第1895章 收获颇丰[1/2页]

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    三人正闲聊。

    nbsp董元珠袅袅婷婷走来，打趣道：“哟，咱们的‘会议明星在这儿呢！

    nbsp长天，你刚提的智能家装方案太诱人了。

    nbsp电子信息这块，我全力配合。

    nbsp咱找时间细聊对接事宜。”

    nbsp赵长天笑道：“董总谬赞了，能与您携手，那是求之不得。

    nbsp智能家装前景广阔。

    nbsp就盼着多仰仗你的专业技术。”

    nbsp这时，高文军端着杯咖啡，不怀好意地凑过来。

    nbsp阴阳怪气开口：“哟，赵副总，这会儿得意了？

    nbsp别以为资源争到手就万事大吉。

    nbsp项目落地还指不定出啥乱子呢。”

    nbsp赵长天抬眼，目光坦然直视他：“高总，与其操心我的项目。

    nbsp不如好好整顿黎光物业，把客户投诉解决了。

    nbsp业务水平提上去，比啥都强。”

    nbsp高文军被噎得满脸通红，冷哼一声拂袖而去。

    nbsp刘晓光看着高文军背影，皱眉道：“这家伙有毛病，没事儿总针对你！

    nbsp长天，你多留个心眼。

    nbsp别被他算计了。”

    nbsp赵长天微微点头：“放心，刘总，我不会松懈。”

    nbsp茶歇结束，众人陆续返回会场。

    nbsp会议接下来的时间，赵长天做起了看客。

    nbsp聚精会神的倾听其他子公司代表的发言。

    nbsp同时，做着相关记录。

    nbsp临近中午，会议暂告一段落。

    nbsp赵长天毫无疲态，眼神中满是昂扬斗志。

    nbsp吃过午饭，众人怀揣着各异的心思，陆续返回会场。

    nbsp赵长天稳步踏入会议室，眼神锐利，迅速扫视一圈。

    nbsp将众人的神态尽收眼底——

    nbsp刘晓光神色凝重，似在思索着上午会议的后续布局。

    nbsp王炳祥朝他暗暗竖了个大拇指，眼神里满是鼓励与支持。

    nbsp董元珠则微微颔首，优雅中透着干练，示意他继续加油。

    nbsp当赵长天目光习惯性的望向角落时——

    nbsp高文军阴沉着脸，坐在那里。

    nbsp那眼神仿佛淬了毒，恶狠狠地盯着赵长天。

    nbsp赵长天却不动声色，从容落座。

    nbsp翻开笔记本，钢笔就位。

    nbsp准备迎接下午的挑战。

    nbsp午后的阳光透过纱帘，斑驳地洒在会场。

    nbsp为略显严肃的氛围添了几分柔和。

    nbsp团队建设与人才培养论坛，在众人的期待中拉开帷幕。

    nbsp让赵长天有些意外，也颇为欣喜的是。

    nbsp刘坤点名让黎光装饰首先发言。

    nbsp赵长天稳步走上演讲台。

    nbsp投影仪打出公司团队风貌展示图。

    nbsp画面里，新员工入职培训时全神贯注？

    nbsp骨干设计师熬夜赶方案时，虽满脸憔悴却目光坚定。

    nbsp团建活动中大家嬉笑打闹、亲密无间。

    nbsp每一帧都透着团队的凝聚力与活力。

    nbsp“同仁们，团队是企业的灵魂根基。

    nbsp是乘风破浪的源动力。

    nbsp在当下竞争白热化的装修市场？

    nbsp一个团结奋进、专业过硬的团队。

    nbsp就是企业破局突围、抢占先机的核心‘武器。

    nbsp黎光装饰在团队打造上历经摸索、总结，沉淀出一套行之有效的方法。

    nbsp归结起来便是精准招聘、系统培训、个性规划。

    nbsp三者环环相扣，缺一不可。”

    nbsp赵长天声音沉稳。

    nbsp目光温和又不失威严地扫过台下众人。

    nbsp举手投足间尽显领导者风范。

    nbsp“精准招聘，绝非泛泛而选。

    nbsp而是依岗位特质‘量体裁衣。

    nbsp设计岗位重创意、审美。

    nbsp我们考察应聘者时，不仅要看其过往作品风格。

    nbsp更要深挖灵感来源、设计理念。

    nbsp施工岗位求实操、应变。

    nbsp为此我们特设现场模拟施工难题环节。

    nbsp实地检验应聘者解决问题的能力与效率。

    nbsp就拿去年招聘设计师来说。

    nbsp一位叫李远红的设计师——

    nbsp凭借独具一格的新中式设计理念。

    nbsp将传统文化元素巧妙融入现代空间，作品灵动又不失古韵。

    nbsp在一众应聘者中脱颖而出。

    nbsp另一位叫高洪波的项目经理——

    nbsp在模拟地震受损建筑抢修测试中，临危不乱，迅速制定抢修方案。

    nbsp高效组织施工流程，当即被录用。”

    nbsp赵长天分享着真实案例。

    nbsp台下听众听得入神。

    nbsp不少人纷纷提笔记录要点。

    nbsp“员工入职后，紧锣密鼓开启系统培训，理论实操双管齐下。

    nbsp理论课堂上，我们重金聘请业内资深专家。

    nbsp深度剖析设计潮流走向、细致讲解施工规范细则？

    nbsp实操场地则完全模拟真实项目场景。

    nbsp从基础材料切割、拼接，到复杂设备调试、操作。

    nbsp全程配备专人指导，手把手教学。

    nbsp得益于这套培训体系，新员工入职首月特训成果斐然。

    nbsp在元江酒店项目实操考核中。

    nbsp新手团队在老师傅的带领下，不仅提前完成基础施工任务。

    nbsp质量合格率更是高达nbsp98%，远超预期。”

    nbsp赵长天轻点鼠标，PPTnbsp随之展示培训现场照片、项目验收报告。

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    nbsp各项数据详实直观，引得台下阵阵赞叹。

    nbsp“有了好苗子，还得为他们定制职业规划。

    nbsp充分发掘潜力、激发内生动力。

    nbsp我们定期全方位评估员工表现。

    nbsp为有潜力、肯上进者开辟专属晋升通道、提供外送深造机会。

    nbsp鼓励员工跨部门轮岗，拓宽视野，培养复合型人才。

    nbsp技术骨干杨新海便是经轮岗历练，融会贯通设计与施工精髓。

    nbsp创新性地研发出新型装配式装饰工艺。

    nbsp成功应用后大幅缩短工期、降低成本。

    nbsp为公司斩获多个重大项目立下汗马功劳。”

    nbsp赵长天娓娓道来。

    nbsp台下众人纷纷点头，nbsp大多点头表示认可。

    nbsp接下来，赵长天分享了整风反腐下的廉洁教育机制。

    nbsp他神情陡然凝重！

    nbsp会议室里的气氛也随之凝重压抑起来：“装修项目资金密集、诱惑众多。

    nbsp廉洁自律堪称不可逾越的底线。

    nbsp我们定期开展警示教育活动。

    nbsp组织员工深入剖析行业贪腐案例。

    nbsp用真实发生的惨痛教训敲响警钟。

    nbsp定期组织参观廉政教育基地，沉浸式感受廉洁文化。

    nbsp设立匿名举报渠道，全方位保护举报人权益。

    nbsp对查实的违规违纪者严惩不贷，绝不姑息。

    nbsp与所有供应商签订廉洁协议。

    nbsp从合作源头杜绝回扣、贿赂等乱象滋生。

    nbsp唯有风清气正的团队环境，才能孕育出精品项目、锻造出过硬口碑。”

    nbsp赵长天讲解干货满满。

    nbsp台下众人深受触动，提问环节瞬间踊跃起来。

    nbsp有人举手问道：“赵总，严管固然重要。

    nbsp但如何拿捏好严管与激励的尺度。

    nbsp避免员工心生抵触情绪呢？”

    nbsp赵长天微微颔首，从容回应：“问得好，严管是规矩方圆。

    nbsp是确保团队不跑偏、不出错的制度保障。

    nbsp激励则是前行动力，是激发员工创造力、积极性的关键‘催化剂。

    nbsp两者相辅相成、缺一不可。

    nbsp我们设立项目奖金。

    nbsp依据项目难度系数、完成质量高低进行合理分配。

    nbsp创意奖励旨在鼓励员工大胆创新。

    nbsp但凡优秀提案，一经采纳便给予丰厚物质奖励以及精神表彰。

    nbsp当然，犯错依规惩处！

    nbsp赏罚分明、功过分明，员工自然会心服口服，毫无怨言。”

    nbsp赵长天答疑间，条理清晰、逻辑缜密。

    nbsp尽显卓越管理智慧，台下掌声雷动。

    nbsp高文军坐在角落满脸不屑。

    nbsp双手抱胸，冷哼一声。

    nbsp却因挑不出刺儿来、无言以对。

    nbsp只能干瞪眼，暗自憋闷！

    nbsp嫉妒之火在眼底熊熊燃烧。

    nbsp赵长天发言后，其他子公司代表，陆续上台发言。

    nbsp赵长天聚精会神倾听，受益不浅。

    nbsp随着分享结束，头脑风暴环节正式开启——

    nbsp聚焦集团创新业务方向，关乎未来数年发展布局。

    nbsp众人皆摩拳擦掌、跃跃欲试。

    nbsp赵长天目光炯炯，灵感如泉涌。

    nbsp率先发言：“各位，当下，科技赋能装修已然是大势所趋。

    nbsp消费者渴望更直观、智能、个性化的装修体验。

    nbsp这份需求日益迫切。

    nbsp我提议打造nbspVRnbsp装修预览平台。

    nbsp虽说当下nbspVRnbsp技术不算成熟。

    nbsp但足以让客户戴上设备，仿若置身未来家。

    nbsp随心切换风格、调整布局？

    nbsp提前敲定方案，修改零成本。

    nbsp再融合智能一体化系统。

    nbsp灯光随心情、环境变幻，温控精准到适宜区间。

    nbsp家电远程操控、安防精准预警。

    nbsp开启智慧生活新篇章。

    nbsp这既能大幅提升客户体验。

    nbsp又能抢占高端市场先机。

    nbsp让集团在行业变革浪潮中屹立潮头。”

    nbsp赵长天这一番具有前瞻性的发言，瞬间点燃全场热情。

    nbsp众人目光炽热，交头接耳间满是对新方案的探讨与憧憬。

    nbsp有人迫不及待举手补充：“赵总这想法太超前了！

    nbsp咱们还可接入nbspARnbsp实景导航。

    nbsp施工人员戴着nbspARnbsp眼镜在现场精准定位，实时获取施工指令。

    nbsp施工效率必定大幅攀升。”

    nbsp有人也跟着提议：“智能系统得深度收集用户习惯数据。

    nbsp实现个性化推荐、自动调节。

    nbsp真正做到比客户自己还了解他们的需求。”

    nbsp一时间，点子如雪花般纷至沓来。

    nbsp会议室里气氛热烈到沸点，思维碰撞的火花四溅。

    nbsp高文军见众人纷纷附和赵长天。

    nbsp风头全被抢去，哪肯罢休。

    nbsp“蹭”地一下从座位上跳起。

    nbsp扯着嗓子说：“搞这些花里胡哨的玩意儿能当饭吃？

    nbsp纯粹是浪费资源！

    nbsp现在市场这么不稳定！

    nbsp步子迈这么大，小心扯着蛋！

    nbsp还不如老老实实多接几个散单，稳稳当当赚钱。”

    nbsp他满脸涨红，情绪激动，双手在空中挥舞着，唾沫星子横飞。

    nbsp但此番言论显然与当下潮流相悖，众人皆侧目，面露不满。

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    nbsp有人当即驳斥：“高总，你这眼光可太局限了！

    nbsp科技改变生活！

    nbsp无论装修行业，还是我们各个子公司所属行业——

    nbsp都不能固步自封、落后于人。

    nbsp错失这次转型升级的良机，往后再想追赶可就难了。”

    nbsp还有人附和：“就是，赵总提的方案有前瞻性。

    nbsp虽说初期投入大些，但长远来看收益不可估量。

    nbsp咱们得有魄力。”

    nbsp高文军遭众人围怼，瞬间成了众矢之的。

    nbsp脸色由红转青，嘴唇哆嗦着却再也说不出一句反驳的话。

    nbsp只能灰溜溜地闭嘴。

    nbsp一屁股瘫坐回椅子。

    nbsp双手握拳，指节因用力而泛白。

    nbsp那怨毒的眼神死死盯着赵长天，仿佛要将他生吞活剥。

    nbsp赵长天却仿若未觉高文军的恶意。

    nbsp神色未改！

    nbsp顺势融合各方建议。

    nbsp他迅速打开笔记本电脑，手指在键盘上敲击如飞。

    nbsp现场勾勒方案框架、细化功能模块。

    nbsp屏幕上，创新业务的蓝图逐渐清晰。

    nbsp从技术选型、模块搭建，到预期效果、成本估算，一一详尽列出。

    nbsp进一步巩固他在创新前沿的引领地位。

    nbsp众人见状，纷纷围拢过来。

    nbsp你一言我一语地出谋划策。

    nbsp会场再度沉浸在热烈的讨论氛围之中。

    nbsp头脑风暴告一段落，迎来短暂中场休憩。

    nbsp赵长天揉了揉酸涩的脖颈，合上电脑，起身活动筋骨。

    nbsp刘晓光快步走来，拍了拍他的肩膀，低声道：“长天，下午这两场表现堪称惊艳。

    nbsp给咱装饰公司挣足了面子。

    nbsp不过高文军那家伙睚眦必报。

    nbsp你后续还得多加小心，别着了他的道。”

  

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