第278章 这叫简单？[1/2页]

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    在强烈抗议下，沈星宇得到最终结果。

    nbsp一门低于90，扣1500。

    nbsp他嘴巴张开失魂的往外走，活生生的人硬走出丧尸的步伐。

    nbsp直到大门咔嚓关上。

    nbsp房间重归于平静，赵明轩欲言又止，看着还坐着的宋江。

    nbsp还有什么事吗？

    nbsp“老赵，你认为现在腾盛的管理体系怎么样？”

    nbsp突如其来的一句话，让赵明轩浑身紧绷，随后松弛，他看到那双年轻的瞳孔中带着些许真正的疑惑。

    nbsp这次询问。

    nbsp不是一个公司老总对员工的校考？

    nbsp而是一个小辈对老辈的询问。

    nbsp不知为何，他脑海中突然涌起欣慰，放轻语调。

    nbsp“老板，你知道腾盛有多少员工吗？”

    nbsp“1321人。”

    nbsp清晰的数字吐出，宋江几乎没有犹豫。

    nbsp而在下一秒。

    nbsp“那你知道腾盛有多少管理岗吗？”

    nbsp看着对方迷惑的眼睛，赵明轩笑了。

    nbsp“82人。抛去国外的近300人。国内员工高达927人，也就是说每一位管理，对接十一位基层员工。”说话间，他摊开笔记本，在空白的纸上写下了大大的数字。

    nbsp20%。

    nbsp“这是一家正常企业，管理岗要占的比例。”

    nbsp“20%？”

    nbsp“对，20%！”他停顿了一下，又画出两个金字塔。

    nbsp一个七层，一个四层。

    nbsp他指着七层的金字塔，“这是等级化管理结构。”

    nbsp“而这”他的手落在四层金字塔上，“是腾盛运用的管理结构，扁平化管理。扁平化管理的优点在于高效提升了公司的决策效率。相对应的，上层的决策失误，很容易影响到整个市场战略。”

    nbsp一种是从下往上，一种是从上往下。

    nbsp“扁平化管理注定上层需要承担更多的责任，他们是整个企业的船舵。”

    nbsp他们是整个企业的船舵——！！

    nbsp宋江似乎懂了些什么，却听见。

    nbsp“但这次问题的核心，却不是管理体系。是”他伸手写下两个大字。

    nbsp【培训】

    nbsp【选拔】

    nbsp一瞬间，宋江有种毛骨悚然的感觉，仿佛心中跳跃的白点猛的炸开。

    nbsp赵明轩微微一笑，看着恍然大悟的宋江，眼中充斥着慈祥。

    nbsp“腾盛确实还缺失部分体系，一切都来得及。”

    nbsp我们确实还不完善，但不意味着我们会一直不完善。

    nbsp“呼——”宋江深吸了一口气，“老赵。”

    nbsp“你太帅了！！”

    nbsp他忍不住上前，兴奋的拥抱！

    nbsp赵明轩笑着回拥，仿佛是自己的孩子。

    nbsp接下来，两个人在会议室足足讨论到半夜8点。

    nbsp缓慢的将细节补充完善后，“下个星期先实施试试。”

    nbsp“如果还有问题，它自己会浮出来。到时候修改就行。”

    nbsp“好！”

    nbsp这时候，两个人才发现外面的天都黑了，星星点点的光挂在漆黑的夜空，宋江抬起头。

    nbsp“今天的月亮，真亮！！”

    nbsp……

    nbsp次日。

    nbsp刚来到工位上的沈星宇，就看到桌上的一张便签。

    nbsp【305会议室上课

    nbsp“嘶——这么快？？”

    nbsp不是，就一天，老师就请好了？！

    nbsp不会随便找了一个教我吧？！

 

第278章 这叫简单？[1/2页]

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