第1482章 幸福之路[1/2页]

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    销售科，钱少华的办公室里，紧张的气氛仿佛凝固了一般。

    nbsp因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。

    nbsp钱少华先后三次面见李明珠。

    nbsp希望能劝说她改变这种管理模式。

    nbsp但遭到了李明珠断然拒绝。

    nbsp在这种情况下——

    nbsp钱少华想到了告状，向赵长天反应相关情况。

    nbsp不过，在此之前，钱少华召集了几位副科长。

    nbsp打算与他们达成共识之后，在一起去经理办公室告状。

    nbsp此刻，钱少华的眼神非常凝重，他环顾四周。

    nbsp面对着几位同样面色凝重的副科长——高利群、李勇、周强东和杜清月。

    nbsp他们的眼神中流露出对现状的愤慨，和对未来的担忧。

    nbsp“各位，这次的情况确实严重。”

    nbsp钱少华缓缓开口，他的声音中充满了决心，“我们必须要向经理汇报——

    nbsp关于李明珠副经理的情况。”

    nbsp他停顿了一下，确保每个人都能感受到这句话的分量。

    nbsp高利群首先接过话：“李副经理这两天频繁召开例会。

    nbsp早晚两次，每次都持续两个多小时。

    nbsp这种所谓的创新管理模式。

    nbsp实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。

    nbsp许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。

    nbsp销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”

    nbsp他的语气中充满了不满和焦虑。

    nbsp李勇紧随其后，补充道：“不仅如此，李副经理在工作中还有其他问题。

    nbsp她过于强调自己的权威，决策过于武断。

    nbsp缺乏充分的市场调研和数据分析支持。

    nbsp如果长此以往，我们很难谈成什么项目。”

    nbsp他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。

    nbsp周强东点了点头，表示赞同：“我也发现了这个问题。

    nbsp李副经理的管理方式过于僵化，缺乏灵活性。

    nbsp在这个快速变化的市场环境中，我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”

    nbsp杜清月轻轻叹了口气，她的眼中闪过一丝忧虑：“我们都知道，李副经理是总公司空降而来的。

    nbsp她有着自己的背景和资源。

    nbsp她有乱来的本钱。

    nbsp就算业绩一塌糟糕，一时半会，总公司也不会对她问责。

    nbsp但我们和经理，肯定会受到波及。”

    nbsp钱少华深吸了一口气，他明白大家的担忧和焦虑。

    nbsp作为销售科科长，他肩负着整个销售科的命运。

    nbsp他必须要做出决策，拿出办法来。

    nbsp“各位，我明白大家的担忧。”

    nbsp钱少华的声音中充满了坚定，“

    nbsp李副经理确实存在一些问题，但是我们不能因此就放弃。

    nbsp我们是一个团队，我们需要共同努力，为公司的利益而奋斗。

    nbsp也不辜负赵经理对我们的信任！”

    nbsp他停顿了一下，继续说道：“赵经理一直以来都非常信任我们。

    nbsp支持我们的工作。

    nbsp我相信，他会为我们做主。

    nbsp所以，我决定带领大家一起去向赵经理汇报这个情况。

    nbsp我们需要他的理解和支持。

    nbsp以便我们能够尽快调整销售策略，恢复正常的销售秩序。”

    nbsp几位副科长纷纷表示赞同，他们明白钱少华的决策是正确的。

    nbsp他们决定一起去向赵长天汇报情况，希望赵长天能够为他们主持公道——

    nbsp为李明珠的问题找到一个合适的解决方案。

    nbsp在前往赵经理办公室的路上，他们心中充满了期待和忐忑。

    nbsp他们知道，这次的汇报属于越级汇报。

    nbsp在国企，这种行为是颇受忌讳的。

    nbsp如果不是与赵长天的密切关系，他们肯定会顾虑重重。

    nbsp甚至压根儿不敢这么干。

    nbsp以免给上级领导留下不好的印象。

    nbsp钱少华、高立群、李勇、周强东和杜清月一行人带着沉重的心情——

    nbsp敲门之后，步入了赵长天的办公室。

    nbsp赵长天抬头看着他们，脸上露出了疑惑的表情。

    nbsp但他很快便察觉到他们脸上的凝重。

    nbsp于是放下手中的文件，示意他们坐下。

    nbsp“老钱，你们怎么了？

    nbsp有什么重要的事情吗？”赵长天温和地问道。

    nbsp成为分公司一把手之后，赵长天要关注分公司整体工作。

    nbsp不再像以往那样，整日关注销售科的情况。

    nbsp尤其是李明珠上任之后，就更是如此。

    nbsp因此，对于这两天销售科发生了什么。

    nbsp赵长天并不清楚！

    nbsp在赵长天的注视下，钱少华深吸了一口气。

    nbsp将这两天来李明珠的种种错误行为一一向赵长天汇报，

    nbsp“经理，我们这次来是想向您反映一下李明珠副经理的情况。

    nbsp她上任以来，频繁召开例会。

    nbsp严重影响了我们的工作效率。

    nbsp而且，她的决策方式过于武断，缺乏市场调研和数据支持。

    nbsp导致我们接连失败了好几个项目。”

    nbsp高立群也接着说道：“经理，李明珠副经理要求早晚两次召开例会

    nbsp在例会上的时间，也超过两个小时。

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    nbsp这不仅浪费了我们宝贵的时间。

    nbsp还让我们无法集中精力去处理其他重要的工作。”

    nbsp李勇也忍不住插话道：“而且，她的管理方式也过于僵化。

    nbsp不适应当前快速变化的市场环境。

    nbsp我们多次提出建议，但她总是置之不理。”

    nbsp周强东也补充道：“经理，李明珠副经理是总公司空降而来的。

    nbsp可能有她自己的工作思路和想法。

    nbsp但她不能因此而忽视我们销售科的实际情况。

    nbsp我们担心，如果这种情况继续下去。

    nbsp整个销售科的业绩都会受到巨大影响。

    nbsp您之前打下的大好局面，都会付诸东流。”

    nbsp杜清月则轻声说道：“经理，我们相信您会为我们主持公道。

    nbsp我们希望您能够认真考虑这个问题，扭转眼前的糟糕局面。”

    nbsp赵长天听着他们的汇报，眉头逐渐紧锁。

    nbsp他没想到李明珠会犯下这么多错误。

    nbsp更没想到这些问题会对销售科造成如此严重的影响。

    nbsp这大大出乎了他的意料。

    nbsp根据赵长天原本的判断，李明珠应该是一个有能力的领导干部。

    nbsp不应该如此昏庸啊！

    nbsp他相信，钱少华等人绝不会合起伙骗他！

    nbsp思绪起伏间，赵长天深深地吸了一口气。

    nbsp然后缓缓地说道：“各位，你们的汇报我已经听清楚了。

    nbsp我非常理解你们的担忧和不满。”

    nbsp他停顿了一下，继续说道：“李副经理从总公司空降而来。

    nbsp据我了解，她虽然颇有性格，但经验丰富，且很有能力。

    nbsp所以，我一直相信她有能力带领销售科取得更好的成绩。

    nbsp至少也不会退步才是。

    nbsp所以，我才放心的把销售科交给她管理。

    nbsp一直没有过问。

    nbsp然而，现在看来，我的判断有误！

    nbsp她的管理方式确实存在一些问题。”

    nbsp赵长天沉思了一会儿，然后坚定地说道：“我会严肃关注此事。

    nbsp并尽快与李明珠副经理进行沟通。

    nbsp如果她的行为确实给销售科带来了负面影响。

    nbsp我会采取相应的措施来解决问题。”

    nbsp他抬起头，看着眼前的几位副科长。

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