第1928章 立身之本[1/2页]

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    张弛意识到问题的严重性！

    nbsp他对助手们说：“把这些问题详细记录下来。

    nbsp我们找相关部门领导和员工进行沟通，了解原因。

    nbsp同时，对关键岗位人员在冬季业务操作中的职责与表现进行评估。

    nbsp看看有没有权力滥用的情况。”

    nbsp与此同时，王诗佳带着她的三名助手穿梭在分公司的各个办公区域。

    nbsp与员工们亲切地交谈着。

    nbsp她们从员工的日常工作聊到冬季的困难和挑战。

    nbsp从公司的管理聊到个人的职业发展，氛围轻松融洽。

    nbsp在与一位设计师交谈时。

    nbsp设计师抱怨道：“冬天实在太冷了，公司的暖气又不太给力。

    nbsp我们画图的时候手都冻僵了，效率怎么能高得起来呢？

    nbsp而且，我听说有些部门的领导，私自占用了本该给员工的取暖设备。

    nbsp这也太过分了！”

    nbsp王诗佳心中一动，问道：“你知道是哪些部门吗？

    nbsp有没有具体的证据？”

    nbsp设计师摇摇头说：“我也是听别人说的，具体不太清楚。

    nbsp不过，大家都在私底下议论。

    nbsp肯定不是空穴来风。”

    nbsp王诗佳对助手们使了个眼色。

    nbsp示意她们把这个情况记录下来。

    nbsp接着，她们又来到了客服部门。

    nbsp一位客服人员反映：“冬季客户投诉特别多！

    nbsp主要是因为我们的售后服务跟不上。

    nbsp下雪天道路不好走。

    nbsp维修人员经常不能及时上门，客户很不满意。

    nbsp但我听说，维修部门的一些人却拿着高额的加班费。

    nbsp也不知道他们到底有没有真正去干活。”

    nbsp王诗佳敏锐地察觉到，这背后可能隐藏着管理漏洞和贪腐问题。

    nbsp她对助手们说：“多找几个客服人员了解情况。

    nbsp看看能不能找到一些具体的线索。

    nbsp同时，观察一下员工之间的关系。

    nbsp有没有因为寒冷天气导致的小团体形成或权力滥用现象。”

    nbsp另一边，陈刚和他的两名助手来到了公司的机房。

    nbsp机房里摆放着一排排高大的服务器，设备嗡嗡作响。

    nbsp由于机房的保暖措施不到位，温度较低。

    nbsp陈刚不禁打了个寒颤。

    nbsp陈刚首先检查了机房的保暖与通风情况。

    nbsp发现窗户有缝隙，冷风不断灌进来。

    nbsp这不仅影响设备的正常运行，还可能导致设备故障。

    nbsp他立刻找来机房管理员。

    nbsp要求他们尽快采取措施修复窗户，加强保暖。

    nbsp接着，陈刚和助手们开始评估数据安全。

    nbsp他们对重要数据进行备份和加密处理。

    nbsp利用数据恢复技术抽查历史数据的完整性。

    nbsp在抽查过程中。

    nbsp陈刚发现有一些与冬季施工项目相关的数据被修改过。

    nbsp而且修改记录没有留下任何痕迹。

    nbsp“这很不正常！

    nbsp数据怎么会无缘无故被修改呢？”

    nbsp陈刚对助手们说道。

    nbsp一名助手猜测道：“陈哥，会不会是有人想掩盖什么问题？

    nbsp比如冬季施工费用的虚报、或者工程质量的问题。”

    nbsp陈刚神色凝重地说：“有这个可能。

    nbsp继续深入调查！

    nbsp看看能不能找到数据被修改的源头。

    nbsp同时，加强对信息系统的安全防护。

    nbsp防止外部寒冷天气因素，可能引发的网络攻击或数据泄露风险。”

    nbsp当夕阳的余晖被滨市的冰雪彻底吞噬。

    nbsp忙碌了一下午的巡查小组，终于结束了首日在滨市分公司的工作。

    nbsp室外，寒风如刀，肆意切割着夜色。

    nbsp在赵长天的带领下，巡查组成员们离开分公司，踏入了附近的一家餐厅。

    nbsp餐厅内，热气腾腾。

    nbsp与外面的冰天雪地宛如两个世界。

    nbsp墙上挂着的民俗画、角落里摆放的冰雕摆件——

    nbsp都散发着浓郁的东北风情。

    nbsp仿佛在诉说着这座城市的故事。

    nbsp一张大圆桌旁，巡查组成员们依次落座。

    nbsp桌上很快摆满了地道的东北佳肴——

    nbsp铁锅炖得软烂入味的鱼。

    nbsp在浓稠的汤汁里泛着诱人的光泽。

    nbsp随着锅下火焰的舔舐，不时散发出阵阵鲜香。

    nbsp金黄的粘豆包整齐码放，软糯香甜。

    nbsp咬上一口，软糯中带着谷物特有的醇厚。

    nbsp还有那一大盆杀猪菜。

    nbsp血肠、酸菜、五花肉在锅里相互交融，酸香扑鼻——

    nbsp瞬间勾起了大家的食欲。

    nbsp赵长天拿起筷子，招呼大家：“都累了一天了，先吃饭，边吃边聊。”

    nbsp话语间带着关切，眼神扫过每一位组员。

    nbsp大家这才纷纷动筷。

    nbsp李强夹起一块鱼肉，放入口中咀嚼几下后。

    nbsp忍不住赞叹：“这鱼肉炖得，太入味了！

    nbsp咱这一下午忙得，还真饿了。”

    nbsp说着，又盛了一碗鱼汤。

    nbsp热气氤氲中，脸上的疲惫似乎也淡了几分。

    nbsp刘芳轻轻抿了一口热汤，微笑着说：“是啊，这寒冷的天，吃顿热乎饭，舒服多了。

    nbsp不过下午在财务科的发现，可让我心里一点都不轻松。”

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    nbsp她放下汤勺，表情变得凝重起来。

    nbsp众人的目光齐聚在刘芳身上。

    nbsp赵长天微微点头，示意她接着说。

    nbsp刘芳理了理思绪，开口道：“取暖费补贴那块，账目乱得像一团麻。

    nbsp好几笔支出，没有详细的人员发放名单。

    nbsp标准也含糊不清。

    nbsp我和助手找原始记录。

    nbsp结果被告知电脑系统升级时数据丢了。

    nbsp这理由太牵强。

    nbsp还有冬季施工费用，材料采购价比总部同期高出近nbsp30%。

    nbsp供应商还是家本地小公司，之前毫无合作根基。

    nbsp这里面的水分太大了。

    nbsp资产账目也不乐观！

    nbsp保暖、除雪设备的登记、使用和处置，到处都是疑点。”

    nbsp李强皱起眉头，附和道：“销售科也不省心。

    nbsp我们查那冰雪节营销活动，广告投放合同漏洞百出。

    nbsp效果评估标准近乎没有，完全就是笔糊涂账。

    nbsp费用报销更是离谱。

    nbsp好几笔大额支出，只有手写收据。

    nbsp字迹潦草难辨。

    nbsp这哪符合财务流程？

    nbsp明显有人在浑水摸鱼。

    nbsp而且员工绩效奖金跟业务成果严重脱节。

    nbsp干多干少、干好干坏一个样，这怎么能激励员工？

    nbsp我怀疑有人借机中饱私囊。”

    nbsp张弛咽下口中的食物，接过话茬：“内部管理简直是千疮百孔。

    nbsp规定的冬季办公时间形同虚设。

    nbsp不少领导带头违反，上行下效。

    nbsp整个公司乱了套。

    nbsp员工保暖福利分配不均。

    nbsp有的部门足额拿，有的少得可怜。

    nbsp甚至有员工反映根本没收到。

    nbsp这让员工怎么能有归属感？

    nbsp特殊天气下业务流程混乱不堪。

    nbsp下雪天户外施工审批随意，毫无安全保障。

    nbsp也为贪腐大开方便之门。

    nbsp关键岗位人员，在冬季业务操作中的权力缺乏制衡。

    nbsp我了解到一些关键决策几乎是一人说了算，这太危险了。”

    nbsp王诗佳轻轻叹了口气，眼中满是忧虑：“跟员工交流一圈下来，我心里挺不是滋味的。

    nbsp大家在这冰天雪地工作，困难重重。

    nbsp暖气不足，画图的手都冻僵。

    nbsp售后服务跟不上，维修人员拿高额加班费却不及时上门。

    nbsp客户投诉不断。

    nbsp员工们怨声载道，还反映有些部门领导私占取暖设备。

    nbsp小团体抱团争资源。

    nbsp这些问题背后，都是管理不善滋生的恶果。

    nbsp也极有可能藏着贪腐的影子。”

    nbsp陈刚推了推眼镜，表情严肃地说：“数据方面也拉响了警报。

    nbsp机房保暖不行，冷风直灌，设备都在‘哆嗦。

    nbsp这本身就是个隐患。

    nbsp更要命的是，抽查历史数据发现——

    nbsp一些冬季施工项目的数据，被悄无声息地修改了。

    nbsp没有留下任何修改痕迹。

    nbsp这肯定不正常。

    nbsp大概率是有人想掩盖工程费用虚报或者质量问题，意图蒙混过关。”

    nbsp听着大家的讲述，赵长天的脸色愈发沉重。

    nbsp他放下筷子，双手交叠，沉思片刻后说：“大家今天的工作很扎实！

    nbsp发现的问题触目惊心。

    nbsp滨市分公司本就面临冬季运营的诸多挑战。

    nbsp如今这些管理漏洞和贪腐隐患，像是一颗颗定时炸弹——

    nbsp随时可能炸毁公司辛苦建立的根基。

    nbsp但我们既然来了，就必须把问题连根拔起，还公司一个清明。”

    nbsp此时，服务员端上一盘热气腾腾的饺子。

    nbsp打断了之前片刻的凝重。

    nbsp赵长天看着饺子，像是想到了什么。

    nbsp语气缓和了些：“来，大家先吃点饺子。

    nbsp吃饱了才有力气继续战斗。

    nbsp这饺子寓意好。

    nbsp咱们就像这包饺子，得把问题都紧紧包起来。

    nbsp一个不漏地解决掉。”

    nbsp大家闻言，心头一暖，纷纷夹起饺子。

    nbsp饺子皮劲道，肉馅饱满多汁。

    nbsp一口咬下去，汁水四溢，驱散了些许心头的阴霾。

    nbsp吃完饺子，赵长天继续说道：“咱们今晚得好好规划明天的工作。

    nbsp不能打无准备之仗。

    nbsp刘芳，你财务那块，既然发现了这么多疑点。

    nbsp明天就顺着线索，找相关人员挨个谈话。

    nbsp不管是财务人员、采购负责人还是涉及的供应商。

    nbsp务必把事情弄清楚。

    nbsp要是有人推诿扯皮，直接向我汇报。”

    nbsp刘芳坚定地点点头：“赵总放心，我明天一早就去办。

    nbsp我打算让助手提前整理好问题清单。

    nbsp带着问题找人。

    nbsp绝不放过任何蛛丝马迹。”

    nbsp赵长天看向李强：“李强，销售科你熟。

    nbsp那些广告投放公司、活动合作商，你都得深入走访。

    nbsp带上懂业务的助手。

    nbsp把合同漏洞、费用流向、回扣嫌疑都查个底儿掉。

    nbsp员工绩效奖金这块，找几个不同层级的员工代表。

    nbsp了解他们真实的想法和诉求。

    nbsp看看怎么才能建立公平合理的绩效体系，激发员工积极性。”

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    nbsp李强拍着胸脯保证：“没问题，我已经联系了几个可靠的客户。

    nbsp明天从他们那儿入手，顺藤摸瓜。

    nbsp绩效奖金这块，我一定把员工的心声挖出来。

    nbsp给公司一个可行的方案。”

    nbsp张弛主动请缨：“赵总，内部管理我明天再深挖。

    nbsp一方面，我跟助手拟定一份详细的整改建议初稿。

    nbsp拿着去找管理层沟通。

    nbsp看看他们的态度和执行难度。

    nbsp另一方面，对关键岗位人员进行背景调查和廉政谈话。

    nbsp重点关注权力集中又缺乏监督的岗位。

    nbsp把潜在的风险提前化解。”

    nbsp赵长天认可道：“好，你做事我放心。

    nbsp记得谈话时注意技巧。

    nbsp既要敲山震虎，又要让他们感受到公司整改的决心，愿意配合。”

    nbsp王诗佳紧接着说：“我明天扩大员工访谈范围。

    nbsp多找几个部门的员工。

    nbsp尤其是那些反映问题强烈的。

    nbsp深入了解小团体形成的原因、权力滥用的表现。

    nbsp鼓励他们提供贪腐线索，承诺会保护他们的安全。

    nbsp同时，我会留意员工情绪变化。

 

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