第1753章 整风运动[2/2页]

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    sp;  nbsp“王莹、王丽，你们两个要密切关注总公司的动态。

    nbsp有任何新的消息及时通知我。

    nbsp同时，帮我准备好明天会议需要的资料。”

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    nbsp安排好一切后，赵长天坐在办公桌前。

    nbsp再次梳理了一下自己的思路。

    nbsp他知道，这次去总公司参加会议。

    nbsp不仅是对他个人能力的考验。

    nbsp也是临海分公司展示成果的机会。

    nbsp他必须全力以赴，。

    nbsp晚上，赵长天回到他和孙兰的家。

    nbsp心中依然牵挂着公司的事情。

    nbsp但当他看到孙兰和儿子时。

    nbsp脸上露出了温暖的笑容。

    nbsp孙兰迎上前，说道：“长天，你来了。

    nbsp今天工作累不累？”

    nbsp赵长天握住孙兰的手，说道：“还好，就是有点忙。

    nbsp宝贝儿子呢？”

    nbsp孙兰指了指婴儿房，说道：“在房间里玩呢。”

    nbsp赵长天走进房间，看到儿子正在摆弄着玩具。

    nbsp他抱起儿子，亲了亲他的小脸蛋。

    nbsp赵长天和儿子玩了一会儿。

    nbsp然后和孙兰一起坐在沙发上。

    nbsp赵长天说道：“我明天要去总公司开会，得两天时间。

    nbsp这次会议很重要。

    nbsp关系到分公司的未来发展。”

    nbsp孙兰温柔地说道：“那你要好好准备，争取有好的表现。

    nbsp我和儿子在家等你回来。”

    nbsp赵长天感激地看着孙兰，说道：“谢谢你的支持，亲爱的。

    nbsp有你和儿子在，我会更有动力。”

    nbsp孙兰接着说道：“长天，我今天在公司遇到了一件烦心事。

    nbsp有一位主管后勤采购的经理，收受供应商的贿赂。

    nbsp导致产品质量出现了问题。

    nbsp我大发雷霆，不仅对他进行了严厉的批评。

    nbsp还当场撤了他的职。

    nbsp我把这件事情作为反面典型向整个公司通报下去了。

    nbsp你觉得我这么做妥当吗？”

    nbsp赵长天毫不犹豫地说道：“对于这种害群之马，就应该坚决予以惩罚。

    nbsp起到杀一儆百的作用。

    nbsp你做得很对！

    nbsp不能让这种不良风气在公司里蔓延。”

    nbsp孙兰叹了口气，说道：“我也是这么想的。

    nbsp公司发展到现在不容易。

    nbsp不能因为一些人的不良行为，而影响了公司的声誉。”

    nbsp赵长天安慰道：“别太生气了，这种事情及时处理就好。

    nbsp你作为公司的老板，要有果断的决策能力。”

    nbsp孙兰点点头，说道：“我知道了。

    nbsp你在公司也不容易，要面对各种挑战。”

    nbsp赵长天说道：“是啊，我们都有自己的责任。

    nbsp不过，这样的人生，也更有意义。”

    nbsp他们一起聊了一会儿家常，享受着这温馨的时光。

    nbsp在赵长天心中。

    nbsp他和孙兰虽然没有领证结婚。

    nbsp但孙兰娘俩都是他无比重视的家人。

    nbsp无论工作多么忙碌，他都要珍惜和家人在一起的时间。

    nbsp第二天早上，赵长天早早地起床。

    nbsp与孙兰道别后，他独自开车前往阳城。

    nbsp经过两个多小时的风驰电掣。

    nbsp赵长天驱车抵达阳城。

    nbsp距离开会时间还有十几分钟时。

    nbsp赵长天来到了总公司，怀着期待的心情走进了会议室。

    nbsp此时会议室里，已经坐满了来自各个分公司的经理。

    nbsp以及总公司相关部门的领导们。

    nbsp会议室宽敞而明亮。

    nbsp巨大的椭圆形会议桌占据了中心位置。

    nbsp周围摆放着舒适的座椅。

    nbsp柔和的灯光洒在每一个角落。

    nbsp营造出一种严肃而庄重的氛围。

    nbsp赵长天环顾四周，看到了许多熟悉的面孔。

    nbsp其中，最熟悉的，肯定是刘国单和谢晓明。

    nbsp赵长天微笑着向他们打招呼。

    nbsp也向其他人点头致意。

    nbsp可以说，在坐的这些人，无一不是黎光装饰的精英人物。

    nbsp每个人都手握大权。

    nbsp而此时，大家的目光都聚焦在即将开始的会议上。

    nbsp上午nbsp9nbsp点，刘晓光总经理与李海富、王天阳、林鹏等副总经理——

    nbsp以及总经理助理马晓楠准时走进会议室。

    nbsp刘晓光身着一套深色西装，打着领带。

    nbsp头发整齐地梳向脑后。

    nbsp眼神坚定而自信。

    nbsp他的步伐沉稳有力。

    nbsp每一步都仿佛带着一种威严和决心。

    nbsp李海富等副总紧随其后。

    nbsp他们也都身着正装，表情严肃。

    nbsp马晓楠则穿着一身得体的职业装。

    nbsp手中拿着笔记本和文件。

    nbsp准备随时为刘晓光提供支持。

    nbsp随着刘晓光等人落座。

    nbsp会议正式开始。

    nbsp主持人走上台。

    nbsp他身着黑色西装，打着红色领带，显得十分精神。

    nbsp主持人的声音清晰而有力，回荡在会议室的每一个角落。

    nbsp“各位领导、各位同事，大家上午好！

    nbsp今天我们召开这次重要会议。

    nbsp主要是为了落实集团总部下发的整风运动。

    nbsp尤其是针对吃空饷、迟到早退等问题进行深入探讨和解决。

    nbsp整风运动是集团总部高度重视的一项工作。

    nbsp我们必须认真对待，严格落实。

    nbsp现在，有请刘晓光总经理发表讲话。”

    nbsp刘晓光总经理走上讲台。

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    nbsp他的眼神扫过全场，每一个人都感受到了他的威严和决心。

    nbsp“各位同事，今天我们聚集在这里。

    nbsp就是为了解决公司面临的一些重大问题。

    nbsp吃空饷现象，严重损害了公司的利益和形象。

    nbsp迟到早退等不良行为，也极大地影响了公司的效率。

    nbsp我们必须采取果断措施，彻底解决这些问题。

    nbsp这次整风运动不仅仅是一次简单的内部整顿。

    nbsp更是我们公司迈向更高台阶的关键一步。

    nbsp我们要以坚定的决心和勇气——

    nbsp对这些不良现象说不。

    nbsp为公司的发展创造一个良好的环境。”

    nbsp刘晓光详细阐述了吃空饷和迟到早退问题的严重性，以及对公司发展的影响。

    nbsp他强调，这次整风运动是公司发展的关键。

    nbsp必须全力以赴，确保取得实效。

    nbsp“吃空饷的行为。不仅浪费了公司的资源。

    nbsp也破坏了公司的公平公正原则。

    nbsp那些真正努力工作的员工看到这种现象，会感到心寒！

    nbsp会失去工作的积极性。

    nbsp而迟到早退。则反映出员工的纪律性和责任感的缺失。

    nbsp这对公司的正常运转造成了极大的影响。

    nbsp我们必须从根本上解决这些问题！

    nbsp让每一个员工都认识到自己的责任和义务。

    nbsp为公司的发展贡献自己的力量。”

    nbsp刘晓光的讲话。让每个干部都感受到了压力和责任。

    nbsp大家都知道，这次整风运动不仅是对公司管理的一次考验。

    nbsp也是对每个人工作态度和能力的一次检验。

    nbsp刘晓光讲话之后。

    nbsp在他的要求下，各分公司经理依次发言。

    nbsp第一个发言的，是来自nbsp沪市分公司的经理张华。

    nbsp张华站起身来，整理了一下自己的西装，然后开始发言。

    nbsp“尊敬的刘总，各位领导，各位同事。

    nbsp我们nbsp沪市分公司高度重视吃空饷和迟到早退问题。

    nbsp已经成立了专门的整治小组。

    nbsp对于吃空饷的人员，我们将进行全面清查。

    nbsp核实他们的工作情况。

    nbsp如果发现确实存在吃空饷的行为。

    nbsp我们将采取严厉的措施。

    nbsp对于迟到早退的现象，我们将加强考勤管理。

    nbsp采用先进的考勤设备。

    nbsp确保每一个员工的出勤情况都能得到准确记录。

    nbsp同时，我们也将加强对员工的教育和培训。

    nbsp提高他们的纪律意识和责任感。”

    nbsp张华的发言引起了大家的关注。

    nbsp大家都在认真倾听他的解决方案。

    nbsp接着，广市分公司的经理李明元也站起来发言。

    nbsp“我们广市分公司，将采取以下措施来解决吃空饷和迟到早退问题。

    nbsp首先，我们将对公司的人事制度进行全面梳理。

    nbsp完善招聘、考核和晋升机制。

    nbsp杜绝吃空饷的现象发生。

    nbsp其次，我们将加强内部监督，建立举报机制。

    nbsp鼓励员工积极举报吃空饷和迟到早退的行为。

    nbsp对于举报属实的员工。

    nbsp我们将给予一定的奖励。

    nbsp最后，我们将加强对员工的关怀和激励。

    nbsp提高员工的工作积极性和满意度。

    nbsp减少迟到早退的现象发生。”

    nbsp一个又一个分公司经理走上台。

    nbsp介绍了自己分公司，在整治吃空饷和迟到早退问题上的做法和计划。

    nbsp大家关于整治——

    nbsp迟到早退方面的发言，都很有针对性。

    nbsp但在涉及整顿吃空饷问题时，都缺乏实质性的解决方案。

    nbsp毕竟，这个问题涉及到众多复杂的因素。

    nbsp解决起来难度很大。

    nbsp当轮到赵长天发言的时候。

    nbsp他从容地站起身来。

    nbsp整理了一下自己的领带，然后走向讲台。

    nbsp他的眼神坚定，声音洪亮。

    nbsp“尊敬的刘总，各位领导，各位同事。

    nbsp我是临海分公司的经理赵长天。

    nbsp在整风运动中，我们临海分公司高度重视，积极行动！

    nbsp采取了一系列有效措施。

    nbsp首先，对于吃空饷问题——

    nbsp我们的态度是零容忍。

    nbsp我们对分公司人员进行了全面清查。

    nbsp建立了详细的人员档案。

    nbsp每一个员工的入职时间、岗位、工资等信息都一目了然。

    nbsp通过这种方式，我们能够及时发现吃空饷的人员。

    nbsp并采取有效的措施进行处理。

    nbsp具体来说，在规则之内，我们积极采用各种手段——

    nbsp对不愿意主动离职的吃空饷人员，进行打击。

    nbsp迫使他们主动离职。

    nbsp当然，在采取行动之前，我们会进行劝说。

    nbsp在劝说无效的情况下，才会进行相关打击。”

    喜欢。

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