第1765章 深入调查[1/2页]

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    刘坤在短暂的思索之后，与坐在他身旁的小组成员——

    nbsp对之前与几位女同志的谈话进行了讨论。

    nbsp小组成员们纷纷发表看法。

    nbsp有人说道：“从周玉、李卉、王莹和王丽的谈话来看。

    nbsp她们的言辞恳切，表情真诚，不像是在说谎。”

    nbsp另一个成员也点头表示赞同：“是啊，她们对赵长天的评价都比较一致。

    nbsp都认为他是一个正直、有担当的领导。

    nbsp而且在与女性的相处中，也很有分寸。”

    nbsp刘坤认真地听着大家的发言，心中也在不断地思考。

    nbsp他说道：“目前看来，这几位女同志确实不太像是在说谎。

    nbsp但我们也不能仅凭感觉就下结论，还需要进一步核实。

    nbsp现在，我们来谈谈对接下来与张美兰和李明珠谈话的看法和策略吧。”

    nbsp小组成员们开始积极地讨论起来，提出了各种问题和可能的情况。

    nbsp经过一番讨论后。

    nbsp刘坤决定与举报信上的第五位女性，财务科科长张美兰进行谈话。

    nbsp张美兰走进会议室，脸上带着一丝疑惑。

    nbsp刘坤看着她，严肃地问道：“张科长，你和赵长天赵经理是什么关系？”

    nbsp张美兰一脸惊讶地说道：“我们就是上下级关系呀。”

    nbsp刘坤接着说：“有人举报，说你和赵长天有不正当男女关系。

    nbsp对这件事你怎么看？”

    nbsp张美兰一听这话，瞬间露出愤怒之色。

    nbsp她语气激动地说：“这纯粹就是污蔑呀！

    nbsp我和赵经理就是纯粹的上下级关系。

    nbsp我敢发誓，我从来没有和赵经理有过任何——

    nbsp超出普通同事之间的不正当关系。”

    nbsp刘坤仔细观察张美兰的反应。

    nbsp他觉得，张美兰无论说话的语气还是表情，看起来都非常真实。

    nbsp不像是故意做作装出来的。

    nbsp他说道：“张科长，那你怎么看待赵长天赵经理呢？”

    nbsp张美兰微微思索了一下，说道：“在我心中，赵经理是一个非常优秀的领导。

    nbsp他对工作认真负责。

    nbsp对我们财务科的工作也给予了很多支持和指导。

    nbsp他在处理公司财务问题上非常严谨。

    nbsp从来不会有任何违规行为。

    nbsp而且，他在与我们女同事的相处中。

    nbsp一直都保持着恰当的距离。

    nbsp我多次与赵经理因为工作的事情交流。

    nbsp他从来都是以工作为重心，没有任何不恰当的言语或者动作。”

    nbsp刘坤点了点头，继续问道：“那你有没有听说过——

    nbsp或者见过赵长天在工作之外，与公司的女性有接触呢？”

    nbsp张美兰摇了摇头，说：“刘副总，赵经理的工作非常忙碌。

    nbsp我很少看到他在工作之外有什么活动。

    nbsp即使有一些公司的活动，他也都是以工作的身份出现。

    nbsp不会有任何私人的不当行为。

    nbsp我可以肯定地说，赵经理在生活作风方面是没有任何问题的。”

    nbsp刘坤又问道：“张科长，从你的角度来看。

    nbsp赵长天在管理公司财务方面，有哪些具体的做法让你印象深刻呢？”

    nbsp张美兰回忆了一下，说道：“赵经理对财务的管理非常严格。

    nbsp每一笔账目都要经过仔细审核。

    nbsp他经常强调财务的规范和透明。

    nbsp要求我们必须按照规章制度办事。

    nbsp有一次，我们财务科在处理一个项目的资金问题时。

    nbsp出现了一些小差错。

    nbsp赵经理发现后，立刻召集我们开会。

    nbsp严肃地指出问题。

    nbsp并要求我们尽快整改。

    nbsp他还亲自指导我们如何避免类似的错误，让我们受益匪浅。”

    nbsp刘坤继续追问：“那在与其他部门的协作中。

    nbsp赵长天又表现如何呢？”

    nbsp张美兰说道：“赵经理非常注重部门之间的协作。

    nbsp他经常与各个部门的负责人沟通，协调工作进度。

    nbsp在涉及到财务问题时。

    nbsp他也会积极听取其他部门的意见，共同寻找最佳解决方案。

    nbsp他的这种工作方式，让公司的各项工作都能够顺利进行。”

    nbsp刘坤听了张美兰的回答。

    nbsp对赵长天的工作有了更深入的了解。

    nbsp他又询问了一些关于赵长天工作和生活中的细节问题。

    nbsp张美兰都一一认真地回答。

    nbsp她的回答进一步加深了刘坤对赵长天的正面印象。

    nbsp让张美兰离开后，刘坤又与举报名单上的最后一个女性。

    nbsp也就是临海分公司副经理李明珠进行了谈话。

    nbsp李明珠走进会议室，脸上带着一丝从容和自信。

    nbsp然而，面对刘坤的问题，她的情绪表现却明显有些激动。

    nbsp她语带愤怒说道：“刘总，这明显是有人在恶意陷害赵长天。

    nbsp我和他共事这么久，非常了解他的为人。

    nbsp他绝对不会有生活作风问题。

    nbsp举报他的人，一定是心怀叵测，恶意陷害！

    nbsp赵经理是一个有原则、有担当的领导。

    nbsp他对工作认真负责，对下属关心爱护。

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    nbsp在与女同事的相处中，他一直都保持着恰当的距离。

    nbsp从来没有任何不当行为。

    nbsp我可以用我的人格担保，赵经理绝不可能乱搞男女关系。”

    nbsp刘坤看着李明珠，问道：“那你能详细说说你对赵长天的了解吗？”

    nbsp李明珠深吸一口气，说道：“刘总，我以前是在沪市工作的。

    nbsp自从调任临海分公司，担任副经理以来。

    nbsp我充分见识到了赵经理的工作能力和领导风范。

    nbsp他对公司各个部门的业务，都非常熟悉。

    nbsp总是能够做出明智的决策。

    nbsp他不仅自己工作努力，还经常鼓励我们下属积极进取。

    nbsp他对每一个项目都严格要求。

    nbsp确保公司的利益得到最大保障。

    nbsp而且，他非常注重团队建设。

    nbsp经常组织各种活动，增强大家的凝聚力。

    nbsp在与女同事的相处中，他总是保持着尊重和专业。

    nbsp从来没有任何暧昧的举动。”

    nbsp刘坤微微点头，问道：“那你有没有发现赵长天在工作中有什么异常情况呢？

    nbsp或者有没有听到过关于他的一些不好的传闻？”

    nbsp李明珠坚定地说：“没有，绝对没有。

    nbsp赵经理在工作中一直以身作则，严格要求自己。

    nbsp他的工作能力和领导风范大家都有目共睹。

    nbsp举报他的人，肯定是别有用心，想要抹黑他。”

    nbsp刘坤继续问道：“那你觉得为什么会有人举报赵长天呢？”

    nbsp李明珠思索了片刻，说道：“我觉得可能是有人嫉妒赵经理的能力和成就。

    nbsp或者是有人想要通过这种方式。来达到自己不可告人的目的。

    nbsp赵经理在工作中，有时会很强势。

    nbsp会用铁腕手段，严厉对待那些违规的行为，从不手软。

    nbsp这可能会引起个别人的不满哥仇恨。

    nbsp但是，这不能成为诬陷他的理由。”

    nbsp刘坤又问道：“李副经理，在你担任副经理的这段时间里。

    nbsp有没有与赵长天一起处理过一些比较棘手的问题呢？”

    nbsp李明珠回忆道：“有一次，我们公司遇到了一个重大的项目危机。

    nbsp由于一些不可预见的原因。

    nbsp项目进度严重滞后，成本也超出了预算。

    nbsp赵经理立刻组织我们召开紧急会议，分析问题，制定解决方案。

    nbsp然后，他夜以继日，不顾疲劳，亲自协调各个部门的工作。

    nbsp最终成功地解决了这个危机。

    nbsp在这个过程中，我看到了他的果断和智慧。

    nbsp也感受到了他的责任心和担当。”

    nbsp刘坤听了李明珠的话，心中的疑虑基本完全消散。

    nbsp经过与这六位女性干部的谈话。

    nbsp刘坤对赵长天的为人，有了更深入的了解。

    nbsp结束了对举报信上最后一名女性干部李明珠的谈话之后。

    nbsp刘坤又与组员们进行了总体的讨论。

    nbsp小组成员们纷纷发表自己的看法。

    nbsp一个成员说道：“从我们与这些女性干部的谈话来看。

    nbsp举报信上所谓的赵长天生活作风上有问题，应该是不成立的。

    nbsp根据我的观察。她们的言辞都很真诚，不像是在说谎。”

    nbsp另一个成员也说道：“是啊，而且从她们对赵长天的评价来看。

    nbsp他是一个非常正直、有担当的领导。

    nbsp从目前的情况判断，应该是有人故意陷害赵长天。”

    nbsp第三个成员说道：“我同意大家的看法。

    nbsp根据六位女性干部的陈述。

    nbsp赵长天在与女性的相处中确实很有分寸，没有任何不当行为。

    nbsp但是，我们也不能完全排除其他可能性。

    nbsp还是要保持谨慎。”

    nbsp第四个成员说道：“我觉得我们可以从赵长天的工作表现入手。

    nbsp看看他在工作中有没有得罪过什么人。

    nbsp也许是因为工作上的矛盾，导致有人恶意举报他。”

    nbsp刘坤认真地听着大家的发言。

    nbsp思考着下一步的行动。

    nbsp他说道：“大家说得都有道理。

    nbsp我们目前的调查结果，表明举报信的内容，极有可能是诬告。

    nbsp这封举报信反映赵长天与这六名女性，有不正当男女关系。

    nbsp但却不能提供任何证据。

    nbsp而我们在与这六名女同志进行谈话之后。

    nbsp判断出她们应该的确与赵长天没有不正当男女关系。

    nbsp我认为关于赵长天同志生活作风问题上的调查，可以告一段落了。

    nbsp没有必要再继续深入调查下去了。

    nbsp但关于举报信上反映的赵长天同志经济方面的问题。

    nbsp我们还需要进行严格调查。”

    nbsp几位组员都表示同意。

    nbsp刘坤结束与几位组员的讨论之后。

    nbsp时间已经来到了中午。

    nbsp他们来到临海分公司的食堂吃午餐。

    nbsp虽然前两天已经两次在食堂用餐。

    nbsp但这一次，他们在用餐的时候——

    nbsp依然对临海分公司食堂的环境以及菜品，感到非常满意。

    nbsp走进食堂，整洁的环境让人心情愉悦。

    nbsp明亮的灯光下，桌椅摆放整齐，地面一尘不染。

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    nbsp食堂的工作人员们穿着统一的制服，热情地为大家服务。

    nbsp菜品种类丰富多样，有荤有素，营养搭配合理。

    nbsp从传统的北方家常菜，到特色的临海地方美食，应有尽有。

    nbsp满足了不同人的口味需求。

    nbsp刘坤看着这一切，不禁感慨道：“以小见大！

    nbsp临海分公司的食堂不止环境非常整洁，菜品种类丰富多样。

    nbsp而且食堂的员工们服务也都非常到位。

    nbsp从这一点上就能看出赵长天这位分公司经理

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