第2124章 岗位调整[1/2页]

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    林雅琴之后，苏羽昕走进会议室。

    nbsp她一边与身边的人交谈，一边寻找着赵长天的身影。

    nbsp“赵总还没来吗？”

    nbsp苏羽昕轻声问道。

    nbsp“赵总应该快到了。”李诗涵回应道。

    nbsp这时，陈宇泽双手插兜，嘴角微微下撇，不紧不慢地走进会议室。

    nbsp陈宇泽刚刚落座，赵长天稳步走进会议室。

    nbsp他高大的身形和沉稳的气场，瞬间吸引了众人的目光。

    nbsp“各位，经过这段时间的深入调查和全面评估

    nbsp公司的人员岗位调整方案已经确定。”

    nbsp赵长天的声音低沉而有力，在会议室里回荡。

    nbsp“此次调整旨在优化公司架构，填补因高文军事件产生的岗位空缺。

    nbsp为公司的持续发展注入新的活力。”

    nbsp随后，他开始宣读晋升人员名单：“市场拓展处的林宇轩——

    nbsp凭借出色的市场洞察力和开拓能力，晋升为市场拓展部副处长？

    nbsp财务处的何婉莹，在此次财务清查工作中表现突出。

    nbsp升任财务处副处长。

    nbsp人事处的许逸飞，工作认真负责。

    nbsp对人事管理工作有着深刻的理解。

    nbsp提拔为人事处副处长。

    nbsp采购处的宋嘉豪，在采购流程优化和供应商管理方面成绩显着。

    nbsp晋升为采购处副处长？

    nbsp客户服务处的柳思琪，客户满意度高，服务意识强。

    nbsp升任客户服务处副处长。”

    nbsp每念到一个名字，被晋升者的脸上都闪过惊喜与激动。

    nbsp林宇轩微微颤抖着双手，难掩内心的兴奋。

    nbsp何婉莹嘴角上扬，眼中闪烁着自信的光芒。

    nbsp许逸飞坐得笔直，眼神中充满了对未来的期待。

    nbsp宋嘉豪握紧拳头，暗暗发誓要在新岗位上大展宏图。

    nbsp柳思琪则红着脸，露出羞涩又开心的笑容。

    nbsp宣读完名单，赵长天示意李诗涵引导晋升人员到小会议室。

    nbsp准备进行单独谈话。

    nbsp李诗涵微笑着，礼貌地指引众人离开。

    nbsp她的眼神中透露出对新同事的祝贺。

    nbsp“大家跟我来。”李诗涵带着众人来到小会议室。

    nbsp为他们一一安排好座位，并贴心地送上了茶水。

    nbsp赵长天首先与市场拓展处的林宇轩谈话。

    nbsp林宇轩年轻有冲劲，入职五年来——

    nbsp凭借敏锐的市场嗅觉和出色的沟通能力。

    nbsp成功为公司开拓了多个新市场，带来了可观的收益。

    nbsp此时，陈辉——市场拓展处处长，特意来到小会议室门口。

    nbsp对林宇轩投以鼓励的目光：“宇轩，好好干，别辜负赵总的期望。”

    nbsp“宇轩，这次晋升是公司对你工作的高度认可。”

    nbsp赵长天微笑着，目光中充满鼓励。

    nbsp“市场拓展部是公司发展的先锋。

    nbsp肩负着为公司开辟新业务、提升市场份额的重任。

    nbsp我希望你能带领团队，挖掘更多的市场机会。

    nbsp为公司创造更大的价值。”

    nbsp林宇轩微微前倾，坐姿端正。

    nbsp略显紧张地说道：“赵总，我一定不辜负公司的期望！

    nbsp这段时间，我一直在关注新兴市场的动态。

    nbsp尤其是智慧社区服务领域。

    nbsp计划在接下来的一个月内，制定出针对这一领域的拓展方案。

    nbsp争取拿下至少两个优质项目。”

    nbsp赵长天满意地点点头，起身走到窗边。

    nbsp望着窗外忙碌的街道，缓缓说道：“市场拓展工作，不仅需要敏锐的洞察力。

    nbsp更需要强大的执行力和应变能力。

    nbsp我早年在做销售工作时，也遇到过许多困难和挑战……”

    nbsp赵长天分享了自己的一些经历。

    nbsp详细讲述了应对各种复杂情况的策略和方法。

    nbsp为林宇轩提供了许多实用的建议。

    nbsp谈话结束时，林宇轩的眼神中充满了自信和决心。

    nbsp“赵总，您的话让我受益匪浅，我一定努力做好工作。”

    nbsp林宇轩说道。

    nbsp随后，赵长天与财务处的何婉莹进行谈话。

    nbsp何婉莹业务能力扎实。

    nbsp在此次财务清查工作中——

    nbsp凭借专业的知识和严谨的态度。

    nbsp不仅发现了多笔异常资金流动，还提出了切实可行的整改措施。

    nbsp“婉莹，财务工作是公司的核心。

    nbsp每一笔资金的流动都关系到公司的运营和发展，容不得半点马虎。”

    nbsp赵长天神色严肃地说道，“晋升后，你要协助吴副处长——

    nbsp进一步完善公司的财务制度，加强对资金流向的监管。

    nbsp尤其是在采购和项目支出方面，要严格把关。

    nbsp确保每一分钱都花得合理、透明。”

    nbsp何婉莹认真聆听，不时点头：“赵总，我已经梳理了现有的财务流程。

    nbsp发现了一些可以优化的环节。

    nbsp比如，在费用报销流程上。

    nbsp存在审批环节繁琐、耗时过长的问题。

    nbsp我计划引入智能化的财务管理系统，提高工作效率。

    nbsp同时加强对财务数据的分析。

    nbsp为公司的决策提供有力支持。

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    nbsp我会尽快提交一份详细的报告。”

    nbsp接着，赵长天与人事处的许逸飞谈话。

    nbsp许逸飞入职以来，工作认真负责。

    nbsp对人事管理工作有着自己独特的见解。

    nbsp在人员招聘、培训和绩效考核等方面，都取得了显着的成绩。

    nbsp“逸飞，人事处是公司的人才枢纽。

    nbsp负责为公司选拔、培养和留住优秀人才。”

    nbsp赵长天语重心长地说道，“如今公司正处于改革的关键时期。

    nbsp对人才的需求更加迫切。

    nbsp你要制定更加科学合理的人才发展战略。

    nbsp吸引和培养更多优秀的专业人才。

    nbsp为公司的发展提供坚实的人才保障。”

    nbsp许逸飞思索片刻，说道：“赵总，我计划在接下来的工作中。

    nbsp加强与各大高校和专业机构的合作，拓宽人才招聘渠道。

    nbsp同时，优化公司内部的培训体系。

    nbsp根据不同岗位和员工的需求，制定个性化的培训方案。

    nbsp提升员工的专业技能和综合素质。

    nbsp另外，我还想完善绩效考核制度。

    nbsp建立更加公平、公正的激励机制。

    nbsp充分调动员工的工作积极性。”

    nbsp赵长天听完，露出了满意的笑容：“你的想法很好。

    nbsp在实施过程中，要注意与各部门的沟通和协调。

    nbsp确保各项措施能够顺利落地。遇到问题随时来找我。”

    nbsp随后，赵长天与采购处的宋嘉豪进行谈话。

    nbsp宋嘉豪在采购流程优化和供应商管理方面成绩显着。

    nbsp通过与供应商的谈判和合作。

    nbsp为公司节省了大量的采购成本。

    nbsp“嘉豪，采购工作直接关系到公司的运营成本和物资供应。”

    nbsp赵长天目光如炬，盯着宋嘉豪说道，“晋升后，你要进一步优化采购流程。

    nbsp加强对供应商的管理和评估。

    nbsp确保采购的物资质量可靠、价格合理。

    nbsp同时，要建立应急采购机制。

    nbsp应对突发情况，保障公司的正常运营。”

    nbsp宋嘉豪神情专注，认真回应：“赵总，我已经对现有的供应商进行了全面评估。

    nbsp筛选出了一批优质的合作伙伴。

    nbsp接下来，我计划与他们签订长期合作协议。

    nbsp争取更优惠的采购价格和更好的服务。

    nbsp此外，我还会建立采购数据库。

    nbsp对采购信息进行实时跟踪和分析。

    nbsp为公司的采购决策提供数据支持。”

    nbsp结束与宋嘉豪的谈话——

    nbsp最后，赵长天与客户服务处的柳思琪谈话。

    nbsp柳思琪客户满意度高，服务意识强。

    nbsp总能耐心、细致地处理客户的问题和投诉。

    nbsp赢得了客户的一致好评。

    nbsp“思琪，客户服务是公司的窗口。

    nbsp直接影响着公司的形象和声誉。”

    nbsp赵长天温和地说道，“升任副处长后。

    nbsp你要带领团队，进一步提升服务质量。

    nbsp建立更加完善的客户反馈机制。

    nbsp及时了解客户的需求和意见。

    nbsp为公司的产品和服务改进提供依据。”

    nbsp柳思琪微笑着点头：“赵总，我深知客户服务工作的重要性。

    nbsp我计划加强对客服人员的培训。

    nbsp提高他们的专业素养和服务水平。

    nbsp同时，优化客户服务流程，缩短客户问题的处理时间。

    nbsp提高客户满意度。

    nbsp另外，我还想开展客户满意度调查。

    nbsp了解客户的需求和痛点。

    nbsp针对性地改进服务。”

    nbsp与晋升人员的谈话结束后，赵长天把陈宇泽叫到了办公室。

    nbsp虽然赵长天对他并不是非常信任。

    nbsp但又不得不重用他。

    nbsp毕竟，陈宇泽是公司两位副总之一。

    nbsp在此次整顿过程中，肩负着重要的职责。

    nbsp“老陈，人员调整已经落实。

    nbsp接下来的监督工作至关重要。”

    nbsp赵长天目光如炬。

    nbsp紧紧盯着陈宇泽，“你要对各部门的工作进行全面、深入的监督。

    nbsp确保新的工作安排能够顺利执行。

    nbsp防止出现任何违规行为。

    nbsp若监督不到位，导致公司出现问题，你难辞其咎。”

    nbsp陈宇泽额头微微冒汗。

    nbsp语气坚定地说道：“赵总，您放心，我一定严格履行监督职责。

    nbsp我已经制定了详细的监督计划。

    nbsp从今天开始，对各部门的工作进行定期检查和不定期抽查。

    nbsp对于发现的问题，我会及时上报。

    nbsp并督促相关部门进行整改。”

    nbsp赵长天点点头，继续说道：“在监督过程中，要注意方式方法。

    nbsp不仅要发现问题，更要帮助各部门解决问题。

    nbsp要与各部门保持良好的沟通。

    nbsp了解他们的工作进展和困难，共同推动公司的发展。

    nbsp不能一味地挑刺，要以解决问题为导向。”

    nbsp陈宇泽认真聆听，不时记录要点：“赵总，我明白。

    nbsp我会与各部门建立良好的沟通机制。

    nbsp及时了解他们的工作情况。

    nbsp对于一些共性问题。

    nbsp我会组织相关部门进行研讨，共同寻找解决方案。”

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    nbsp与此同时，李诗涵在办公室认真整理着谈话记录。

    nbsp她将每位晋升人员的表态和赵长天的指示详细记录下来。

    nbsp为后续的工作安排提供参考。

    nbsp她深知这些记录的重要性。

    nbsp每一个字都写得工整、清晰，确保信息的准确性和完整性。

    nbsp赵长天刚刚结束与陈宇泽的谈话。

    nbsp刘宏、王强等部门领导，一同来到赵长天办公室。

    nbsp汇报各自部

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