第1474章 你的礼物[1/2页]

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    除了钱少华和杜清月之外，赵长天还认真考虑了提拔王莹和王丽的事宜。

    nbsp经过深思熟虑，他计划将她们晋升为经理。

    nbsp与此同时，王莹和王丽的行政级别也将得到相应的提高。

    nbsp而且，为了更好地配合他们的新角色。

    nbsp赵长天还打算对她们的办公场地进行调整。

    nbsp她们将被安排在赵长天办公室的隔壁。

    nbsp这样的布局不仅为赵长天与她们之间的沟通协作提供了便利。

    nbsp也能体现出赵长天对这两位经理助理的重视与信任。

    nbsp随着心理有了决定——

    nbsp赵长天拿起电话，拨通了王莹和王丽的号码。

    nbsp让她们来自己的办公室一趟。

    nbsp不一会儿，王莹和王丽一同走进了赵长天的办公室。

    nbsp王莹还好，王丽却多少有些紧张。

    nbsp毕竟，如今的赵长天，已经是分公司一把手。

    nbsp身份上有了质的提升。

    nbsp但当王丽看到赵长天面带微笑的面容。

    nbsp她的心情稍微放松了一些。

    nbsp“王莹、王丽，你们来了。”

    nbsp赵长天微笑着说道，他的眼神中透露出一种亲切。

    nbsp“经理，您找我们有什么事吗？”

    nbsp王莹率先开口问道，她的语气显得颇为正式。

    nbsp在有外人的时候，王莹非常注意对赵长天的态度。

    nbsp以免被人察觉到端倪！

    nbsp赵长天点了点头，缓缓说道：“我决定提拔你们为经理助理。”

    nbsp听到这话，王莹和王丽的脸上都露出了惊喜的表情。

    nbsp她们去年之前还只是公司的普通员工。

    nbsp但自从被赵长天提拔为科长助理后，事业上便迎来了跨越式发展。

    nbsp如今，又有机会成为经理助理，这无疑是她们职业生涯中的一大步。

    nbsp“真的吗？经理…这太好了！”

    nbsp王丽激动地说道，她的眼中闪烁着喜悦的光芒。

    nbsp由于过于激动，王丽的声音都有些发颤！

    nbsp王莹也点头表示赞同，她的脸上洋溢着幸福的笑容：“经理，谢谢您的提拔。

    nbsp我们会继续努力工作，不辜负您的期望。”

    nbsp赵长天看着她们高兴的样子，心中也感到十分欣慰。

    nbsp他知道，王莹和王丽一向对她忠心耿耿。

    nbsp面对李志忠的利诱和威胁，她们都经受住了考验。

    nbsp她们的努力和付出值得得到更多的机会和回报。

    nbsp“我相信你们的能力。”

    nbsp赵长天认真地说道，“作为经理助理，你们将会接触到更多的业务和挑战。

    nbsp但要记住，只有不断学习和提升自己，才能更好地应对未来的工作。”

    nbsp王莹和王丽都点头表示明白，她们深知这个机会的来之不易。

    nbsp也明白自己需要更加努力才能胜任新的工作。

    nbsp在两个人离开办公室之前，赵长天还鼓励她们要保持团队合作的精神。

    nbsp共同努力推动公司的发展。

    nbsp王莹和王丽也表示将一如既往地尽职尽责。

    nbsp并争取在新的职位上取得更好的成绩。

    nbsp这次提拔不仅让王莹和王丽感到高兴和自豪。

    nbsp也激发了她们更加努力地工作的动力。

    nbsp上午十一点，赵长天拨通了后勤科科长张家坤的电话。

    nbsp“家坤，我是赵长天。

    nbsp现在方便来一趟我的办公室吗？

    nbsp我有些关于后勤方面的事情想和你探讨一下。”

    nbsp赵长天语气平和但又不失严肃。

    nbsp不久后，张家坤敲门而入，脸上带着些许疑惑。

    nbsp赵长天微笑着示意他坐下，然后开门见山地说道：“家坤，我知道后勤部门一直为公司付出了很多努力。

    nbsp但我认为我们还可以在员工的福利待遇上做得更好。”

    nbsp张家坤点点头，表示认同：“经理，您有什么具体的想法吗？”

    nbsp“首先，我想谈谈食堂的问题。

    nbsp员工们是公司最重要的资产，他们的身体健康和工作状态直接影响到公司的运营。

    nbsp因此，我想在现有的基础之上提升食堂的服务质量。

    nbsp包括提供更多的肉菜选择，确保食物的营养均衡。”

    nbsp赵长天认真地说。

    nbsp张家坤听后，马上回应道：“好的，经理！

    nbsp我会立即与食堂的负责人沟通，争取尽快落实。”

    nbsp“除了食堂，我还想在其他方面增加员工的福利。

    nbsp比如，我们可以考虑增加一些娱乐设施，如健身房、阅读区等。

    nbsp让员工在工作之余也能得到放松和充电。”

    nbsp赵长天继续说道。

    nbsp张家坤点头表示赞同：“这些想法都很不错。

    nbsp我会制定一个详细的计划，报给您审批。”

    nbsp“很好，家坤。

    nbsp我相信在你的带领下，后勤部门一定能够为公司员工创造更好的工作和生活环境。”

    nbsp赵长天鼓励道。

    nbsp张家坤站起身，郑重地说：“请经理放心，我一定会全力以赴。”

    nbsp看着张家坤离开，赵长天满意的点了点头。

    nbsp他知道，只有真正关心员工的需求和福利。

    nbsp才能激发他们的工作热情和创造力，从而让公司不断向前发展。

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    nbsp张家坤离开后，赵长天瞥了一眼手中的日程表。

    nbsp然后拨通了工程科科长高林的电话。

    nbsp“高林，你现在方便来一趟我的办公室吗？

    nbsp有件重要的事情需要和你讨论。”

    nbsp赵长天的声音里透露出严肃和坚定。

    nbsp几分钟后，高林匆匆赶到赵长天的办公室。

    nbsp他看起来有些疲惫。

    nbsp两人坐下来后，赵长天直接进入了主题。

    nbsp“高林，我要和你谈谈那起工程事故。”赵长天问道。

    nbsp高林点了点头，表情沉重：“是的，经理。

    nbsp那起事故不应该发生，我一直在反思和总结经验教训。”

    nbsp赵长天深吸了一口气，继续说道：“我知道你们工程科一直在努力工作，但这次事故还是发生了。

    nbsp我们需要深入了解事故的原因。

    nbsp并采取有效的措施，来防止类似事件的再次发生。”

    nbsp虽然赵长天已经与高林交流过此事。

    nbsp但他觉得，有必要给予更多关注。

    nbsp面对赵长天给出的意见，高林表示赞同：“是的，经理。

    nbsp我已经组织了一个专门的小组来调查事故原因。

    nbsp并制定了相应的整改措施。

    nbsp我们会从设计、施工、管理等方面进行全面排查。

    nbsp确保类似问题不再出现。”

    nbsp赵长天点了点头，表示对高林的工作给予肯定：“很好，高林。

    nbsp我相信你们能够做好这项工作。

    nbsp但是，除了这些技术层面的措施，我们还需要从人文关怀的角度来考虑。”

    nbsp高林有些不解：“人文关怀？

    nbsp经理，您指的是什么？”

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