第2037章 仿佛看到[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[新书网]https://m.xinbooks.com最快更新！无广告！

      nbsp对于重要的合同和文件，要进行严格的加密和保管。

    nbsp所有涉及核心事务的文件签署，必须有多人交叉审核。

    nbsp同时，一旦发现有破坏俱乐部利益的行为。

    nbsp要迅速启动法律程序，追究相关责任。

    nbsp我们可以建立一个法律风险预警机制。

    nbsp定期对俱乐部的运营情况进行法律评估。

    nbsp提前发现潜在的风险点。”

    nbsp陈东瑞也提出自己的看法。

    nbsp她微微前倾身体，眼神专注而坚定：“我们可以安排专人——

    nbsp与俱乐部的各个部门进行沟通和协调，及时了解内部情况。

    nbsp发现问题及时解决。

    nbsp我建议成立一个内部监督小组。

    nbsp成员包括各部门的骨干。

    nbsp定期对俱乐部的运营情况进行自查自纠。

    nbsp把潜在的问题扼杀在萌芽状态。

    nbsp监督小组可以每周召开一次会议。

    nbsp汇报各部门的工作进展和存在的问题。

    nbsp大家共同商讨解决方案。”

    nbsp欧文斯接着说：“在人事方面，我们要加强对新入职员工的背景审查。

    nbsp加文特说不定会安排自己的亲信进入俱乐部，从内部制造混乱。

    nbsp对于关键岗位的人员调动，也要严格把控。

    nbsp确保人员的忠诚和能力。

    nbsp我们可以制定一套严格的背景调查流程。

    nbsp不仅要调查候选人的工作经历。

    nbsp还要了解他们的人际关系和职业操守。

    nbsp对于关键岗位，除了背景审查，还可以进行试用期考核。

    nbsp通过实际工作表现来评估他们是否适合。”

    nbsp赵长天一边听，一边认真地点头。

    nbsp眼神中透露出对大家建议的认可：“大家的建议都很好！

    nbsp我们要把这些措施尽快落实下去。

    nbsp欧文斯，你作为俱乐部主席，要全面统筹这些工作。

    nbsp有什么问题随时和东瑞或者我沟通。”

    nbsp欧文斯连忙点头，脸上的表情庄重而坚定：“老板，您放心，我一定竭尽全力。

    nbsp我对富勒姆俱乐部充满感情。

    nbsp也对您的收购计划充满信心。

    nbsp我会用实际行动来证明自己的能力，把俱乐部管理好。

    nbsp让它在您的领导下越来越好。

    nbsp我会经常向您汇报工作进展。

    nbsp遇到重要决策，也会第一时间向您请示。”

    nbsp话题一转，又回到了俱乐部的发展规划上。

    nbsp大家开始讨论起青训体系的建设。

    nbsp欧文斯说道：“老板，青训是俱乐部的未来。

    nbsp我们要加大对青训的投入。

    这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

第2037章 仿佛看到[2/2页]

『加入书签，方便阅读』