第1759章 重要使命[2/2页]

天才一秒记住本站地址：[新书网]https://m.xinbooks.com最快更新！无广告！

    。

    nbsp为分公司的长远发展储备人才。

    nbsp最后，赵长天来到了纪检科。

    nbsp纪检科科长李佳丽，向他汇报了整风运动以来的监督检查情况。

    nbsp赵长天强调纪检工作要严肃认真。

    nbsp对违规行为要坚决查处，绝不姑息迁就。

    nbsp他要求纪检科要加强对公司各个环节的监督。

    nbsp确保整风运动取得实效。

    nbsp营造一个风清气正的工作环境。

    nbsp在接下来的两天里。

    nbsp赵长天依然每天早早地来到公司办公楼门口值岗。

    nbsp经过第一天的提醒。

    nbsp员工们都深刻意识到了赵长天整风的坚定决心。

    nbsp员工出勤状况得到了显着改善。

    nbsp没有人再敢踩着点上班。

    nbsp在几天后的内部巡查过程中。

    nbsp赵长天欣喜地发现，各个科室的工作状态都有了一定提升。

    nbsp设计科的员工们，在讨论设计方案时更加积极热烈？

    nbsp思维的火花不断碰撞。

    nbsp他们不再满足于以往的设计模式。

    nbsp而是勇于创新，大胆提出各种新颖的设计理念？

    nbsp并在细节上反复推敲，力求做到尽善尽美。

    nbsp每一个设计作品都凝聚着他们的智慧和心血。

    nbsp设计质量得到了一定提升。

    nbsp工程科在安全施工的前提下，加快了施工进度。

    nbsp项目经理们加强了对施工现场的管理。

    nbsp严格把控每一个施工环节，确保工程质量。

    nbsp工人们也更加专注于工作，操作规范有序。

    nbsp施工现场一片繁忙而有序的景象。

    nbsp遇到技术难题时，他们积极组织技术人员进行攻关。

    nbsp通过团队的智慧和努力。

    nbsp一个又一个难题被顺利攻克，使得项目进展顺利。

    nbsp行政办的工作效率也有所提高。

    nbsp文件处理迅速准确，办公用品的管理更加规范有序。

    nbsp高利群带领着行政团队，积极协调各部门之间的工作，沟通顺畅。

    nbsp为分公司的整体运行提供了有力的支持。

    nbsp办公室的环境也变得更加整洁舒适。

    nbsp为员工们创造了一个更加良好的工作氛围。

    nbsp后勤科的服务质量得到了进一步提升。

    nbsp设备维护及时，车辆调配合理，环境卫生保持良好。

    nbsp张家坤和他的团队时刻关注着公司的每一个角落。

    nbsp确保员工们在一个舒适、便捷的环境中工作。

    nbsp他们的辛勤付出得到了员工们的一致好评。

    nbsp也为公司的正常运转提供了坚实的后盾。

    nbsp财务科的工作更加严谨规范。

    nbsp财务数据的准确性和及时性，得到了充分保障。

    nbsp张美兰和她的团队严格执行财务制度。

    nbsp对每一笔账目都进行仔细核对和分析。

    nbsp为分公司的决策提供了准确的财务依据。

    nbsp同时，他们还积极参与分公司的成本控制和预算管理。

    nbsp为分公司节约了成本，提高了经济效益。

    nbsp纪检科的监督检查工作更加深入细致。

    nbsp有效地遏制了违规行为的发生。

    nbsp李佳丽和她的团队加强了对公司各个部门的监督。

    nbsp定期进行检查和抽查。

    nbsp对发现的问题及时进行处理和整改。

    nbsp整风运动的开展使得公司的工作氛围更加清正廉洁。

    nbsp员工们的工作积极性和主动性得到了极大的提高。

    nbsp销售科的员工们在赵长天的鼓励下。

    nbsp变得更加积极主动。

    nbsp他们主动出击，寻找市场机会。

    nbsp与客户的沟通更加密切。

    nbsp可以说，通过赵长天的不懈努力。

    nbsp临海分公司的整风运动取得了显着的成效。

    nbsp公司里的氛围焕然一新。

    nbsp员工们变得更加自律、积极和团结。

    nbsp大家都深刻认识到只有严格要求自己，努力工作。

    nbsp才能为分公司的发展做出贡献。

    nbsp同时也实现自己的价值。

    nbsp当赵长天全身心地投入到临海分公司的整风运动中时。

    nbsp并不知晓，他带领临海分公司所取得的成绩，已经在更高层面引起了波澜。

    nbsp不久前——

    nbsp整风会议结束后，刘晓光对赵长天临海分公司的表现极为满意。

    nbsp他不仅在全公司范围内，积极推广临海分公司在整风运动中的成功经验。

    nbsp更是精心撰写了一份详细的报告，提交给集团总公司。

    nbsp在这份报告中，刘晓光详尽地描述了临海分公司——

    nbsp在整风运动中所实行的创新方法。

    nbsp从严格的考勤制度改革到员工思想教育的全面推进。

    nbsp从建立举报奖励制度到加强管理人员考核的各项举措。

    nbsp无一遗漏。

    nbsp同时，他对赵长天这位临海分公司经理——

    本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

    nbsp在工作中的卓越态度、出色能力和杰出表现更是不吝笔墨。

    nbsp从赵长天的果断决策，到亲力亲为的工作作风。

    nbsp从他对问题的敏锐洞察力，到解决问题的高效执行力。

    nbsp都进行了细致的阐述。

    nbsp刘晓光提交的这份报告如同投入平静湖面的一颗石子。

    nbsp在集团公司高层激起了千层浪。

    nbsp回到眼前——

    nbsp在集团总部的董事长办公室里。

    nbsp阳光透过巨大的落地窗洒在光洁的地板上，映照出一片明亮。

    nbsp董事长王崇仁坐在宽敞的办公桌后。

    nbsp面色凝重而又带着一丝期待。

    nbsp他手中拿着刘晓光提交的关于临海分公司整风运动的报告。

    nbsp反复翻阅着。

    nbsp目光不时停留在关于赵长天的描述部分。

    nbsp此时，门被轻轻敲响。

    nbsp得到允许后，副总经理刘坤迈着稳健的步伐走进办公室。

    nbsp他五十岁出头，身材高大，气质沉稳。

    nbsp眼神中透露出一种干练和果断。

    nbsp“董事长，您找我。”刘坤微微躬身说道。

    nbsp王崇仁抬起头，指了指对面的椅子，说道：“刘坤，来，坐下说。

    nbsp你看看这份报告。”

    nbsp说着，他将手中的报告递给刘坤。

    nbsp刘坤接过报告，认真地阅读起来。

    nbsp片刻后，他抬起头，眼中闪过一丝思索的光芒。

    nbsp“董事长，黎光装饰下属的这个临海分公司——

    nbsp整风成果看起来相当显着啊。

    nbsp这个分公司经理赵长天，似乎很有一套。”

    nbsp刘坤说道。

    nbsp王崇仁微微点头，说道：“是啊，刘晓光对他的评价很高。

    nbsp如果这份报告中的情况属实。

    nbsp那这个赵长天可是个不可多得的人才。

    nbsp我们集团正需要这样有能力、有魄力的年轻干部。

    nbsp所以，我决定派你带领一个考察小组，去临海实地考察一下。”

    nbsp刘坤挺直了身子，说道：“董事长放心，我一定完成任务。”

    nbsp王崇仁看着刘坤，语重心长地说：“刘坤啊，这次考察不仅仅是要核实报告中的内容——

    nbsp看看能否把临海分公司的经验，在集团范围内大规模推广。

    nbsp同时，也要详细了解赵长天这个年轻干部。

    nbsp他的能力、他的为人、他在公司的口碑，都要摸清楚。

    nbsp如果他真的像报告中描述的那样出色。

    nbsp那在日后的晋升提拔中，我们要优先考虑他——

    nbsp把他提拔到更重要的岗位上来。

    nbsp集团的发展需要新鲜血液。

    nbsp需要有能力的人来担当重任。”

    nbsp刘坤郑重地点点头，说道：“我明白，董事长。

    nbsp我会从各个方面对临海分公司的整风成果，以及赵长天这名干部进行了解。

    nbsp力求拿到最真实的资料和信息。”

    nbsp“你打算怎么做？”

    nbsp王崇仁问道。

    nbsp刘坤沉思片刻，说道：“我会尽快成立调查组。

    nbsp抓紧时间前往临海。

    nbsp我们到达后，先不暴露身份——

    nbsp在秘密状态下进行调查。

    nbsp我们会以各种方式与临海分公司的员工接触。

    nbsp了解临海分公司的整风进展。

    nbsp以及他们对赵长天的评价。

    nbsp包括他的工作能力、领导风格、为人处世等方面。

    nbsp同时，我们也会观察公司的日常运作。

    nbsp看看整风运动后的实际效果。

    nbsp在调查过程中，我们会注意保密身份。

    nbsp以免走漏风声。

    nbsp让赵长天和临海分公司有所准备。

    nbsp等我们掌握了一定的情况后。

    nbsp在进驻临海分公司，进行公开调查。

    nbsp进一步了解临海分公司的整风进展。

    nbsp以及赵长天在工作中的具体表现和对公司发展的贡献。”

    nbsp王崇仁满意地笑了笑，说道：“很好，刘坤。

    nbsp你做事我还是很放心的。

    nbsp不过，要注意方式方法。

    nbsp不要给临海分公司的正常工作带来太大的影响。

    nbsp我们的目的是塑造典型、发现人才，推动集团的发展。

    nbsp而不是去干扰他们的工作。”

    nbsp“我会注意的，董事长。”刘坤说道。

    nbsp随后，刘坤开始着手准备考察事宜。

    nbsp他挑选了四名经验丰富、能力出众的成员组成考察小组。

    nbsp分别来自不同的部门。

    nbsp涵盖了人力资源、财务、业务等方面。

    nbsp以便从多个角度对临海分公司进行全面考察。

    nbsp在出发前，刘坤召集小组成员开会。

    nbsp强调了此次考察的重要性和保密性。

    nbsp“大家都清楚，这次我们的责任重大。

    nbsp我们要去揭开临海分公司整风运动的真实面纱。

    nbsp同时，了解赵长天这个年轻干部的真实情况。

    nbsp在先期考察过程中，一定要严格保密。

    nbsp不要暴露我们的身份和目的。

    nbsp我们要隐瞒身份，与员工们自然地交流。

    nbsp获取最真实的信息。

    nbsp任何一个细节都可能影响我们的判断。

    nbsp所以大家要打起十二分的精神。”

    nbsp刘坤严肃地说道。

    nbsp小组成员们纷纷点头，表示明白任务的重要性。

    nbsp7nbsp月nbsp1nbsp日，刘坤带领考察小组悄然抵达了临海。

    nbsp这座城市充满了活力。

    nbsp阳光明媚，风景优美。

    nbsp然而，考察小组的成员们却无心欣赏风景。

    nbsp因为，他们心中怀揣着使命。

    nbsp刘坤首先带领小组成员，在临海分公司附近——

    nbsp找了一家宾馆入驻。

    nbsp他们开始制定详细的调查计划，分工合作。

    nbsp有条不紊地展开工作。

    nbsp一名成员，负责在临海分公司办公楼外观察员工的出勤情况。

    nbsp记录迟到早退现象。

    nbsp每天清晨，他将早早地来到临海分公司附近。

    nbsp装作路人的样子，暗中观察员工们的进入公司的时间和状态。

    nbsp他会仔细记录每一个细节。

    nbsp包括员工们的精神面貌、是否匆忙等情况。

    nbsp每天下午，他也会暗地里仔细观察——

    nbsp员工们是否存在早退现象！

    nbsp以此来判断公司的考勤制度，是否真正得到严格执行。

    喜欢。

第1759章 重要使命[2/2页]

『加入书签，方便阅读』