第1707章 咎由自取[1/2页]
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见面的那一天。
nbsp赵长天精神抖擞地来到了约定的地点。
nbsp他的眼神中透露出自信和坚定。
nbsp与赵长天谈判的,除了老高份合作伙伴——
nbsp也就是甲方老板。
nbsp还有几个项目组专业人员。
nbsp在谈判过程中,赵长天充分发挥了自己的优势。
nbsp他以专业的知识和丰富的经验。
nbsp再加上优秀的口才。
nbsp详细介绍了黎光装饰公司的实力和优势。
nbsp以及他们为这个项目制定的装修方案和预算。
nbsp他的讲解清晰明了,逻辑严密。
nbsp让对方对黎光的实力和专业水平,有了更深入的了解。
nbsp同时,赵长天也不忘利用老高这个重要人脉。
nbsp他在适当的时候提到了老高对自己的帮助和支持。
nbsp表达了对老高的感激之情。
nbsp他还强调了自己与老高的深厚友谊。
nbsp以及他们共同为这个项目努力的决心。
nbsp这种人情因素的加入,让对方感受到了赵长天的真诚和诚意。
nbsp也为谈判增添了一份温暖和信任。
nbsp赵长天的谈判能力和专业水平让对方印象深刻。
nbsp他们对黎光装饰公司的方案和预算,进行了认真的讨论和评估。
nbsp提出了一些问题和建议。
nbsp赵长天耐心地解答了他们的问题。
nbsp并积极采纳了他们的建议,不断完善方案和预算。
nbsp他的灵活应变和积极态度,让对方感受到了他的诚意和合作的意愿。
nbsp最终,仅仅四天时间。
nbsp赵长天就成功签下了这个大型写字楼的装修项目。
nbsp速度之快,让人惊叹不已。
nbsp赵长天的成功,不仅得益于他的专业能力和谈判技巧。
nbsp更得益于他与老高的深厚友谊和信任。
nbsp接下来是公寓楼装修项目。
nbsp这个项目是老黄帮着介绍的。
nbsp老黄与公寓楼项目的甲方老板是多年的好朋友。
nbsp他们之间的关系非常密切。
nbsp老黄得知甲方老板有一个公寓楼需要装修。
nbsp便毫不犹豫地推荐了赵长天和黎光装饰公司。
nbsp在老黄的引荐下,赵长天与甲方老板见了面。
nbsp第一次见面,赵长天就给甲方老板留下了深刻的印象。
nbsp他的举止得体,言谈举止间透露出自信和专业。
nbsp他详细介绍了黎光装饰公司的实力和优势。
nbsp以及他们在公寓楼装修方面的经验和案例。
nbsp甲方老板认真倾听,对赵长天的介绍表示了浓厚的兴趣。
nbsp见面结束后,赵长天迅速安排周玉带队负责方案设计。
nbsp根据甲方老板提供的施工图纸。
nbsp制定了详细的设计方案和报价。
nbsp周玉在设计方案中,充分考虑了甲方老板的需求和期望。
nbsp融入了现代时尚的元素。
nbsp同时也注重了实用性和舒适性。
nbsp设计方案完成后。
nbsp赵长天亲自审核。
nbsp确保每一个细节都符合甲方老板的要求。
nbsp第二次见面,赵长天带着设计方案和报价。
nbsp来到了甲方老板的办公室。
nbsp他详细介绍了设计方案的特点和优势,以及报价的合理性。
nbsp甲方老板喊来技术负责人。
nbsp一起查看了设计方案和报价。
nbsp他们对赵长天的专业水平和认真态度表示了赞赏。
nbsp提出了一些修改意见和建议。
nbsp赵长天认真记录,承诺会尽快进行修改和完善。
nbsp在这个过程中,老黄的人情也起到了重要的作用。
nbsp甲方老板对老黄非常信任。
nbsp老黄的推荐让他对赵长天非常有好感。
nbsp同时,黎光装饰公司作为国内排在前几号的大型国企装修公司。
nbsp也让甲方老板对项目的质量和进度有了更大的信心。
nbsp几方面因素结合起来。
nbsp公寓楼项目仅仅只用了三天便谈了下来。
nbsp最后是教学楼和办公楼项目。
nbsp这两个项目是老李介绍的。
nbsp老李是土建总包方。
nbsp出资方是教育局。
nbsp老李与教育局的主管领导有着密切的关系。
nbsp在老李的介绍下,赵长天与这位领导见了面。
nbsp这次见面,赵长天充分展现了自己的高度专业能力和为人处事的智慧。
nbsp他详细介绍了黎光装饰公司的实力和优势。
nbsp以及他们在教育领域的装修经验和案例。
nbsp他还强调了公司对教育事业的关注和支持。
nbsp表达了为教育事业贡献力量的决心。
nbsp教育局的领导对赵长天的介绍表示了认可。
nbsp他对黎光装饰公司的实力和专业水平有了更深入的了解。
nbsp也对赵长天的为人处事表示了认可。
nbsp在谈话过程中,赵长天认真倾听这位领导的意见和建议。
nbsp积极回应他的问题和关切。
nbsp他的真诚和诚意,让这位领导感受到了他的合作意愿和责任感。
nbsp见面结束后,赵长天迅速组织公司的设计团队。
nbsp制定了详细的装修方案和预算。
nbsp他亲自审核每一个细节,确保方案和预算符合教育局的要求和标准。
nbsp在这个过程中,他还积极与教育局的领导沟通。
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nbsp听取他的意见和建议,不断完善方案和预算。
nbsp最终,赵长天凭借着自己的专业能力、为人处世、以及老李的帮助。
nbsp成功拿下了这两个项目。
nbsp这个过程虽然看似简单。
nbsp但背后却蕴含着赵长天的努力和付出。
nbsp他的高度专业能力,让他能够准确把握客户的需求和期望。
nbsp制定出符合客户要求的装修方案和预算。
nbsp他的为人处事,让他能够与客户建立良好的关系。
nbsp赢得客户的信任和支持。
nbsp而老李的介绍则为他提供了一个机会。
nbsp让他能够展示自己的实力和优势。
nbsp其中,不可否认的是——
nbsp老李的介绍,起到了决定性的作用。
nbsp短短十天,赵长天个人接连签下四个项目。
nbsp项目总造价超过五千万。
nbsp这不仅让人赞叹!
nbsp也极大的鼓舞了销售科全体成员的士气。
nbsp分公司老大都如此努力!
nbsp他们有不努力的理由吗?
nbsp一时间,销售科本就积极踊跃的工作氛围——
nbsp更上一层楼。
nbsp为了业绩,每个人都拼了!
nbsp4月28日,阳光透过办公室的窗户,洒在光洁的地面上。
nbsp形成一片片温暖的光斑。
nbsp赵长天坐在宽敞的办公桌后,神情专注而严肃。
nbsp他微微皱着眉头,手中的笔轻轻敲打着桌面。
nbsp似乎在思考着重要的问题。
nbsp此时,他的脑海中不断浮现出分公司里吃空饷的问题。
nbsp这个问题必须尽快解决。
nbsp否则,他一直牵挂于心。
nbsp他决定找人事科科长杨云,来了解一下目前的情况。
nbsp“咚咚咚。”
nbsp清脆的敲门声打破了办公室的宁静。
nbsp“请进。”赵长天的声音沉稳而有力。
nbsp门缓缓推开,杨云走了进来。
nbsp她身着整洁的职业套装,给人一种干练的感觉。
nbsp杨云的表情有一丝紧张。
nbsp她知道这次谈话的重要性。
nbsp杨云走到赵长天对面,恭敬地坐下。
nbsp她看着赵长天,等待着领导的询问。
nbsp赵长天看着杨云,直接问道:“杨云,目前吃空饷人员的处置情况怎么样了?”
nbsp杨云清了清嗓子,开始汇报:“赵经理,在您以及相关领导的积极努力下。
nbsp咱们分公司总共nbsp14nbsp名吃空饷人员中。
nbsp已经有nbsp12nbsp位主动辞职。
nbsp都办理了离职手续。
nbsp目前,只剩下王斌和王美霞两个人了。”
nbsp赵长天微微点头,示意杨云继续说下去。
nbsp杨云接着说道:“为了促使王美霞和王斌辞职。
nbsp相关负责人对他们进行了种种刁难。
nbsp让他们干各种杂活,包括打扫卫生、搬运重物等体力活。
nbsp而且不给他们任何休息的时间,从早忙到晚。
nbsp稍有差错,还会对他们动辄呵斥。
nbsp在这种情况下,一般人早就坚持不住。
nbsp主动提出辞职了。
nbsp但王美霞和王斌还一直坚持着。”
nbsp赵长天皱起眉头,陷入了沉思。
nbsp他问道:“他们为什么这么坚持呢?”
nbsp杨云思索了一下,说道:“对于王斌来说。
nbsp我觉得他可能是觉得自己有后台,不甘心就这样离开。
nbsp而王美霞,据我了解,她的家庭情况比较特殊。
nbsp她丈夫住院,暂时失去了赚钱能力。
nbsp她可能觉得失去这份工作后,生活会更加困难。”
nbsp赵长天微微颔首,说道:“无论什么原因,吃空饷问题都必须彻底根除。
nbsp公司有公司的规章制度。
nbsp必须要严格执行。”
nbsp杨云点头表示同意:“赵经理,我明白。
nbsp但是我们这样做,会不会引起一些不必要的麻烦呢?
nbsp我担心他们会做出一些极端举动。”
nbsp赵长天眼神坚定地看着杨云,说道:“我们不能因为怕麻烦就不做事。
nbsp吃空饷行为严重损害了公司的利益,必须要坚决打击。
nbsp如果有人因为这个来找麻烦。
nbsp我们也不能退缩。
nbsp我们要相信公司的制度和法律的力量。”
nbsp杨云感受到了赵长天的决心,他说道:“赵经理,我会按照您的指示,继续跟进这件事情。
nbsp我会密切关注王美霞和王斌的动向。
nbsp及时向您汇报情况。”
nbsp赵长天点了点头,说道:“好!”
nbsp赵长天微微靠在椅背上,手指轻轻敲打着桌面。
nbsp“杨云,从长远考虑——
nbsp你觉得我们在处理吃空饷问题上。
nbsp还有哪些方面需要改进呢?”
nbsp杨云思索了一会儿,说道:“赵经理,我觉得我们可以加强对员工的考勤管理。
nbsp建立更加严格的考核制度。
nbsp同时,也可以加强对员工的思想教育。
nbsp让他们认识到吃空饷行为的严重性。”
nbsp赵长天点了点头,说道:“你说得有道理。
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