识。

    nbsp她看起来十分精干,眼神坚定,给人一种信任感。

    nbsp在面试中,琳达展现出了对财务工作的热情和敬业精神。

    nbsp让陈东瑞相信她能够胜任这个职位。

    nbsp而行政助理则是一个nbsp28nbsp岁的华裔美国人,中文名字叫李悦。

    nbsp她有着一头乌黑的长发和灿烂的笑容,让人感觉十分亲切。

    nbsp李悦在美国长大,但她依然保持着对中国文化的热爱和传承。

    nbsp她能够流利地使用中文和英文。

    nbsp这使得她在公司的国际业务中,能够发挥重要的作用。

    nbsp陈东瑞对这两位新员工充满了期待和信心。

    nbsp眼下,与陈东瑞面对面交流的这个白人——

    nbsp是一名律师。

    nbsp陈东瑞正在对他进行面试。

    nbsp这位名叫古德曼的律师,不是猎头公司推荐的人选。

    nbsp而是刚刚入职公司才两天的琳达推荐的。

    nbsp根据琳达的介绍——

    nbsp这个叫古德曼的律师,今年40岁。

    nbsp虽然学历普通,但经验和能力都可圈可点。

    nbsp具体来说,古德曼毕业于普通法学院。

    nbsp从学历和资历上讲,远远无法与那些从全美顶尖法学院毕业的律师相比。

    nbsp甚至,也比不上从州里面有影响力的法学院毕业的律师。

    nbsp所以,他在大学毕业后,只能在中小型律师事务所工作。

    nbsp在古德曼的十几年律师职业生涯中。

    nbsp曾先后在数家中小型律师事务所工作,

    nbsp但都由于种种原因,选择离职。

    nbsp两年前,古德曼选择挂靠律所,自己单干。

    nbsp关于古德曼频繁离职的具体原因是什么,琳达也说不清楚。

    nbsp因为,琳达只是古德曼的一名客户。

    nbsp古德曼曾经帮她打过一个官司。

    nbsp琳达觉得古德曼的能力不错,而且,收费也不算高。

    nbsp是一个性价比较高的律师。

    nbsp因此,当琳达知道老板要招聘法律顾问之后——

    nbsp便主动推荐了他。

    nbsp陈东瑞之所以考虑与古德曼见面,给他提供一个面试的机会。

    nbsp除了因为古德曼的性价比较高。

    nbsp还有一个重要原因。

    nbsp古德曼学习过汉语。

    nbsp虽然水平谈不上有多高。

    nbsp但基本的日常交流还是没有问题的。

    nbsp对陈东瑞来说,她的英语口语水平,比较一般——

    nbsp只能勉强与人交流。

    nbsp但有时还是难免会出现词不达意的情况。

    nbsp或许,当陈东瑞在美利坚多生活一段时间。

    nbsp她的口语水平会得到迅猛提高。

    nbsp但那是将来的事。

    nbsp所以,根据目前的实际情况,如果有可能——

    nbsp陈东瑞在招聘的时候,会尽量优先考虑会说汉语的人。

    nbsp此刻,陈东瑞已经与古德曼交流了一段时间。

    nbsp在这段时间里,古德曼不只展现了他不错的汉语水平。

    nbsp还展现出了他的专业素养和出色的口才。

    nbsp给陈东瑞留下了深刻的印象。

    nbsp具体来说——

    nbsp古德曼的长相非常普通,没有什么特别的亮点。

    nbsp他的身材不算高大,相貌也并不出众。

    nbsp然而,他的嘴皮子却非常利索,一旦开口——

    nbsp就能够迅速而准确地表达出自己的观点。

    nbsp他的言辞简洁明了,却又富有感染力,让人很容易地理解他的意思。

    nbsp在与古德曼的交流中,陈东瑞提出了一些关于法律方面的问题。

    nbsp这些问题涉及到了公司的一些敏感事务,需要得到专业的解答。

    nbsp古德曼并没有让她失望,他基本上都能迅速给出答案,而且言之有物,非常有说服力。

    nbsp他不仅对相关的法律条文非常熟悉。

    nbsp而且还能够根据具体情况进行灵活的解释和应用。

    nbsp这让陈东瑞对他的专业水平产生了较高的评价。

    nbsp在这种情况下,陈东瑞颇为意动。

    nbsp她开始考虑聘请古德曼担任公司的法律顾问。

    nbsp她觉得,古德曼应该是可以胜任这个职位的。

    nbsp他的专业素养和口才都非常出色

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第1320章 法律顾问[1/2页]

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