第1977章 反复演练[1/2页]

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    这时，主要负责谈判的陈东瑞接过话茬。

    nbsp她坐直身体，条理清晰地说道：“约翰逊先生，我们的报价是基于对贵公司全面而深入的评估得出的。

    nbsp我们不仅考虑了公司现有的资产和业务。

    nbsp还对未来的发展潜力，进行了充分的分析。

    nbsp虽然目前的报价看似不高。

    nbsp但请您考虑到收购完成后，我们将为贵公司带来的资源和机遇。

    nbsp我们拥有广泛的国际渠道。

    nbsp可以帮助贵公司的艺人拓展国际市场，提升知名度和商业价值。

    nbsp同时，我们在影视制作方面的先进技术和丰富经验。

    nbsp也能够为贵公司的影视项目提供强大的支持。

    nbsp从剧本创作到后期制作，我们都有专业的团队和资源。

    nbsp从而实现更大的盈利。

    nbsp从长远来看，这对贵公司的发展是极为有利的。”

    nbsp陈东瑞一边说着，一边用眼神与约翰逊进行交流。

    nbsp试图让对方理解他们的立场。

    nbsp约翰逊听后，微微皱眉，脸上露出一丝不满的神情。

    nbsp显然对陈东瑞的解释并不完全满意：“陈女士，你所说的这些我们也有考虑。

    nbsp但我们仍然觉得价格方面需要进一步商讨。

    nbsp我们对公司的价值有自己的判断。

    nbsp目前的报价与我们的预期相差较大。”

    nbsp约翰逊的语气中带着一丝强硬。

    nbsp会议室里的气氛也随之变得更加紧张。

    nbsp玛德琳接着说道，她的声音柔和却又带着坚定：“我们在艺人培养方面投入了大量的心血。

    nbsp这些艺人的潜力还远远没有被完全挖掘出来。

    nbsp而且，我们手中还有几个正在筹备的大型影视项目。

    nbsp这些都为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

    nbsp所以，从这个角度来看，当前的报价确实难以体现公司的真正价值。”

    nbsp玛德琳说话时，眼神专注地看着陈东瑞。

    nbsp陈东瑞思考了片刻，回应道：“玛德琳女士，你所说的这些我们都非常清楚。

    nbsp也十分认可贵公司在这些方面的努力和成果。

    nbsp但我们也有我们的考量。

    nbsp市场是不断变化的，风险与机遇并存。

    nbsp我们的报价已经充分考虑了这些因素。

    nbsp并且我们有信心在收购后。

    nbsp通过有效的整合和运营，让公司的价值得到更大的提升。”

    nbsp陈东瑞的声音不卑不亢。

    nbsp试图在坚守立场的同时。

    nbsp也能让对方感受到他们的诚意。

    nbsp在双方就价格问题僵持不下时，会议室里的气氛变得愈发压抑。

    nbsp赵长天静静地坐在一旁，观察着双方的表情和反应。

    nbsp心中在思考着应对之策。

    nbsp他的眼神中透露出一种沉稳和冷静。

    nbsp仿佛在等待着一个合适的时机。

    nbsp接着，玛德琳提出了关于股权比例的问题：“我们希望在股权比例上，能够保持一定的话语权。

    nbsp毕竟我们对公司有着深厚的感情和丰富的经验。

    nbsp我们见证了公司的成长，也希望在未来的发展中继续发挥重要作用。”

    nbsp玛德琳说话时。

    nbsp眼神中透露出一种对公司的热爱和不舍。

    nbsp陈东瑞认真地回答：“玛德琳女士，我们理解你的想法。

    nbsp我们也希望能够与贵公司的原股东保持良好的合作关系。

    nbsp在股权比例方面。

    nbsp我们可以根据公司的实际情况和双方的利益诉求。

    nbsp进行合理的协商和安排。

    nbsp但我们也希望能够在一定程度上实现控股。

    nbsp以便更好地推动公司的战略发展。

    nbsp我们的目标是将鸿图经纪公司打造成国际一流的娱乐公司。

    nbsp这需要统一的战略规划和决策。”

    nbsp陈东瑞的回答既表达了对对方的尊重，又坚定了自己的立场。

    nbsp这时，约翰逊表情严肃地提出了管理层安排的问题：“我们希望原有的管理团队能够继续负责公司的运营。

    nbsp他们对公司的业务和员工都非常熟悉。

    nbsp他们是公司发展的重要力量。

    nbsp我们不希望因为收购而导致管理团队的动荡。”

    nbsp约翰逊的语气中带着一丝担忧。

    nbsp他担心收购后公司的管理会陷入混乱。

    nbsp陈东瑞回应道：“约翰逊先生，我们非常尊重贵公司的原管理团队。

    nbsp我们也计划保留部分原管理层。

    nbsp让他们继续发挥自己的专业优势。

    nbsp同时，我们也会引入一些新的管理理念和经验。

    nbsp促进公司的发展和创新。

    nbsp我们相信，新的理念和原有的经验相结合。

    nbsp能够让公司更上一层楼。”

    nbsp陈东瑞试图通过解释，消除对方对管理层变动的担忧。

    nbsp在员工安置问题上。

    nbsp玛德琳微微皱着眉头，表情关切地表示：“我们希望员工的权益能够得到充分保障。

    nbsp他们是公司的宝贵财富。

    nbsp很多员工在公司工作多年，为公司的发展付出了很多。

    nbsp我们不希望他们因为收购而受到伤害。”玛德琳的眼神中充满了对员工的关心。

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    nbsp陈东瑞坚定地说：“玛德琳女士，这一点您完全可以放心。

    nbsp我们会制定详细的员工安置方案，确保员工的权益不受损害。

    nbsp我们会对员工进行妥善的安排。

    nbsp提供稳定的工作环境和发展机会。

    nbsp我们也希望能够留住优秀的员工，共同为公司的发展努力。

    nbsp我们的目标是让公司在收购后能够更好地发展。

    nbsp而员工是实现这一目标的关键。”

    nbsp陈东瑞的回答让玛德琳的表情稍微缓和了一些。

    nbsp谈判进行了两个多小时。

    nbsp期间双方都陷入了僵局。

    nbsp每当讨论到关键问题时。

    nbsp双方的意见就会出现分歧，气氛也变得更加紧张。

    nbsp赵长天意识到，需要采取一些措施来打破僵局。

    nbsp他向陈东瑞和古德曼使了个眼色。

    nbsp然后对约翰逊和其他股东代表说：“各位，我看我们先休息一下，让大家都冷静冷静。

    nbsp我们可以利用这段时间，重新审视一下各自的立场和需求。

    nbsp也许能找到更好的解决方案。”

    nbsp赵长天的声音坚定而有力。

    nbsp给人一种沉稳大气的感觉。

    nbsp对方同意了赵长天的提议，暂时休会。

    nbsp赵长天带领团队成员来到休息区。

    nbsp大家开始讨论下一步的策略。

    nbsp休息区里，气氛有些沉闷。

    nbsp每个人的脸上都带着一丝疲惫和焦虑。

    nbsp“老板，对方在价格和股权比例上还是比较坚持。”

    nbsp陈东瑞皱着眉头说道。

    nbsp“我们是不是可以适当调整一下我们的方案？

    nbsp也许我们需要做出一些让步。

    nbsp才能推动谈判的进展。”

    nbsp陈东瑞的眼神中透露出一丝无奈。

    nbsp赵长天沉思片刻后说。

    nbsp眼神中透露出一种深思熟虑的神情：“价格方面，我们可以再提高5%。

    nbsp股权比例上，我们可以考虑在控股的前提下。

    nbsp给予他们一定的特殊表决权。

    nbsp以保障他们的利益和话语权。

    nbsp这样既能满足他们对公司事务的参与感。

    nbsp又能确保我们对公司的控制权。”

    nbsp赵长天的分析条理清晰，让团队成员们心中有了更明确的方向。

    nbsp古德曼建议道：“我们也可以在交易方式上做出一些让步。

    nbsp比如增加股权置换的比例。

    nbsp这样可以减轻我们的现金压力。

    nbsp同时也能让对方感受到我们的诚意。

    nbsp而且，股权置换可以让双方的利益更加紧密地联系在一起。

    nbsp有利于后续的合作。”古德曼的建议为团队提供了新的思路。

    nbsp赵长天点了点头，“好，就按照这个思路。

    nbsp我们重新整理一下方案，准备下一轮的谈判。

    nbsp我们要在坚持底线的前提下，尽量满足对方的合理需求。

    nbsp找到双方都能接受的平衡点。”

    nbsp赵长天的话语中充满了决心和信心。

    nbsp休息时间结束后，双方再次回到谈判桌前。

    nbsp陈东瑞率先发言，他的声音清晰而有力：“约翰逊先生，玛德琳女士，经过我们的讨论。

    nbsp我们愿意在一些方面做出调整，以推动谈判的进展。”

    nbsp他详细阐述了新的方案。

    nbsp包括价格的适度提高、股权比例的调整以及交易方式的优化。

    nbsp鸿图经纪公司的股东代表们听后，开始进行内部讨论。

    nbsp他们交头接耳，表情严肃。

    nbsp不时地看向陈东瑞等人，眼神中透露出一种谨慎和思考。

    nbsp经过一番讨论。

    nbsp约翰逊说道，他的语气中带着一丝犹豫：“陈女士，您提出的新方案我们需要一些时间来研究和考虑。

    nbsp这涉及到公司的重大利益，我们需要谨慎对待。

    nbsp我们希望能在明天上午给您答复。”

    nbsp约翰逊的回答让会议室里的气氛变得有些微妙。

    nbsp赵长天虽然有些失望，但也表示理解。

    nbsp他微笑着说：“好的，约翰逊先生。

    nbsp我们期待着您的答复。

    nbsp希望我们能够尽快达成共识，实现双方的合作。

    nbsp我们相信，通过合作，我们能够创造出更大的价值。”

    nbsp赵长天的笑容中依然带着真诚和期待。

    nbsp谈判暂时告一段落，赵长天带领团队离开了鸿图经纪公司。

    nbsp回到酒店临时租用的会议室后。

    nbsp他们对今天的谈判进行了总结和分析。

    nbsp会议室里，大家围坐在一起，气氛有些凝重。

    nbsp“今天的谈判虽然没有达成最终协议。

    nbsp但我们也取得了一些进展。”

    nbsp赵长天说道。

    nbsp他的眼神中透露出一种坚定和乐观。

    nbsp“对方对我们的诚意和方案有了更深入的了解。

    nbsp我们也明确了他们的底线和诉求。

    nbsp接下来，我们要做好两手准备。

    nbsp如果对方接受我们的方案，我们就可以顺利推进收购。

    nbsp如果对方仍然不同意，我们需要继续寻找解决方案。”

    nbsp赵长天的话语给团队成员们注入了信心和动力。

    nbsp陈东瑞和古德曼表示赞同。

    nbsp他们开始着手准备应对不同情况的方案和策略。

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    nbsp大家分工明确，有的负责收集新的市场数据。

    nbsp有的负责分析对方可能提出的新问题。

    nbsp有的负责完善现有的方案。

    nbsp赵长天知道，这次收购计划充满了挑战。

    nbsp但他有信心带领团队克服困难，实现目标。

    nbsp他期待着明天能收到鸿图经纪公司的积极答复。

    nbsp让收购计划迈出关键的一步。

    nbsp伦敦的中午，阳光肆意地倾洒在大地上。

    nbsp给这座城市带来了几分燥热。

    nbsp赵长天、陈东瑞和古德曼三人在酒店附近一家幽静的餐厅里围坐在一起。

    nbsp餐厅内的装修颇具英伦古典风格，木质的桌椅散发着淡淡的光泽。

    nbsp墙壁上挂着描绘着英国乡村风景的油画。

    nbsp然而，这温馨的氛围并未让他们完全放松下来。

    nbsp上午与鸿图经纪公司紧张的谈判场景，仍在他们脑海中不断浮现。

    nbsp餐桌上摆放着精致的英式午餐。

    nbsp有鲜嫩的烤牛排、金黄的薯条、清爽的蔬菜沙拉。

    nbsp还有热气腾腾的英式红茶。

    nbsp但他们的心思显然不在食物上。

    nbsp“今天上午的谈判虽然没有达到预期的结果。

    nbsp但至少我们摸清了对方的一些底线和想法。”

    nbsp陈东瑞一边用刀叉小心地切着盘中的牛排，一边说道。

    nbsp她的眼神中透露出一丝疲惫，但更多的是坚定。

    nbsp古德曼点了点头，端起咖啡杯轻抿一口，“是啊，对方在价格和股权方面确实很坚持。

    nbsp不过我们提出的新方案也给他们留下了思考的空间。”

    nbsp赵长天微微皱眉。

    nbsp手中的叉子轻轻搅动着红茶。

    nbsp沉思片刻后说：“下午我们继续完善方案，同时也要考虑其他可能的突破点。

    nbsp这次收购对公司很重要，我们必须全力以赴。”

    nbsp赵长天的语气沉稳而坚定。

    nbsp眼神中透露出一种不容置疑的决心。

    nbsp三人简单地吃完午餐。

  

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