第2075章 恐慌情绪[1/2页]

天才一秒记住本站地址：[新书网]https://m.xinbooks.com最快更新！无广告！

    会议持续了两个多小时。

    nbsp每个人都投入到紧张的讨论中。

    nbsp丝毫没有注意到时间的流逝。

    nbsp赵长天看了看时间，虽然临近中午。

    nbsp但他觉得还有很多关键问题需要进一步探讨。

    nbsp于是，做出决定：“大家再坚持一下。

    nbsp我们把几个关键问题敲定。

    nbsp东瑞，你再梳理一下员工反馈的问题。

    nbsp重点标注出重复提及和核心岗位员工关注的问题。

    nbsp古德曼，完善法律预案。

    nbsp明确每一种情况下我们的应对措施和法律依据。”

    nbsp陈东瑞快速翻阅着手中的资料。

    nbsp将员工反馈的问题进行再次梳理。

    nbsp“老板，员工主要担心新岗位的工作强度和压力增加。

    nbsp薪酬却没有相应提高。

    nbsp还有，对未来职业发展的不确定性感到焦虑。

    nbsp害怕在新的组织架构中失去晋升机会。

    nbsp另外，部分员工对新的管理风格和团队协作方式也存在疑虑。

    nbsp担心无法适应。”

    nbsp古德曼则埋首于法律资料中。

    nbsp不断完善法律预案：“我会联系英伦当地的知名律师事务所。

    nbsp对我们的法律方案进行审核，确保万无一失。

    nbsp同时，收集《伦敦体育视界》核心员工——

    nbsp过往的工作合同和业务往来资料。

    nbsp为可能的法律纠纷做好充分准备。

    nbsp我打算先从他们近期参与的重大赛事合作项目入手。

    nbsp梳理其中涉及的商业机密和合作条款。

    nbsp看看是否存在潜在的风险点。”

    nbsp在接下来的讨论中，他们又谈到了新的问题。

    nbsp比如，对于员工提出的薪酬调整问题。

    nbsp公司目前的财务状况是否能够支持？

    nbsp在法律预案中，如何平衡法律成本和可能获得的赔偿？

    nbsp赵长天针对这些问题，一一进行分析和决策：“薪酬调整的问题。

    nbsp我们要综合考虑公司的财务状况和行业标准。

    nbsp古德曼，你和财务部门沟通。

    nbsp制定一个合理的薪酬调整方案。

    nbsp既要满足员工的合理诉求。

    nbsp又不能给公司带来过大的财务压力。

    nbsp可以先对员工的工作绩效进行评估。

    nbsp根据绩效表现制定差异化的薪酬调整策略。

    nbsp在法律预案中，成本和收益的平衡确实需要谨慎考虑。

    nbsp但不能因为成本高就放弃法律手段。

    nbsp我们要确保公司的利益得到最大程度的保护。

    nbsp可以考虑引入风险代理的方式，降低前期的法律成本。”

    nbsp随着讨论的深入，每个人都意识到。

    nbsp这次的危机不仅仅是对《伦敦体育视界》的考验。

    nbsp也是对天瑞投资整体运营能力的挑战。

    nbsp他们必须全力以赴，找到解决问题的最佳方案。

    nbsp又经过近一个小时的讨论，所有关键问题都有了初步的解决方案。

    nbsp赵长天对大家的工作表示肯定：“今天大家的讨论很有成效？

    nbsp虽然还有很多工作要做，但我们已经有了明确的方向。

    nbsp下午和《伦敦体育视界》核心管理层的会面很重要。

    nbsp大家要做好充分准备。”

    nbsp此时，已经过了中午，大家都感到有些疲惫和饥饿。

    nbsp赵长天决定休会，让大家稍作休息，为下午的会面养精蓄锐。

    nbsp“大家先去吃午饭吧，下午两点准时在这里集合。

    nbsp记住，下午的会面很重要。

    nbsp我们必须全力以赴，解决问题。”

    nbsp会议结束，赵长天抬手看了眼手表。

    nbsp时间已经过了中午十二点。

    nbsp赵长天稍作思考后，决定邀请陈东瑞和古德曼一同前往公司附近的一家西餐厅。

    nbsp在相对轻松的氛围里继续探讨下午的应对策略。

    nbsp三人一同走出办公楼。

    nbsp伦敦的午间街道热闹非凡。

    nbsp阳光毫无保留地洒在大地上，驱散了清晨的那丝凉意。

    nbsp街边的店铺人来人往，各种语言的交谈声交织在一起。

    nbsp他们沿着街道步行了几分钟，便来到了那家西餐厅。

    nbsp餐厅的外观简约而不失优雅。

    nbsp木质的招牌上刻着精致的店名。

    nbsp门口摆放着几盆盛开的鲜花，散发着淡淡的芬芳。

    nbsp走进餐厅，温暖而柔和的光线从窗户透进来，洒在餐桌上。

    nbsp墙壁上挂着几幅精美的油画。

    nbsp描绘着伦敦的街景和生活场景，为餐厅增添了浓厚的艺术氛围。

    nbsp餐厅内摆放着整齐的桌椅。

    nbsp每张桌子上都铺着洁白的桌布，摆放着精致的餐具和鲜花。

    nbsp空气中弥漫着食物的香气，让人垂涎欲滴。

    nbsp服务员热情地迎上来。

    nbsp引导他们在一个安静的角落坐下，并递上菜单。

    nbsp赵长天把菜单递给陈东瑞和古德曼，示意他们先点。

    nbsp陈东瑞接过菜单，匆匆扫了一眼。

    nbsp似乎心思仍在工作上。

    nbsp有些心不在焉地说：“老板，我随便点些就行，意大利面和蔬菜沙拉吧。”

    nbsp古德曼则仔细研究着菜单，片刻后说：“我要一份牛排和蔬菜沙拉，再来一杯黑咖啡。”

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

    nbsp赵长天点了点头，对服务员说：“我要一份意大利面，一份烤三文鱼，再给我们来一瓶矿泉水。”

    nbsp等待上菜的间隙，赵长天望向窗外。

    nbsp街道上的行人依旧匆匆，每个人都在为生活忙碌着。

    nbsp他的思绪又回到了工作上。

    nbsp转头对陈东瑞和古德曼说：“趁着吃饭的时间。

    nbsp我们再把下午的计划梳理一遍。

    nbsp东瑞，你负责接待《伦敦体育视界》的核心管理层。

    nbsp确保他们顺利到达会议室。

    nbsp同时留意他们的情绪和态度。

    nbsp有任何异常及时告诉我。”

    nbsp陈东瑞坐直身子，认真地回答道：“老板，你放心，我已经安排好了车辆去接他们。

    nbsp也和他们的助理确认过时间。

    nbsp我会全程关注他们的状态，一有情况马上汇报。”

    nbsp赵长天微微点头，接着对古德曼说：“古德曼，法律资料和建议要准备好。

    nbsp下午谈判时，要确保我们在法律层面的立场清晰明确。

    nbsp让他们知道我们有足够的能力，应对任何法律风险。”

    nbsp古德曼扶了扶眼镜，自信地说：“老板，资料都已经准备好了。

    nbsp我把可能涉及的法律条款和案例，都整理成了详细的文档。

    nbsp还标注了重点和应对策略。

    nbsp谈判时，我会根据情况随时提供专业的法律支持。”

    nbsp这时，服务员端上了他们点的食物。

    nbsp热气腾腾的牛排散发着诱人的香气。

    nbsp鲜嫩的牛肉上浇着浓郁的黑椒汁。

    nbsp意大利面的面条劲道，搭配着新鲜的番茄和肉酱，色泽诱人。

    nbsp烤三文鱼表皮金黄酥脆，内部鲜嫩多汁，散发着淡淡的鱼香。

    nbsp赵长天拿起刀叉，开始用餐。

    nbsp但他的思维仍在飞速运转：“下午谈判时。

    nbsp我们要保持冷静和理智，不要被他们的情绪所左右。

    nbsp先听他们的诉求，再阐述我们的观点和解决方案。

    nbsp记住，我们的目标是解决问题，达成共识。

    nbsp而不是制造对立。”

    nbsp陈东瑞一边吃着，一边点头表示赞同：“老板，我明白！

    nbsp我会控制好自己的情绪，积极引导他们参与讨论。

    nbsp找到双方都能接受的方案。”

    nbsp古德曼咽下一口牛排，接着说：“在法律方面。

    nbsp我会尽量用通俗易懂的语言解释复杂的法律问题。

    nbsp让他们清楚地了解违约的后果和我们的法律底线。

    nbsp如果他们提出疑问，我会耐心解答。”

    nbsp用餐过程中，他们还讨论了一些细节问题。

    nbsp比如谈判时的座位安排、如何应对可能出现的僵局等。

    nbsp赵长天强调，座位安排要体现平等和尊重。

    nbsp避免给对方造成压迫感。

    nbsp如果遇到僵局，要及时调整策略，寻找新的切入点。

    nbsp一顿饭下来，他们不仅补充了能量。

    nbsp还进一步完善了下午谈判的计划。

    nbsp用餐结束后，赵长天靠在椅背上。

    nbsp深吸一口气，说：“好了，大家都放松一下。

    nbsp下午还有一场硬仗要打。

    nbsp相信我们一定能够解决问题。

    nbsp让《伦敦体育视界》顺利融入公司。”

    nbsp陈东瑞和古德曼也露出了坚定的神情，回应道：“老板，我们一定全力以赴！”

    nbsp三人于餐厅稍作休憩，舒缓紧绷神经后，便朝着公司返程。

    nbsp一路上，伦敦街头熙熙攘攘，车水马龙。

    nbsp行人的交谈声、车辆的轰鸣声交织成一曲嘈杂的都市乐章。

    nbsp可这些外界的喧嚣，似乎都被无形的屏障隔绝在外。

    nbsp他们三人各自沉浸在对下午谈判的深度思索之中。

    nbsp赵长天阔步走在中间，身姿挺拔，步伐沉稳有力。

    nbsp他的脑海中，如同一台高速运转的精密仪器。

    nbsp不断复盘着各项准备工作。

    nbsp从人员安排到资料细节。

    nbsp从谈判策略到可能出现的突发情况及应对方案，逐一梳理。

    nbsp陈东瑞则时不时低头查看手中的行程安排和注意事项清单。

    nbsp上面密密麻麻地记录着每一个关键时间节点。

    nbsp每一项任务的责任人以及各种可能出现的问题及应对措施。

    nbsp古德曼则微微蹙着眉，嘴唇不时轻轻蠕动。

    nbsp像是在无声地背诵法律条款。

    nbsp他的脑海里，反复梳理着那些复杂的法律资料。

    nbsp每一个法律条文、每一个案例细节、每一种可能的法律风险及应对策略。

    nbsp都在他的脑海中不断循环播放。

    nbsp他的右手不自觉地轻轻敲击着大腿。

    nbsp仿佛在模拟着在谈判桌上据理力争的场景。

    nbsp回到公司，距离下午两点还有些时间，赵长天径直迈向办公室。

    nbsp坐在办公桌前，赵长天点上一支烟。

    nbsp一边抽着，一边仔细检查了一遍《伦敦体育视界》相关资料。

    nbsp他逐页翻阅，目光如炬，不放过任何一个数据、任何一段文字。

    nbsp他将关键数据和要点在脑海中又过了一遍。

    nbsp思考着在谈判中如何巧妙运用这些信息，掌握主动权。

    小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

    nbsp他的手指轻轻敲击着桌面，节奏时快时慢。

    nbsp仿佛在与内心的思绪进行对话。

    nbsp临近两点，陈东瑞和助理来到会议室。

    nbsp会议室布置得简洁而专业。

    nbsp一张椭圆形的会议桌占据了房间的中心位置。

    nbsp周围摆放着舒适的椅子。

    nbsp陈东瑞已经提前确认《伦敦体育视界》核心管理层的车辆正在途中。

    nbsp预计十分钟后到达。

    nbsp她安排助理仔细检查了会议室内的布置。

    nbsp确保一切都井然有序。

    nbsp助理走到会议桌前，轻轻整理着摆放的茶水。

    nbsp每一个茶杯都摆放得整整齐齐，间距均匀。

    nbsp助理又检查了资料的摆放。

    nbsp将文件按照重要程度和讨论顺序依次排列。

    nbsp还在每份文件的右上角贴上了醒目的标签。

    nbsp标注着文件的主题和页码。

    nbsp接着，助理来到投影仪前，再次调试设备，确保画面清晰、声音正常。

    nbsp还提前打开了相关的文档和图表，进行了最后的预览。

    nbsp不一会儿，赵长天和古德曼也走进会议室。

    nbsp手中抱着厚厚的文件袋。

    nbsp里面装着精心准备的法律资料。

    nbsp他的文件袋是特制的，采用了高强度的防水面料。

    nbsp内部隔层设计合理，能够确保文件的安全和整齐。

    nbsp古德曼将资料一一摆放好。

    nbsp按照类别和重要程度进行分类。

    nbsp方便在谈判中随时取用。

    nbsp他还在每份资料的显眼位置贴上了彩色标签。

    nbsp标注出关键内容和对应的

第2075章 恐慌情绪[1/2页]

『加入书签，方便阅读』