第1759章 重要使命[1/2页]
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在会议结束后的第一天早晨。
nbsp晨曦微露,城市还未完全从睡梦中苏醒。
nbsp赵长天便已早早起床。
nbsp他洗漱完毕后,认真地穿上那套整洁得体的西装。
nbsp王莹仔细为他打好领带。
nbsp赵长天目光坚定而有神,透露出一股决然之气。
nbsp今天,是临海分公司整风行动的关键开端。
nbsp七点刚过,赵长天便驾车驶向分公司。
nbsp当他抵达分公司停车场时。
nbsp才七点半左右。
nbsp公司周边一片静谧。
nbsp只有少数几位勤奋的员工,早早地走进办公楼。
nbsp赵长天笔挺地站在办公楼门口。
nbsp身姿犹如挺拔的青松,稳稳地扎根在那里。
nbsp他的目光坚定而锐利,直直地注视着前方。
nbsp仿佛在等待一场重要的检阅。
nbsp而这场检阅的对象,就是即将到来的员工们。
nbsp随着时间缓缓流淌,八点左右。
nbsp员工们开始逐渐增多。
nbsp他们从城市的各个角落汇聚而来。
nbsp有的步行匆匆,有的骑着自行车穿梭在街道上。
nbsp有的则驾车缓缓驶入公司停车场。
nbsp他们如同一条条溪流,朝着公司这个“大海”汇聚。
nbsp赵长天专注地观察着每一个进入公司的员工。
nbsp对于那些提前到达的员工。
nbsp他会露出和蔼而鼓励的微笑。
nbsp那微笑如同温暖的阳光,瞬间洒在员工们的心田。
nbsp让他们感受到领导的关注与认可。
nbsp从而以更加饱满的热情,投入到一天的工作中。
nbsp这些员工们也会报以微笑,或是轻轻点头示意。
nbsp然后步伐轻快地走进办公楼,仿佛充满了动力。
nbsp准备在工作中大展身手。
nbsp临近八点半时,绝大多数员工已陆续进入公司。
nbsp就在这时,一位年轻的女孩匆忙地朝着办公楼门口走来。
nbsp她是设计科的李婷。
nbsp去年才加入公司的新人。
nbsp李婷面容姣好,皮肤白皙如雪,眼睛明亮而灵动。
nbsp一头乌黑亮丽的长发自然地披肩而下。
nbsp更增添了她几分青春的气息。
nbsp她今天身着一身简约时尚的职业装。
nbsp本应显得干练自信。
nbsp但此刻却因看到站在门口的赵长天。而显得有些慌乱和紧张。
nbsp李婷知道赵长天在公司以强势和铁腕风格着称。
nbsp是公司真正的大人物。
nbsp而且,他还高大帅气。
nbsp是公司众多女员工心中的梦中情人。
nbsp少女情怀总是诗!
nbsp李婷自己也对赵长天怀有一份特殊的情愫。
nbsp所以,当她看到赵长天站在门口值岗时。
nbsp内心不禁“咯噔”一下。
nbsp脚步也不自觉地变得迟缓起来。
nbsp她的脸颊迅速泛起红晕,仿佛一朵盛开的桃花。
nbsp李婷赶紧加快脚步。
nbsp当她走到门口时,时钟指向八点二十七分。
nbsp她幸运地没有迟到。
nbsp但也只是刚好踩着上班时间点。
nbsp赵长天看着李婷,微微皱眉,说道:“你是设计科的李婷吧。
nbsp今天怎么这么赶时间?
nbsp下次不要这么紧张,稍微晚一点可就迟到了。”
nbsp他的声音低沉而有力,却并不严厉。
nbsp反而带着一丝关切。
nbsp李婷的脸更红了,她低着头,轻声说道:“赵经理,对不起!
nbsp我昨天晚上加班到很晚,大概nbsp11nbsp点才结束?
nbsp所以今天起床晚了一些。”
nbsp赵长天听了,脸色稍显缓和。
nbsp他点了点头,说道:“原来是这样,加班辛苦了。
nbsp但是也要注意休息,合理安排时间。
nbsp下次一定要注意!
nbsp不能因为加班,就影响到第二天的工作状态。”
nbsp李婷连忙点头,说道:“谢谢赵经理理解,我以后会注意的。”
nbsp说完,她像一只受惊的小鹿般赶紧走进办公楼。
nbsp心中暗暗松了一口气。
nbsp赵长天继续坚守在门口,直到八点半过后?
nbsp确认所有员工都已到岗。
nbsp他才转身大步走进办公楼。
nbsp赵长天没有回经理办公室。
nbsp而是开始了他的公司内部巡查工作。
nbsp他首先来到了设计科。
nbsp李卉正在给员工们安排当天的工作任务。
nbsp看到赵长天进来,她立刻迎了上去。
nbsp脸上带着微笑说道:“赵经理,你来啦。”
nbsp赵长天点了点头,回应道:“李科长,大家工作状态怎么样?
nbsp最近有没有遇到什么困难?”
nbsp李卉回答道:“大家工作状态都还不错。
nbsp就是最近有几个项目的设计要求比较高。
nbsp时间又比较紧。
nbsp大家压力有点大。”
nbsp赵长天环顾了一下正在忙碌的员工们。
nbsp然后走到李婷的办公桌前。
nbsp看到桌上摆放着一些设计图纸,他仔细地看了看。
nbsp随后对李婷说道:“这个设计思路很不错。
nbsp但是在细节上还可以再优化一下。
nbsp要多考虑实际施工的可行性。”
nbsp李婷连忙点头,说道:“好的,赵经理!
nbsp我会按照您的要求修改的。”
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nbsp离开设计科后,赵长天来到了工程科。
nbsp目前,公司正在施工的项目众多。
nbsp工程科的项目经理们大多数都在工地上忙碌奔波——
nbsp指挥着施工的各项工作。
nbsp赵长天走进工程科时,科室里的为数不多的人员,正在讨论一些工程技术问题。
nbsp看到赵长天到来。
nbsp大家纷纷停下手中的工作,向他打招呼。
nbsp高林得到消息,立刻赶了过来。
nbsp赵长天望着高林说道:“老高,工程进展都还顺利吧?”
nbsp高林回答道:“目前整体进展还算顺利。
nbsp但有两个大项目,在施工过程中遇到了一些技术难题。
nbsp我们正在想办法解决。
nbsp此外,随着雨季到来。
nbsp个别项目,存在延误工期的可能。”
nbsp赵长天严肃地说:“技术难题要尽快攻克。
nbsp即便雨季到来,也不能延误工期。
nbsp但更重要的是,一定要确保安全施工,这是底线。
nbsp绝对不能有丝毫马虎。
nbsp每一个环节都要严格按照安全规范来操作。
nbsp要时刻提醒工人们注意安全。”
nbsp高林认真地记录下赵长天的指示,说道:“经理,你放心!
nbsp我们一定会把安全工作放在首位。
nbsp加强对施工现场的管理和监督。”
nbsp接着,赵长天又询问了一些关于工程质量和成本控制的问题。
nbsp与大家一起探讨了如何在保证质量的前提下——
nbsp优化施工流程,降低成本,提高效益。
nbsp他强调工程科要与其他部门密切配合。
nbsp确保整个项目的顺利进行。
nbsp随后,赵长天来到了销售科。
nbsp赵长天自己是从销售科一步一个脚印成长起来的。
nbsp他从一名普通的销售人员,步步高升!
nbsp逐渐晋升为销售科副科长、科长。
nbsp再到分公司主管销售的副经理。
nbsp最后成为分公司经理。
nbsp他对销售科有着深厚的感情。
nbsp也深知销售工作对于公司发展的重要性。
nbsp当赵长天走进销售科时,大家都立刻起身迎接。
nbsp钱少华笑着说:“经理,您来检查我们的工作啦?”
nbsp赵长天笑了笑,说道:“不是检查,是来和大家交流交流。
nbsp最近销售业绩怎么样?”
nbsp钱少华回答道:“目前销售业绩很理想。
nbsp为了保持业绩长期稳步提升。
nbsp我们也在不断努力寻找新的客户和项目。”
nbsp赵长天点了点头,说道:“大家都辛苦了。
nbsp销售工作是公司的命脉。
nbsp我们要在销售过程中更加积极主动。
nbsp不能等客户上门!
nbsp要主动去开拓市场。要多了解客户的需求。
nbsp提供更加优质的服务和解决方案。
nbsp同时,也要严格执行整风运动的各项要求。
nbsp保持良好的工作作风和职业道德。”
nbsp他走到一位销售人员的办公桌前。
nbsp拿起一份销售报告,仔细地看了看。
nbsp然后说道:“这份报告做得很详细。
nbsp但是在市场分析方面还可以再深入一些。
nbsp我们要了解市场的动态和趋势,才能更好地把握机会。”
nbsp销售人员虚心地接受了赵长天的建议。
nbsp表示会进一步完善报告。
nbsp赵长天又与大家分享了一些——
nbsp自己在销售工作中的经验和心得。
nbsp鼓励大家要勇于创新,不断提升自己的销售能力。
nbsp他强调团队合作的重要性。
nbsp希望销售科的全体成员能够团结一心——
nbsp共同为公司的销售业绩做出更大的贡献。
nbsp在接下来的巡查中。
nbsp赵长天还分别来到了行政办、后勤科、财务科、人事科和纪检科等科室。
nbsp在行政办,高利群正在忙碌地处理各种文件和事务。
nbsp看到赵长天进来,他急忙放下手中的工作,说道:“经理,您有什么指示?”
nbsp赵长天看了看办公室的环境,说道:“老高,行政工作非常重要。
nbsp要确保各项工作的顺利开展。
nbsp最近办公室的文件管理和办公用品采购情况怎么样?”
nbsp高丽群回答道:“文件管理都按照规定进行分类归档了。
nbsp办公用品采购也及时。
nbsp能够满足大家的工作需求。”
nbsp赵长天点了点头,说道:“那就好。
nbsp另外,要加强对员工考勤和工作纪律的管理。
nbsp配合整风运动的开展。
nbsp行政部门要起到模范带头作用。
nbsp提高工作效率!
nbsp为其他部门提供更好的服务。”
nbsp在后勤科,科长张家坤向赵长天介绍了公司的设备维护、车辆管理以及环境卫生等方面的情况。
nbsp赵长天强调后勤工作要细致入微。
nbsp为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
nbsp他特别提到,要加强对公司设施设备的定期检查和维护。
nbsp确保其正常运行。
nbsp避免因设备故障而影响工作。
nbsp来到财务科,科长张美兰向赵长天汇报了近期的财务状况和预算执行情况。
nbsp赵长天仔细地查看了财务报表。
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nbsp提醒财务人员要严格遵守财务制度。
nbsp确保财务数据的准确性和真实性。
nbsp他强调财务工作要严谨细致。
nbsp为公司的决策提供可靠的财务支持。
nbsp人事科科长杨云,向赵长天介绍了近期的人员培训计划。
nbsp赵长天指出,特别要注重培养员工的专业技能和综合素质。
nbsp他要求人事科要制定合理的人才发展战略
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