第1927章 很不公平[2/2页]

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    bsp;   nbsp车辆缓缓启动，沿着机场高速向市区驶去。

    nbsp窗外，是一片银装素裹的世界。

    nbsp广袤的大地被厚厚的积雪覆盖。

    nbsp像是铺上了一层洁白无瑕的绒毯。

    nbsp道路两旁，高大的树木挂满了冰霜。

    nbsp树枝在寒风中摇曳。

    nbsp仿佛是大自然精心雕琢的水晶艺术品。

    nbsp远处，错落有致的建筑屋顶堆满积雪。

    nbsp烟囱里升腾着袅袅炊烟。

    nbsp给这冰天雪地的世界增添了几分烟火气。

    nbsp巡查组成员们无暇过多欣赏窗外的美景。

    nbsp他们的心思，早已聚焦在即将开始的滨市分公司巡查工作上。

    nbsp赵长天坐在前排，转头看着大家。

    nbsp率先打破车内的沉默：“咱们这次来滨市分公司巡查。

    nbsp大家要打起十二分精神。

    nbsp从之前了解的情况看，这里冬季业务有其特殊性。

    nbsp咱们得重点关注那些容易出问题的环节。”

    nbsp刘芳接话道：“赵总，我已经和分公司财务科那边联系过了。

    nbsp下午到了就让他们把近一年——

    nbsp与冬季相关的账目明细都准备好。

    nbsp取暖费补贴、冬季施工额外费用这些肯定得重点查。

    nbsp我选的那两个助手，一个在财务科干了好几年。

    nbsp对账目流程非常熟悉。

    nbsp另一个刚毕业不久，但专业知识扎实。

    nbsp年轻人脑子活，让他们帮忙整理数据、核对凭证。

    nbsp效率肯定能提高不少。”

    nbsp李强也跟着说：“销售科这边我也有安排。

    nbsp我找的三个助手都是跑业务的骨干。

    nbsp对当地市场行情和客户资源了如指掌。

    nbsp我打算先了解下他们冬季的推广策略。

    nbsp看看有没有针对冰雪节之类的特色活动营销方案。

    nbsp还有广告投放渠道与费用支出。

    nbsp这么冷的天，市场活动不好做。

    nbsp得看看钱花得值不值。

    nbsp有没有人趁机中饱私囊。”

    nbsp张弛沉思片刻后说：“内部管理制度这块我负责！

    nbsp我找的两位助手，一位在人事岗位多年。

    nbsp对人员架构和岗位职责一清二楚。

    nbsp另一位在行政口，熟悉公司各项流程的实际操作情况。

    nbsp重点得检查冬季办公时间安排合不合理。

    nbsp员工保暖福利有没有落实到位。

    nbsp特殊天气下业务流程有没有漏洞。

    nbsp关键岗位人员在冬季业务操作中的表现，也得盯紧了。”

    nbsp王诗佳接着补充：“我在公司内部初步观察交流这块下功夫。

    nbsp找了三个热情开朗、人缘好的员工当助手。

    nbsp方便扩大交流圈。

    nbsp先感受下公司的整体工作氛围。

    nbsp和员工聊聊冬季工作的困难和挑战。

    nbsp收集他们对公司管理在寒冷环境下的反馈意见。

    nbsp看看能不能发现一些因天气原因，导致的员工情绪问题。

    nbsp或工作效率低下背后隐藏的管理漏洞。

    nbsp要是有贪腐线索，绝不能放过。”

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    nbsp陈刚推了推眼镜，认真地说：“我找的两名精通信息技术的助手。

    nbsp已经提前跟滨市分公司的打过招呼了。

    nbsp下午到了就去机房。

    nbsp一方面要检查机房的保暖与通风情况。

    nbsp确保设备在低温环境下能正常运行。

    nbsp别因为硬件故障引发数据风险。

    nbsp另一方面得评估数据安全。

    nbsp对重要数据进行备份和加密处理。

    nbsp再利用数据恢复技术，抽查历史数据的完整性。

    nbsp重点关注那些与冬季业务相关的数据变化。

    nbsp从数据层面给大家提供支持。”

    nbsp赵长天听完大家的计划，满意地点点头：“很好，看来大家都准备充分。

    nbsp这次巡查，不仅要找出问题，更要深挖根源。

    nbsp提出切实可行的整改建议。

    nbsp为公司的健康发展保驾护航。”

    nbsp在一路的交流中——

    nbsp不知不觉，车辆抵达了滨市分公司。

    nbsp分公司经理孙阳，带领一众干部早已在门口等候。

    nbsp孙阳身着一件厚重的黑色羽绒服。

    nbsp头戴皮帽，脸被冻得通红。

    nbsp但仍满脸笑容地迎上来：“赵总，欢迎欢迎！

    nbsp盼星星盼月亮，可把您和巡查组的各位专家盼来了。

    nbsp一路上辛苦了！”

    nbsp赵长天笑着与孙阳握手：“孙经理，客气了！

    nbsp咱们这就开始工作吧，时间紧迫。”

    nbsp众人寒暄几句后，走进分公司办公楼。

    nbsp一楼大厅宽敞明亮，装修颇具东北特色。

    nbsp墙壁上挂着一幅幅展现滨市冰雪风光的摄影作品。

    nbsp为寒冷的冬日增添了一抹别样的风情。

    nbsp会议室位于办公楼的四层，寒冷的天气使得窗户上结了一层薄薄的霜花。

    nbsp阳光透过霜花折射进来，在会议桌上洒下五彩斑斓的光晕。

    nbsp赵长天坐在会议桌的一端，表情严肃而庄重。

    nbsp他目光如炬，缓缓扫视过在场的每一位分公司管理层人员。

    nbsp然后清了清嗓子，声音洪亮地说道：“各位，今天我们巡查组来到滨市分公司。

    nbsp目的很明确！

    nbsp就是要全面深入地了解分公司的运营情况，查找存在的问题。

    nbsp尤其是在冬季业务开展过程中，可能出现的管理漏洞和贪腐隐患。

    nbsp这不仅关系到滨市分公司的发展。

    nbsp更关乎整个公司的未来。

    nbsp希望大家能够端正态度，积极配合我们的工作。”

    nbsp孙阳赶忙站起身来，态度诚恳地回应道：“赵总，您放心！

    nbsp我们一定全力配合巡查组的工作。

    nbsp绝不隐瞒任何问题。

    nbsp滨市分公司在冬季运营确实面临诸多挑战。

    nbsp我们也一直在努力克服。

    nbsp但难免存在不足之处。

    nbsp还请您和各位专家多多指导。”

    nbsp赵长天微微点头，眼神却依旧锐利。

    nbsp他注意到有几位干部在听到“问题”二字时，眼神不自觉地闪躲了一下。

    nbsp心中暗自记下。

    nbsp他接着说道：“好，接下来我简单介绍一下巡查组的分工。

    nbsp希望各部门能够给予相应的支持。”

    nbsp说完，赵长天示意刘芳、李强等组员依次介绍——

    nbsp各自负责的工作领域，以及需要分公司配合的事项。

    nbsp在介绍过程中，巡查组成员们言辞简洁明了，重点突出。

    nbsp分公司管理层人员则认真倾听，不时点头表示知晓。

    nbsp会议结束的，巡查组成员迅速展开行动。

    nbsp财务科位于办公楼的三层，空间不大，略显局促。

    nbsp由于暖气效果一般，室内温度较低。

    nbsp刘芳和她的两名助手小李和小王刚一汇合。

    nbsp就感受到了一股寒意。

    nbsp但她无暇顾及这些，迅速投入到工作中。

    nbsp小李和小王按照刘芳的指示。

    nbsp熟练地调取近一年来与冬季相关的账目资料。

    nbsp将一摞摞厚厚的账本，整齐地摆放在办公桌上。

    nbsp刘芳戴上眼镜，拿起一本账本。

    nbsp仔细地翻阅起来。

    nbsp她的目光如同扫描仪一般，不放过任何一个细节。

    nbsp“你们看，这几笔取暖费补贴的支出，明细有些含糊。

    nbsp没有具体的发放标准和人员名单，这很不正常。”

    nbsp刘芳指着账本上的几行数据，对助手们说道。

    nbsp小李凑过来，看了看后说：“刘处长，我记得咱们公司有明确的取暖费补贴规定。

    nbsp按人头和办公面积计算。

    nbsp这里确实可疑。我这就去问问财务科的同事。

    nbsp看看能不能找到原始的发放记录。”

    nbsp说完，小李快步走向旁边的办公桌。

    nbsp与一位财务人员低声交谈起来。

    nbsp不一会儿，他拿着几张纸走回来。

    nbsp面露忧色地说：“刘处长，问了才知道。

    nbsp原来的发放记录找不到了。

    nbsp说是之前电脑系统升级，数据丢失了一部分。

    nbsp这会不会是有人故意为之啊？”

    nbsp刘芳皱起眉头，心中的疑虑更重了：“先别下定论，继续查。

    nbsp小王，你把这些与冬季施工相关的费用支出单独整理出来。

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    nbsp和总部的财务数据进行比对。

    nbsp看看有没有异常波动。”

    nbsp小王应了一声，坐在电脑前，手指飞快地在键盘上敲击着。

    nbsp不一会儿，屏幕上就显示出了密密麻麻的数据。

    nbsp他仔细地对比着每一项数据。

    nbsp突然喊道：“刘处长，您来看，这几笔冬季施工的材料采购费用。

    nbsp比总部同期同类型项目的采购价，高出了将近nbsp30%。

    nbsp而且供应商是一家本地的小公司，之前从来没合作过。

    nbsp这太蹊跷了！”

    nbsp刘芳和小李赶紧围过来，看着屏幕上的数据，脸色愈发凝重。

    nbsp刘芳沉思片刻后说：“把这些疑点都记录下来。

    nbsp我们一会儿找相关人员了解情况。

    nbsp另外，再看看资产账目。

    nbsp重点关注那些与冬季保暖、除雪相关的设备。

    nbsp核实一下资产的登记、使用和处置情况。”

    nbsp销售科在办公楼楼的二层，面积较大，装修得现代时尚。

    nbsp李强与三名助手走进销售科时。

    nbsp里面的员工们正在忙碌地工作着。

    nbsp李强径直走向销售科科长的办公室。

    nbsp与科长进行了简短的交流后。

    nbsp了解到他们在冬季推出了一系列针对冰雪节的营销活动。

    nbsp李强心中一动，觉得这里面可能有文章。

    nbsp便对助手们说：“我们先看看这些冰雪节营销活动的策划方案和执行情况。

    nbsp重点关注广告投放渠道与费用支出。

    nbsp看看效果到底怎么样。”

    nbsp助手们立刻行动起来，有的去找员工收集资料。

    nbsp有的打电话联系广告公司核实投放细节。

    nbsp不一会儿，资料就堆满了办公桌。

    nbsp李强拿起一份广告投放合同，仔细地查看起来。

    nbsp他发现合同中对于广告投放的效果评估标准非常模糊。

    nbsp几乎没有具体的量化指标。

    nbsp“这怎么行？没有明确的效果评估，钱花出去了，怎么知道有没有效果？”

    nbsp李强皱着眉头说道。

    nbsp一名助手在旁边补充道：“李处长，我刚才跟几个相关同事了解了一下。

    nbsp他们说这次冰雪节的营销活动，虽然看起来声势浩大。

    nbsp但实际带来的客户流量并没有明显增加。

    nbsp市场份额也没有提升多少，总共也没签下几个合同。

    nbsp大家都觉得钱白花了。”

    nbsp李强点点头，心中的疑惑越来越大。

    nbsp他又拿起一份市场活动费用报销单。

    nbsp看到上面的明细时。

    nbsp不禁瞪大了眼睛：“你们看，这几项活动经费的支出。

    nbsp没有任何发票凭证，只有手写的收据，而且字迹潦草。

    nbsp这明显不符合财务规定啊！”

    nbsp另一名助手气愤地说：“李处长，我怀疑有人在利用这些活动中饱私囊。

    nbsp把公款当成了自己的小金库。

    nbsp我们得赶紧深入调查，不能让公司的利益受损。”

    nbsp李强神色凝重地说：“没错，继续收集证据，找相关人员谈话。

    nbsp一定要把问题查清楚。

    nbsp另外，再了解一下市场部门员工的绩效奖金、与冬季业务成果的关联。

    nbsp看看有没有不合理的地方。”

    nbsp另一边，张弛和他的两位助手来到了行政办。

    nbsp他们首先查阅了冬季办公时间安排的相关文件。

    nbsp发现虽然规定了早上推迟半小时上班，下午提前半小时下班。

    nbsp但在实际执行过程中，却存在很多员工不遵守的情况。

    nbsp而公司并没有采取有效的监督措施。

    nbsp“这怎么行？制度制定了不执行，那不等于一纸空文吗？”

    nbsp张弛对助手们说道。

    nbsp一位助手无奈地说：“张哥，我听说有些部门的领导带头不遵守。

    nbsp员工们也就跟着效仿了。

    nbsp这样下去，公司的管理肯定会乱套的。”

    nbsp张弛皱起眉头，继续查看员工保暖福利制度的落实情况。

    nbsp他发现，虽然公司为员工发放了冬季取暖补贴和防寒用品。

    nbsp但在发放过程中，存在分配不均的问题。

    nbsp有些部门的员工足额领取。

    nbsp而有些部门的员工却只能领到一部分。

    nbsp甚至有员工反映根本没有收到。

    nbsp“这明显很不公平！

    nbsp福利制度是为了让员工感受到公司的关怀。

    nbsp这样搞，只会让员工寒心。”

    nbsp张弛气愤地说。

    nbsp另一位助手接着说：“张哥，还有特殊天气下业务流程的调整。

    nbsp我发现下雪天的时候，户外施工项目的审批流程非常混乱。

    nbsp有时候根本没有经过正规审批就开工了。

    nbsp这存在很大的安全隐患，也容易滋生腐败。”

    喜欢。

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