第2155章 开始约谈[2/2页]

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    nbsp;   nbsp在讨论过程中，大家各抒己见，充分发挥自己的专业优势和聪明才智。

    nbsp为调查计划的制定贡献着自己的力量。

    nbsp思维的火花在会议室里不断碰撞、交融。

    nbsp在团队管理调查方向的讨论中。

    nbsp周宏宇提出了一个关键且极具建设性的思路：“我们不妨从陈宇泽团队的人员结构变化入手。

    nbsp运用数据分析的方法。

    nbsp详细对比他担任副总前后的人员名单和岗位变动情况。

    nbsp通过建立人员变动数据库，利用数据分析软件进行深入分析。

    nbsp筛选出那些突然加入团队或者岗位变动异常频繁、不合常理的人员。

    nbsp这些人极有可能就是他安插的亲信。

    nbsp然后，我们再通过多渠道的内部调查。

    nbsp比如查阅工作记录、监控视频，以及一对一的员工访谈等方式。

    nbsp全面了解这些人的工作表现、日常行为举止。

    nbsp寻找他们是否存在滥用职权、违规干预工作决策、打压异己等方面的证据。

    nbsp这样有针对性地开展调查工作。

    nbsp既能提高调查效率，又能确保我们的调查工作更加精准、有效。”

    nbsp周宏宇的思路清晰明了，逻辑严密。

    nbsp为团队管理方面的调查提供了一个重要、精准的切入点。

    nbsp得到了大家的一致认可和高度评价。

    nbsp让团队管理调查方向变得更加明确、具体。

    nbsp吴思瑶则在财务调查方面提出了一个前沿的方法：“我们可以充分利用数据分析技术。

    nbsp对陈宇泽及其亲信的财务数据进行全面、系统的深度分析。

    nbsp通过建立专业的大数据分析模型。

    nbsp将大量的财务数据导入模型中。

    nbsp运用先进的大数据挖掘算法——

    nbsp筛选出那些异常的资金流动轨迹和费用支出项目。

    nbsp然后再对这些异常数据进行逐一、深入的调查核实。

    nbsp例如，通过分析资金流向的目的地、时间节点以及关联项目等信息。

    nbsp查找是否存在资金挪用、利益输送等违规行为。

    nbsp这样不仅可以大大提高调查效率，避免人工筛查的疏漏。

    nbsp还能更准确地发现潜在的违规线索。

    nbsp为我们的调查工作提供有力的数据支持和技术保障。”

    nbsp吴思瑶的建议充分体现了她的专业素养和创新思维。

    nbsp将先进的技术手段引入到传统的财务调查工作中。

    nbsp为财务调查工作注入了新的活力和科学的方法，让大家眼前一亮。

    nbsp对财务调查工作的突破充满了期待。

    nbsp在讨论如何与受到排挤的员工进行沟通时。

    nbsp苏羽昕分享了自己多年来积累的宝贵经验：“这些员工可能因为长期受到陈宇泽的打压和威胁。

    nbsp内心充满了恐惧和担忧。

    nbsp害怕一旦开口就会遭到更严重的报复。

    nbsp所以他们往往不敢轻易吐露实情。

    nbsp我们在与他们沟通时，首先要做的就是取得他们的信任。

    nbsp让他们感受到我们是真心为他们伸张正义，是他们坚实的后盾。

    nbsp可以选择在一个私密、安全，让他们感到放松和安心的环境中与他们交流。

    nbsp比如选择公司外的安静咖啡馆，或者专门布置的安全访谈室。

    nbsp在交流过程中，我们要真诚地向他们承诺。

    nbsp会采取一切必要措施保护他们的人身安全和合法权益。

    nbsp让他们没有后顾之忧。

    nbsp同时，我们要以真诚、耐心的态度倾听他们的心声。

    nbsp给予他们充分的尊重和理解。

    nbsp让他们感受到我们对他们遭遇的重视和关心。

    nbsp只有这样，他们才会放下戒备。

    nbsp愿意向我们提供真实、有用的信息。”

    nbsp苏羽昕的建议充满了人文关怀。

    nbsp从被调查者的心理和情感需求出发。

    nbsp为与员工沟通提供了切实可行、宝贵的指导。

    nbsp让小组成员们更加明确了如何与关键证人建立良好、信任的沟通关系。

    nbsp为获取关键证据奠定了坚实的基础。

    nbsp经过近两个小时的热烈讨论和深入交流。

    nbsp调查计划终于在大家的共同努力下制定完成。

    nbsp这份调查计划详细、全面地列出了——

    nbsp调查的目标、方向、重点、步骤、时间表以及人员分工。

    nbsp每一个细节都经过了反复的斟酌、权衡和完善。

    nbsp凝聚着小组成员们的智慧和心血。

    nbsp赵长天看着这份承载着大家期望和使命的调查计划，满意地点了点头。

    nbsp说道：“诸位，这份调查计划是我们接下来工作的行动指南和核心纲领。

    nbsp大家一定要严格按照计划执行。

    nbsp确保调查工作有条不紊、顺利地进行。

    nbsp在调查过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和阻力。

    nbsp陈宇泽及其党羽肯定不会轻易束手就擒。

    nbsp他们可能会千方百计地进行阻挠和破坏。

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    nbsp但我坚信，只要我们团结一心，坚守正义，坚持原则——

    nbsp就没有克服不了的困难。

    nbsp就一定能够冲破重重阻碍，取得最终的胜利。

    nbsp让我们用实际行动扞卫公司的尊严和利益。

    nbsp为公司的彻底整顿和重塑辉煌贡献自己的力量！”

    nbsp赵长天的话语充满了信心和鼓励。

    nbsp如同一剂强心针，注入到每一位小组成员的心中。

    nbsp下午三点，会议结束后。

    nbsp苏羽昕带领着监督小组成员周宏宇和吴思瑶，怀揣着坚定的决心与使命感——

    nbsp依照精心制定的调查计划，正式开启了收集证据与约谈相关人员的关键环节。

    nbsp他们首先来到一间布置简洁的小型会议室。

    nbsp这里将成为约谈陈宇泽亲信员工的主要场所。

    nbsp周宏宇深吸一口气，调整了一下自己的状态，率先走进会议室。

    nbsp他身形高大挺拔，面容冷峻，眼神中却带着一丝温和。

    nbsp试图以此来缓解被约谈者可能产生的紧张与抵触情绪。

    nbsp他深知，今天的每一次对话都可能成为揭开陈宇泽违规行为真相的关键突破口。

    nbsp第一位被约谈的是信息管理处处长孙浩。

    nbsp孙浩推开门走进会议室。

    nbsp他肚子微微隆起，将衬衫的扣子崩得紧紧的。

    nbsp脸上带着一丝不自然的笑容。

    nbsp眼神中却透着精明与警惕。

    nbsp他的头发梳得一丝不苟，皮鞋擦得锃亮。

    nbsp举手投足间都透露着一种在公司久居高位的自傲。

    nbsp周宏宇微笑着示意他坐下。

    nbsp然后轻声说道：“孙处长，请别紧张！

    nbsp我们今天只是想了解一些关于工作上的情况。

    nbsp希望你能如实回答我们的问题。”

    nbsp孙浩坐下后，调整了一下坐姿。

    nbsp双手交叉放在肚子上。

    nbsp皮笑肉不笑地回应道：“周科长，您这说的什么话，我肯定知无不言。

    nbsp不过公司最近这么大动静，是不是出什么事了？”

    nbsp他看似随意地试探着，眼睛却紧紧盯着周宏宇的表情。

    nbsp周宏宇没有理会他的试探。

    nbsp从一些简单的问题入手，逐渐引导孙浩进入状态。

    nbsp“你在陈副总领导的信息管理处主要负责哪些核心工作呢？

    nbsp工作过程中有遇到什么特别棘手的难题吗？”

    nbsp周宏宇的声音温和而沉稳，就像一位经验丰富的猎手。

    nbsp不动声色地等待猎物上钩。

    nbsp孙浩微微仰起头，语气中带着一丝得意：“我们信息管理处，主要就是把控公司的信息安全。

    nbsp维护内部系统的稳定运行。

    nbsp这些工作都很复杂，一般人可搞不定。

    nbsp难题嘛，倒也没什么是我解决不了的。”

    nbsp他的回答看似自信满满，却隐隐透露出一种傲慢。

    nbsp周宏宇敏锐地察觉到孙浩的敷衍。

    nbsp他并没有急于追问，而是话锋一转：“我们了解到，最近公司在信息系统升级项目上投入了不少资金。

    nbsp你能详细说说这个项目的具体实施情况和资金流向吗？

    nbsp特别是和陈副总相关的决策过程。”

    nbsp孙浩的眼神瞬间闪过一丝紧张。

    nbsp他摸了摸鼻子，迟疑了一下说道：“这个项目啊，都是按照正规流程走的。

    nbsp陈副总主要是把控大方向。

    nbsp具体的实施细节我下面的人负责，资金流向财务那里都有记录。”

    nbsp周宏宇紧紧盯着孙浩的眼睛。

    nbsp他从孙浩的躲闪目光中捕捉到了一丝心虚。

    nbsp“孙处长，我们在调查中发现这个项目存在一些疑点。

    nbsp比如部分设备采购价格明显高于市场均价。

    nbsp你作为项目负责人，不可能对此一无所知吧。”

    nbsp周宏宇的语气依然平和。

    nbsp但问题却步步紧逼，让孙浩有些招架不住。

    nbsp孙浩开始坐立不安，他松开交叉的双手。

    nbsp在椅子上挪动了一下身体。

    nbsp“这个……市场价格波动很正常。

    nbsp而且我们采购的设备都是高质量的，价格自然会高一些。”

    nbsp他试图狡辩，但声音明显弱了下去。

    nbsp周宏宇乘胜追击：“孙处长，我们掌握了一些资料，

    nbsp显示部分采购合同存在修改痕迹。

    nbsp而且这些修改都和价格条款有关。

    nbsp你最好如实交代，这不仅是对公司负责，也是对你自己负责。”

    nbsp孙浩的心理防线似乎开始崩溃。

    nbsp他低下头，沉默了许久。最后，他长叹一口气，缓缓说道：“好吧，我说……是陈副总让我这么做的。

    nbsp他说可以从中适当捞点好处。

    nbsp我也是没办法……”

    nbsp周宏宇眼中闪过一丝不易察觉的兴奋。

    nbsp这是调查以来取得的第一个重大突破。

    nbsp为后续的调查工作提供了关键线索。

    nbsp紧接着，第二位被约谈的是市场处处长王涛。

    nbsp他走进会议室时，嘴角挂着一丝玩世不恭的笑容。

    nbsp眼神中却透着一股狠劲。

    nbsp周宏宇同样微笑着示意他坐下，说道：“王处长，耽误你一点时间。

    nbsp想和你了解一些工作上的情况。”

    nbsp王涛大大咧咧地坐下，翘起了二郎腿。

    nbsp满不在乎地说：“周科长，有什么想问的尽管问，我这人最爽快了。”

    nbsp周宏宇从市场处的业务开展情况问起：“王处长，市场处最近在几个大型项目的竞标中表现出色。

    nbsp能和我们分享一下成功经验吗？

    nbsp特别是和陈副总在其中发挥的作用。”

    nbsp王涛嘴角上扬，露出一丝得意的笑容：“那当然是我们团队实力强。

    nbsp再加上陈副总给我们指明方向，资源也给得足。

    nbsp拿下项目自然不在话下。”

    喜欢。

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