返回 提升员工工资,你说我扰乱市场? 首页

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第1051章 他不要我要![1/2页]

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    大致的名单——

    nbsp这话一出,在场所有人呼吸一促,自认为合作意向表明清晰的公司,纷纷举手:“宋总,您的名单上不知道有没有红杉!我们红杉十分想和腾盛交流未来10年的资产筹划方案!”

    nbsp“宋总,找我做代理,价格我出九成都行!!”

    nbsp“九成你别扰乱市场!宋总!八成!我只要八成!”

    nbsp“在公布名单前,根据刚才和不同团队商讨的结果,我现在复述一下腾盛代理商需要承担的责任,还有资质。”

    nbsp“首先,经营场所,还有合法证件,这是最基础的。腾盛代理商需要承担门面租金和人员的压力。”只见最上方的投影仪开始照射,巨大的幕布上,一家家腾盛现有门店照片。

    nbsp“腾盛不会干涉代理商的店铺选址,当然,如果你想要参考腾盛的意见,也可以报告给国际部,和那里专门负责店铺选址的工作人员交流。”

    nbsp“腾盛不提供代理商正式店面售卖,这需要你们自己来解决,店铺内招聘的员工,需要按腾盛的统一标准招聘,工资待遇和腾盛齐平。我们会通过统一培训,免费培训产品知识。”

    nbsp“由于各国各有多个代理商,为防止恶意竞争,同类店铺,1000米直径范围内不能开设第2家,不可跨国销售。”

    nbsp“产品工厂原货直出,如有质量问题可退回,无需购买,采用先卖后拿的模式。”

    nbsp“大概都听清楚了吗?需要我再讲第2遍吗?”

    nbsp平稳的声音,宋江看着台下,只见大部分人都皱眉细细思索起来,有人喃喃自语:“也就说我们租店面,那”他站起身,“宋总!待遇和腾盛齐平那员工工资是??”

    nbsp“根据各国平均工资不同,有轻微浮动,比如珐国,税前三千欧元。”

    nbsp“3000欧元?!珐国亚马逊分拣员平均工资2600,销售加提成也才2800。宋总,这个基本待遇是不是太高了。”

    nbsp“是啊!我们要承担店面的成本,还有人员成本”话说到一半,男人的视线和台上的宋江对上,他声音一顿迅速改口:“我们完全可以承担!”

    nbsp“我想问我们能拿的折扣是!”

    nbsp“根据销售量不同,目前暂定的是。”

    nbsp宋江手一抬,身后的幕布顿时出现一张表格。

    nbsp【年销售额突破5000万nbsp70%

    nbsp年销售突破3,000万nbsp75%

    nbsp年销售突破1,000万nbsp80%】

    nbsp“腾盛对代理商要求的最低指标是1000万一年,连续两年达不成,替换。”

    nbsp“不收取代理费用。”

    nbsp众人躁动了一下,心里疯狂计算,最低指标1,000万,80%,也就是每卖出一件产品,他们单拿20%,最低赚200万。但是他们需要扣除掉各类成本,店面明显是大头。

    nbsp但是也有好处,腾盛承担仓储成本和运货成本的话,他们的成本也只剩店面和人工了,或许还有一些宣发费用。

    nbsp有人已经掏出笔记本,开始设计公式,计算盈利点。

    nbsp“这是腾盛目前提供的产品名录,名录中的商品,都可代理售卖。”台上宋江继续开口,随着一个巨大的表格出现,琳琅满目的产品,一行行型号规格,价格。

    nbsp【r27智能面板防缠绕洗衣机nbsp899nbsp719】

    nbsp【腾盛暴吸油烟机g3082nbsp1200nbsp960】

    nbsp【青春6n

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