第1984章 紧张有序[2/2页]

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    bsp;  nbsp像去年他们投资的一部电视剧，预算严重超支。

    nbsp最终收益却远低于预期。

    nbsp我们可以以此为依据，在谈判中合理压低收购价格。”

    nbsp古德曼也紧接着发言：“老板，我的法律分析报告已经完成。

    nbsp鸿图经纪公司提出的限制运营决策条款。

    nbsp违反市场竞争法规的证据确凿。

    nbsp我们在谈判中要适时抛出这一点。

    nbsp让他们明白这些条款是不合理且不可行的。”

    nbsp说着，他将装订精美的报告递给赵长天。

    nbsp团队成员们纷纷发表自己的见解。

    nbsp赵长天认真倾听着每一个人的发言，不时在本子上记录要点。

    nbsp在大家发言之后。

    nbsp他抬起头，目光坚定地说：“大家的想法都很有价值。

    nbsp我们要整合这些信息，制定出一套全面且具有针对性的谈判策略。

    nbsp一方面，展示我们的实力和诚意，消除股东们的顾虑。

    nbsp另一方面，利用我们掌握的信息。

    nbsp在关键问题上争取有利地位。”

    nbsp经过近紧锣密鼓的深入讨论。

    nbsp团队终于确定了新的谈判策略。

    nbsp赵长天看着大家，神情严肃而庄重：“各位，接下来的谈判至关重要。

    nbsp我们一定要全力以赴。

    nbsp按照计划，大家各自做好准备。”

    nbsp此时，会议室里的气氛变得格外凝重。

    nbsp大家迅速行动起来，按照分工为即将到来的谈判做最后的准备。

    nbsp陈东瑞带领着李涛、大卫和艾米，再次仔细梳理与股东交流的内容。

    nbsp提炼出关键要点。

    nbsp以便在谈判中能够精准回应对方的疑问。

    nbsp他们反复演练可能出现的对话场景，模拟对方的各种反应。

    nbsp寻找最佳的应对方式。

    nbsp陈东瑞时而眉头紧皱，思考着对方可能提出的刁钻问题。

    nbsp时而又与团队成员热烈讨论，分享自己的见解和经验。

    nbsp古德曼则在一旁再次检查法律分析报告中的每一个细节。

    nbsp确保在谈判中能够准确无误地阐述法律依据，让对方无可辩驳。

    nbsp他还准备了一些可能被对方反驳的问题及应对答案，以防万一。

    nbsp他一边翻阅着资料，一边口中念念有词。

    nbsp仿佛在进行一场无声的辩论。

    nbsp负责资料整理的团队成员。

    nbsp将之前收集到的各种信息进行分类汇总。

    nbsp制作成简洁明了的图表和资料，方便在谈判中随时展示。

    nbsp他们认真核对每一个数据，确保信息的准确性。

    nbsp每一个数字、每一个图表都经过反复检查。

    nbsp力求做到万无一失。

    nbsp赵长天坐在会议桌前，静静地思考着整个谈判流程。

    nbsp他在脑海中反复预演着谈判的场景。

    nbsp从开场的寒暄到关键问题的讨论。

    nbsp再到可能出现的僵局及应对方法，每一个细节都不放过。

    nbsp他深知，谈判不仅是信息和策略的较量。

    nbsp更是心理和意志的博弈。

    nbsp随着时间的推移，距离谈判开始的三点钟越来越近。

    nbsp团队成员们陆续完成了准备工作。

    nbsp大家的眼神中透露出紧张与期待。

    nbsp赵长天站起身，看着眼前的团队，深吸一口气说道：“大家都准备好了吗？

    nbsp这是一场硬仗。

    nbsp但我相信我们一定能够成功。

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    nbsp让我们出发！”

    nbsp团队成员们纷纷点头，眼神中充满了坚定和自信。

    nbsp他们整理好自己的文件和资料。

    nbsp迈着坚定的步伐走出会议室，前往谈判地点。

    nbsp抵达目的地，距离三点还有五分钟时间。

    nbsp当他们来到谈判会议室，鸿图经纪公司的代表们已经在那里等候。

    nbsp为首的是约翰逊。

    nbsp旁边坐着玛德琳。

    nbsp她在之前的谈判中就给天瑞投资团队留下了深刻印象。

    nbsp她眼神锐利，言辞犀利，是个不好对付的角色。

    nbsp此刻她身着一套黑色的职业套装。

    nbsp修身的剪裁凸显出她的干练。

    nbsp头发整齐地束在脑后，露出光洁的额头。

    nbsp脸上带着一种不容置疑的神情。

    nbsp双方互相问候后，各自入座。

    nbsp赵长天的目光与约翰逊对视了一下。

    nbsp从对方的眼神中，他感受到了一丝警惕和强硬。

    nbsp谈判正式开始，陈东瑞率先发言。

    nbsp她的声音清脆而坚定，打破了会议室里短暂的沉默：“各位，经过这几天的沟通和思考。

    nbsp我们对收购鸿图经纪公司依然充满诚意。

    nbsp我们希望能够在公平、互利的基础上。

    nbsp达成一个双方都满意的协议。”

    nbsp她的眼神坚定地扫过鸿图经纪公司的代表们。

    nbsp展现出一种自信和从容。

    nbsp约翰逊微微点头，但表情依然严肃：“陈女士，我们也希望能够达成合作。

    nbsp但在一些关键问题上，我们的立场依然坚定。”

    nbsp他的声音低沉而有力。

    nbsp透露出一种不容轻易妥协的态度。

    nbsp陈东瑞微微一笑，不紧不慢地说：“我理解大家的立场。

    nbsp不过，在我们深入讨论之前。

    nbsp我想先和大家分享一些信息。”

    nbsp说着，她示意李涛将整理好的资料分发给对方。

    nbsp李涛起身，将资料一一递给鸿图经纪公司的代表们。

    nbsp这些资料详细展示了天瑞投资在收购后，对鸿图经纪公司的发展规划。

    nbsp同时，还包含了团队收集到的关于鸿图经纪公司内部情况，及行业趋势的分析。

    nbsp鸿图经纪公司的代表们接过资料，开始仔细翻阅。

    nbsp陈东瑞继续说道：“我们看到了鸿图经纪公司的潜力和价值。

    nbsp也有信心通过我们的资源和经验，为公司带来更好的发展。

    nbsp比如，我们在国际市场上拥有广泛的渠道和合作关系。

    nbsp根据规划，我们很快就将拥有一家好莱坞的大型综合性娱乐公司。

    nbsp能够帮助鸿图经纪公司的艺人走向更广阔的舞台。

    nbsp拓展更多的商业机会。

    nbsp如果收购成功——

    nbsp我们计划在未来三年内，将旗下艺人的国际代言数量提升至少50%。

    nbsp同时推动公司参与国际知名影视项目的制作。”

    nbsp这时，玛德琳提出疑问。

    nbsp她的声音尖锐而直接：“陈女士，你说的这些听起来很美好。

    nbsp但我们怎么能确定你们有能力实现这些目标呢？

    nbsp我们公司的艺人培养体系已经很成熟，不需要外来的干预。”

    nbsp她的眼神中带着一丝质疑和不屑。

    nbsp身体微微前倾，似乎在向陈东瑞施压。

    nbsp陈东瑞早有准备。

    nbsp她微笑着回应道：“玛德琳女士，我们非常尊重鸿图经纪公司现有的艺人培养体系。

    nbsp但市场在不断变化，我们的加入将带来新的理念和资源。

    nbsp而且，我们不会强行干预公司现有的体系。

    nbsp而是希望通过合作和交流，实现优势互补。

    nbsp我们会设立专门的联合项目组，由双方的专业人员共同参与。

    nbsp确保艺人培养和业务拓展能够顺利进行。”

    nbsp陈东瑞的回答条理清晰，有理有据。

    nbsp眼神始终坚定地与玛德琳对视。

    nbsp丝毫没有被对方的气势所影响。

    nbsp玛德琳听后，微微皱起了眉头，陷入了短暂的思考。

    nbsp双方你来我往。

    nbsp就收购价格、股权分配、运营决策等关键问题展开了激烈的讨论。

    nbsp每当遇到僵持不下的局面，天瑞投资的团队成员们——

    nbsp就会巧妙地运用之前收集到的信息和制定的策略进行应对。

    nbsp在谈到收购价格时，汤姆站起来。

    nbsp展示了鸿图经纪公司在一些项目上的财务问题分析报告：“各位，从这些数据可以看出。

    nbsp鸿图经纪公司在某些项目上的投资回报率并不理想。

    nbsp比如这部电视剧，预算超支了30%。

    nbsp而收视率却远低于预期，广告收益也大打折扣。

    nbsp考虑到这些因素，我们认为目前的收购价格需要重新评估。”

    nbsp汤姆一边说着，一边熟练地操作着投影仪。

    nbsp展示着详细的数据和图表。

    nbsp每一个数字都清晰地呈现在大家眼前。

    nbsp约翰逊对此提出反驳：“这些项目只是个别情况。

    nbsp并不能代表公司的整体价值。

    nbsp而且，公司在其他方面的发展潜力巨大。

    nbsp比如我们正在筹备的几个大型音乐项目，预计会带来可观的收益。

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    nbsp这些潜力也应该体现在收购价格中。”

    nbsp约翰逊的语气坚定，眼神紧紧地盯着汤姆。

    nbsp试图强调公司的潜在价值。

    nbsp陈东瑞冷静地回应：“约翰逊先生，我们承认公司的发展潜力。

    nbsp但财务数据是客观存在的。

    nbsp我们希望能够基于真实的财务状况和市场前景。

    nbsp制定一个合理的收购价格。

    nbsp我们可以对这些有潜力的项目进行单独评估。

    nbsp根据其预期收益在收购价格中给予适当的体现。

    nbsp但同时，也不能忽视公司目前存在的财务问题。

    nbsp我们提议，在现有报价的基础上。

    nbsp根据这些项目的实际情况进行合理调整。

    nbsp比如，对于那些投资回报率低的项目。

    nbsp我们可以按照一定比例降低其在公司整体估值中的权重。

    nbsp而对于有潜力的项目，我们可以通过专业的评估机构进行评估。

    nbsp确定其合理的价值。

    nbsp并在收购价格中予以考虑。”

    nbsp陈东瑞的声音平稳而坚定。

    nbsp她详细地阐述着自己的观点。

    nbsp每一个建议都经过深思熟虑。

    nbsp既考虑了对方的利益，又坚守了己方的底线。

    nbsp在讨论运营决策权限时。

    nbsp古德曼适时地拿出法律分析报告：“各位，关于鸿图经纪公司提出的限制我们运营决策的条款。

    nbsp我们的法律顾问团队进行了深入研究。

    nbsp根据英伦相关的市场竞争法规。

    nbsp这些条款可能存在法律风险。

    nbsp我们希望能够重新审视这些条款，确保协议的合法性和可行性。”

    nbsp古德曼一边说着，一边将报告递给鸿图经纪公司的法律顾问。

    nbsp鸿图经纪公司的法律顾问接过报告。

    nbsp仔细阅读后，脸色微微一变。

    nbsp他与约翰逊、玛德琳低声交流了几句后。

    nbsp态度有所缓和：“我们需要对这些法律问题进行进一步的研究和讨论。

    nbsp但我们希望在运营决策方面，能够保留一定的话语权。

    nbsp以保障公司的稳定发展。”

    nbsp赵长天在这时首次发言。

    nbsp他的声音沉稳而有力，吸引了所有人的目光：“各位，我们理解你们对公司稳定发展的担忧。

    nbsp在运营决策方面，我们可以建立一个合理的决策机制。

    nbsp确保双方的利益都能得到保障。

    nbsp比如，成立一个由双方代表组成的决策委员会。

    nbsp对于重大事项进行共同决策。

    nbsp同时，我们可以设定一个过渡期。

    nbsp在过渡期间，充分尊重鸿图经纪公司原有的运营模式和管理团队。

    nbsp逐步进行调整和优化。

    nbsp这样既能保证公司的稳定运营，又能为未来的发展注入新的活力。

    nbsp在过渡期内，我们可以设定明确的目标和评估标准。

    nbsp根据实际情况对运营决策进行调整。”

    nbsp赵长天的发言既展现了诚意。

    nbsp又提出了切实可行的解决方案。

    nbsp让鸿图经纪公司的代表们陷入了沉思。

    nbsp玛德琳微微咬着嘴唇，手指轻轻敲击着桌面，似乎在权衡着利弊。

    nbsp谈判在紧张而有序的氛围中持续进行着。

    nbsp双方都在为自己的利益据理力争。

    nbsp但也都在寻求着妥协和共赢的机会。

    nbsp时间一分一秒地过去，会议室里的气氛时而紧张激烈。

    nbsp时而又因某个共识的达成而稍微缓和。

    喜欢。

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